關(guān)鍵工序管理方案(編輯修改稿)
2024-12-19 05:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 權(quán)許可而私自更改關(guān)鍵工序人員績(jī)效數(shù)據(jù)的，給予 200元 /次的罰款。 關(guān)鍵工序人員的 考核 品質(zhì)部門 PQC具體負(fù)責(zé)各拉線關(guān)鍵工序人員的績(jī)效 計(jì)分。每次具體的加分或扣分， PQC 需當(dāng)面或當(dāng)天書面匯總通報(bào)相應(yīng)的關(guān)鍵工序人員 ；每月各關(guān) 鍵工序人員的績(jī)效得分，由品質(zhì)部在次月10 日前匯總張貼 以防止考核或統(tǒng)計(jì)失誤 。 客戶驗(yàn)貨或 QA 抽檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題屬于關(guān)鍵工序漏檢的情況或者其他 應(yīng)該加分或減分 的情況，由 QA通報(bào)相應(yīng)的 PQC 后， PQC 按照加分或扣分 考核 標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施考核。 在日常的巡檢過(guò)程發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵工序員工未按照工藝要求操作或存在漏檢等質(zhì)量失誤的，PQC 可依據(jù)相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)條款實(shí)施扣分。 如發(fā)生重大質(zhì)量問(wèn)題，責(zé)任屬于關(guān)鍵工序人員的，績(jī)效扣分和必要的經(jīng)濟(jì)罰款可以同時(shí)適應(yīng) 。 .5 關(guān)鍵工序人員 績(jī)效考核項(xiàng) 免責(zé)條款和考核標(biāo)準(zhǔn) —— QA 及 客戶 退貨 免責(zé)條款 序號(hào) 導(dǎo)致退貨問(wèn)題點(diǎn)原因 1 所退貨問(wèn)題點(diǎn)，屬漏放包裝物料或非 關(guān)鍵工序 檢驗(yàn)范圍內(nèi) 。 2 退貨問(wèn)題點(diǎn)屬工程 /結(jié)構(gòu)性配合問(wèn)題，且有上級(jí)評(píng)定可生產(chǎn)的訂單 。 3 退貨問(wèn)題點(diǎn)屬批量性問(wèn)題， 關(guān)鍵工序人員 已有向品管 人員 提出，經(jīng)品管部 PQC 以上人員放行的 。 4 退貨問(wèn)題點(diǎn)屬新單或新客戶 訂單 生產(chǎn)，公司標(biāo)準(zhǔn) （含工程技術(shù)資料、生產(chǎn)通知單等） 與客戶標(biāo)準(zhǔn)不一致 。 5 生產(chǎn)管理人員私自放行不良品導(dǎo)致的退貨，且 關(guān)鍵工序人員 已及時(shí)向品管部反映 。 6 關(guān)鍵工序人員 發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線有 QA或 客戶驗(yàn)貨 樣品 未經(jīng) 關(guān)鍵 工序人員 檢驗(yàn) 而 直接包裝現(xiàn)象，并及時(shí)向品管人員上報(bào)的。 7 其他經(jīng)過(guò)品質(zhì)廠長(zhǎng)或分公司經(jīng)理確認(rèn)屬于關(guān)鍵工序可以免責(zé)的情況。 8 除 1 至 7 點(diǎn)之外的 QA 及客戶驗(yàn)貨 退貨 、客訴 問(wèn)題點(diǎn)，均 須追究關(guān)鍵工序責(zé)任。 考核項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 績(jī)效考核項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 1 關(guān)鍵工序人員敢于舉報(bào)生產(chǎn)管理人員私自放行不良品現(xiàn)象者 +5 分 /次 2 每月所負(fù)責(zé)的檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目沒(méi)有發(fā)生質(zhì)量事故（指引起 QA、客戶驗(yàn)貨退貨造成批量返工或者客戶投訴等） +5 分 /次 3 遲到、早退而導(dǎo)致產(chǎn)品未經(jīng)檢驗(yàn)或由無(wú)關(guān)鍵工序上崗資格人員代替進(jìn)行的。 