【總結(jié)】當(dāng)代集團職員職業(yè)生涯知識手冊2003年2月目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識…………………………43、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………………………174、評估工具………………………………………195、參考資料………………………………………
2025-08-03 04:18
2025-06-28 19:17
【總結(jié)】集團職員離職報告 由于受客觀環(huán)境的影響變化,不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個時期,是哪些因素成為影響“人心思動”的主導(dǎo)因素呢?通過這次調(diào)查報告顯示,“更好的發(fā)...
2024-12-05 01:19
【總結(jié)】當(dāng)代集團職員職業(yè)生涯知識手冊目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識…………………………43、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………………………174、評估工具………………………………………195、參考資料………………………………………50
2025-08-03 05:15
【總結(jié)】當(dāng)代集團職員職業(yè)生涯職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系……3職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識…………………………4職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………………………17評估工具………………………………………19參考資料………………………………………50職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系市場經(jīng)濟體制的發(fā)展,打破了舊的就業(yè)制度,個人越來越有擇業(yè)的自由,企業(yè)也越來越有選擇員工
2025-08-02 19:54
【總結(jié)】第12020年2月第2頁目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識…………………………43、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………………………174、評估工具………………………………………195、參考資料………………………………………50第3頁
2024-10-29 09:45
【總結(jié)】萬科職員手冊2006版歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績效管理 20第六章獎勵和處分 21員工關(guān)系篇 24第一
2025-06-29 09:32
【總結(jié)】某集團職員職業(yè)生涯知識手冊目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系2、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識3、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式4、評估工具5、參考資料職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系市場經(jīng)濟體制的發(fā)展,打破了舊的就業(yè)制度,個人越來越有擇業(yè)的自由,企業(yè)也越來越有選擇員工的
2025-08-02 19:59
2025-08-02 20:07
【總結(jié)】萬科集團職員內(nèi)部購房制度()1.目的加強對公司職員內(nèi)部購房的管理,規(guī)范具體操作的實施流程。2.適用范圍.適用于集團總部及全資公司正式在冊職員購買萬科全資公司開發(fā)的所有房產(chǎn),包括商鋪和車位。.:萬科總部、全資公司在職或退休職員(物業(yè)公司W(wǎng)系列在職或退休職員不在此范圍內(nèi))。.非萬科全資項目的內(nèi)部購房優(yōu)惠折扣建議不超過3%,由各自董事會另行決定折扣比例
2025-04-07 07:19
【總結(jié)】第一章入職指引個人資料1.加入****時,職員須向總部人力資源部提供身份證、學(xué)歷證明(大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、工作證明、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復(fù)印件以及近期體檢報告和免冠近照,并親筆填報準(zhǔn)確的個人資料。2.當(dāng)個人資料有以下更改或補充時,請職員于一個月內(nèi)填寫個人情況變更申報表,交給所在單位人力資源部門,以確
2025-04-18 03:01
【總結(jié)】1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系2、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識3、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式4、評估工具5、參考資料職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系市場經(jīng)濟體制的發(fā)展,打破了舊的就業(yè)制度,個人越來越有擇業(yè)的自由,企業(yè)也越來越有選擇員工的自由。因此,怎樣利用職業(yè)機會取得事業(yè)上的發(fā)展和怎樣利用現(xiàn)有的社會條件和員工情況取得企業(yè)的發(fā)展,成為了個人和企業(yè)的一個
2025-06-06 18:42
【總結(jié)】萬科集團職員內(nèi)部購房制度()1.目的加強對公司職員內(nèi)部購房的管理,規(guī)范具體操作的實施流程。2.適用范圍.適用于集團總部及全資公司正式在冊職員購買萬科全資公司開發(fā)的所有房產(chǎn),包括商鋪和車位。.:萬科總部、全資公司在職或退休職員(物業(yè)公司W(wǎng)系列在職或退休職員不在此范圍內(nèi))。.非萬科全資項目的內(nèi)部購房優(yōu)惠折扣建議不超過3%,由各自董事會另行決定折扣比例,同
2025-04-07 22:38
【總結(jié)】當(dāng)代地產(chǎn)集團職業(yè)生涯指導(dǎo)手冊當(dāng)代集團人力資源中心2022年10月當(dāng)代集團職業(yè)生涯指導(dǎo)手冊目錄職業(yè)生涯開發(fā)與管理報告書(個人版)填寫說明、填寫范例當(dāng)代集團職業(yè)生涯開發(fā)與管理流程職業(yè)生涯開發(fā)與管理填寫相關(guān)附件
2025-01-17 13:35
【總結(jié)】職員考核實施條例適用范圍適用于****集團D級(含)以上職員考核周期每季度進行一次。考核內(nèi)容:對職員的考核分為工作目標(biāo)、行為表現(xiàn)與績效改進計劃。工作目標(biāo) 職員將個人的季度績效目標(biāo)分解為三個月的月度工作計劃每周、每月工作計劃完成的情況作為考核依據(jù)。行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)的評價要素為:(1)職業(yè)精神(2)學(xué)習(xí)創(chuàng)新(3)人際溝通(4)組織執(zhí)行(5)團隊意
2025-06-30 06:24