聘用合同內(nèi)容樣本(編輯修改稿)
2024-12-19 08:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 1） 故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給教育教學(xué)工作造成損失的； （ 2） 連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20 個(gè)工作日的； （ 3） 未經(jīng)甲方同意，擅自外出學(xué)習(xí)不歸的； （ 4） 違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； （ 5） 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； （ 6） 嚴(yán)重違反《鶴崗市教育系統(tǒng)干部職工七條禁令》，按鶴崗市教育局有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除聘用合同的； （ 7） 品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的； （ 8） 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方有下列情形的 ，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù) 傷 ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （ 1） 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 2） 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； （ 3） 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 5 至 6 級(jí)傷殘的； （ 4） 患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門(mén)指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； （ 5） 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的； （ 6） 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除合同的其他情形的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方 : （ 1） 聘用單位未按本合同約定支付工資報(bào)酬的； （ 2） 聘用單位使用暴力或者以暴力威脅的。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方 面解除本合同。 合同解除后，甲方
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1