2 分 /次 4 “ QC PASS ” 嘜漏貼或多貼，沒(méi)有做到一機(jī)一嘜者 1 分 /次 5 “ QC PASS” 嘜保管不妥，流入到其他無(wú)關(guān)人員手上的 2 分 /次 6 曠工 4小時(shí)以內(nèi) (含 ) 3 分 /次 7 曠工 4小時(shí)以上 5 分 /次 8 未對(duì)檢驗(yàn)出不良品進(jìn)行標(biāo)識(shí)，未按相關(guān)規(guī)定（指定地點(diǎn)）擺放不良品者 1 分 /次 9 未經(jīng) PQC 同意，擅自離崗串崗或車間未經(jīng)品質(zhì)部負(fù)責(zé)人同意而調(diào)崗，未予報(bào)告者 1 分 /次 10 儀器在無(wú)效狀態(tài)下實(shí)施檢驗(yàn)或者設(shè)置參數(shù)不符合 WI 要求或檢驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)要求沒(méi)有清楚理解實(shí)施檢驗(yàn)者 2 分 /次 11 所發(fā)現(xiàn)的不合格品私自放行（未經(jīng) PQC 授權(quán)者） 2 分 /次 12 所負(fù)責(zé)的檢驗(yàn)項(xiàng)目因?yàn)槿藶樵驅(qū)е?QA退貨者 2 分 /宗 13 所負(fù)責(zé)的檢驗(yàn)項(xiàng)目因?yàn)槿藶樵驅(qū)е驴蛻趄?yàn)貨退貨者 5 分 /宗 14 不服從品質(zhì)檢驗(yàn)安排 2 分 /次 15 未及時(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告 1 分 /次 16 制作假報(bào)告和記錄者 2 分 /次 17 不能有效保證完全的檢驗(yàn)項(xiàng)目而做其他跟檢驗(yàn)無(wú)關(guān)的事情 3 分 /次 18 關(guān)鍵工序人員無(wú)佩戴上崗證或袖章，遺失無(wú)及時(shí)上報(bào)申請(qǐng)補(bǔ)辦者 2 分 /次 19 其它情況酌情加 減分。 視情況而定，每次加減不得少于 1分以下 20 伙同 相關(guān)人員徇私舞弊，故意放行不合格品而導(dǎo)致客戶重大投訴或索賠的。 根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予直接經(jīng)濟(jì)處罰或予以辭退。 21 經(jīng)常出現(xiàn)工作失職而連續(xù)三個(gè)月個(gè)人績(jī)效為最后一名 。 予以調(diào)崗或重新培訓(xùn)上崗 22 質(zhì)量把關(guān)嚴(yán)格而連續(xù)三個(gè)月個(gè)人績(jī)效排名第一。 優(yōu)先晉升為品管部PQC/QA 等職位 補(bǔ)充說(shuō)明： 以上考核項(xiàng)目方法未盡事宜，由 負(fù)責(zé)監(jiān)督的 PQC按照公平、公正、公開的原則予以評(píng)定，交主管 審核、 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 審批后執(zhí)行考核； 關(guān)鍵工序人員 對(duì) 評(píng)分有異議者，可在初評(píng)階段 向 PQC、品管 主管 或 品質(zhì)部負(fù)責(zé)人 提出處理 ； 生產(chǎn)線對(duì) 關(guān)鍵工序人員 評(píng)分有異議者，可在初評(píng)階段與 PQC、品管 主管 一起協(xié)商討論，經(jīng)協(xié)商仍達(dá)不成一致意見(jiàn)的交由品管部 負(fù)責(zé)人 最終裁定 ； 關(guān)鍵工序人員 月度 評(píng)分 結(jié)果 由 品質(zhì)部匯總、 分公司負(fù)責(zé)人 批準(zhǔn)生效后，由 車間負(fù)責(zé) 核 算工資，
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