【文章內容簡介】 集團內部 信息 各部門 監(jiān)察審計 子（分）公司 監(jiān)察審計 各辦事處 審計 臨時事件 信息 集團外部 信息 審計部門等 相關信息 其他 信息 集團內部 信息 集團領導 監(jiān)察結果 集團領導 審計結果 集團領導 審計結果 上一級領導 處理結果 集團外部 信息 審計部門等 辦理結果 其他 信息 監(jiān)察審計部 部長 經 理 任職者資格要求 1. 所需知識技能 熟悉企業(yè)的產品、業(yè)務和企業(yè)內部的管理規(guī)章、流程 有 強烈的責任感和事業(yè)心 原則性強，做事客觀公正 工作細致、踏實 有較強的領導能 力、組織能力和協(xié)調能力 2. 年齡、教育背景及工作經驗 年齡： 40歲以下 學歷：大學本科及以上學歷 專業(yè)：管理、審 計及其他相關專業(yè) 工作經驗：三年以上相關工作經驗，三年以上企業(yè)管理工作經驗 3. 所需相關培訓 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知識和技能與行業(yè)信息 管理知識和技能 采購中心主任職務說明書 崗位編號： 崗位名稱 采購中心主任 所屬部門 采購中心 直接上級 集團分管領導 直接下屬 采購員等 編寫日期 2020年 12月 編寫部門 工作目的 為了給公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，在公司政策和規(guī)章的指引下，領導本部門認真抓好物資的采購供應工作，保障公司的生產經營需要。 工作職責 1. 為保證公司生產經營的有 序開展，建立完善公司采購管理體系。 ? 建立健全物資采購管理制度和流程 ? 及時編制集團所需物資采購計劃 ? 負責集團和下屬公司所需大宗物資的統(tǒng)一采購，控制采購成本和費用 ? 負責搜集、研究和分析所需物資的市場信息 ? 負責評估主要供應商相關能力，并處理、協(xié)調好與供應商的關系 ? 負責采購物料質量、數量的異常情況處理 2. 為確保公司生產經營活動需要，進行物資管理、調配工作。 ? 負責采購物資的統(tǒng)一倉儲管理 ? 負責各類物資的合理調配工作 3. 為保障部門內部工作效率的提高，對部門人員的素養(yǎng)進行管理提升。 ? 負責對本部門員工進行業(yè)務指導與培訓，提升 下屬員工的職業(yè)素質 ? 負責對本部門員工進行績效管理 ? 完成上級交辦的其它工作 工作權限 1. 財務權限： 根據公司財務管理制度，對 采購中心 日常開支具有審核權 2. 人事權限： 薪資變更：對下屬員工的薪資變更具有建議權 績效管理：對 下屬員工 的工作績效具有考核權 員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權 請假：對 采購中心 員工少于 3天（含）的請假申請具有審批權 ， 對 4天（含）以上請假申請須報批 3. 工作權限： 在制度規(guī)定范圍內對供應商有選擇權 庫存物資調配的建議權 重要工作聯系 采 購 中 心 主 任 分管領導 采購員等 集團內部 信息 相關部門 原材料需求 子（分）公司 原材料需求 集團外部 信息 供應商 原料供應 運輸商等 運輸信息 集團內部 信息 相關部門 采購或調配 子（分）公司 采購或調配 集團外部 信息 供應商 采購選擇 運輸商 運輸選擇 任職者資格要求 1. 所需知識技能 熟悉采購流程和市場行情 具有較強的計劃和組織能力 具有較強的溝通談判能力 具有較強的判斷和決策能力 具有較強的解決實際問題的能力 具有強烈的責任和事業(yè)心 廉潔，正直，原則性強 工作細致、踏實 2. 年齡、教育背景及工作經驗 年齡： 40歲以下 學歷：大學本科及以上學歷 工作經驗： 5年以上物資采購或相關經驗，三年以上企業(yè)管理工作經驗 熟悉公司的產品 和業(yè)務 3. 所需相關培訓 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知識、技能與行業(yè)信息 管理知識和技能 生產管理部 部長職務說明書 崗位編號： 崗位名稱 生產管理部部長 所屬部門 生產管理部 直接上級 集團分管領導 直接下屬 生產管理部副部長等 編寫日期 2020年 12月 編寫部門 工作目的 為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，在集團相關政策和規(guī)章的指引下，領導本部門人員抓好生產管理工作，保質保量及時完成各項生產任務。 工作職責 1. 為保證集團公司生產的順利運行，建立健全生產管理體系。 ? 組織生產管理制度的制定、檢查、監(jiān)督、實施 ? 負責質量管理體系在生產系統(tǒng)的實施 ? 負責組織編制生產作業(yè)、設備維修計劃并 組織執(zhí)行 ? 參與審定技術管理標準，負責編制和優(yōu)化生產工藝流程 ? 參與審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產 2. 為確保集團下屬子（分）公司生產任務的順利完成，進行生產管理調度工作。 ? 負責生產管理調度工作，保證子（分）公司生產的順利進行 ? 負責做好集團及下屬公司外包生產的統(tǒng)一管理調度工作 ? 負責集團下料中心的管理工作 ? 負責生產設備、計量器具的維護、檢修 ? 負責集團的生產安全管理 ? 負責定期編制上報的各種生產統(tǒng)計報表 ? 負責監(jiān)督生產過程，控制產品制造費用 3. 為保障部門內部工作效率的提高，對部門人員的素養(yǎng)進行管理提升。 ? 負責本部門基于 目標管理的管理體系建設 ? 負責對本部門員工進行業(yè)務指導與培訓 ? 負責對本部門員工進行績效管理 ? 完成上級交辦的其它工作 工作權限 1. 財務權限： 根據公司財務管理制度，對 生產管理部 日常開支具有審核權 2. 人事權限： 薪資變更：對下屬員工的薪資變更具有建議權 績效管理：對 下屬員工 的工作績效具有考核權 員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權 請假：對 生產管理部 員工少于 3天（含）的請假申請具有審批權 ， 對 4天（含）以上請假申請須報批 3. 工作權限： 對生產工藝流程調整的建議權 對新產品研發(fā)的建議權 重要工作聯系 集團分管領導 生產管理部副部長等 集團內部 信息 子（分）公司 供貨需求 研發(fā)中心 新產品方案 質量管理部 質量管理信息 采購中心等 庫存信息 集團外部 信息 計量部門 信息 相關供應商等 供應信息 集團內部 信息 子（分）公司 生產結果 研發(fā)中心 試生產結果 質量管理部 質量管理結果 采購中心等 信息 集團外部 信息 計量部門 信息 相關供應商等 要求 生 產 管 理 部部長 任職者資格要求 1. 所需知識技能 熟練掌握機械制造專業(yè)知識 熟悉 機械生產行業(yè)動態(tài) 具有較豐富的生產管理工作經驗 具有較強的計劃、組織 和 解決實際問題的能力 具有較強的領導和協(xié)調能力 具有較強的責任心和事業(yè)心 2. 年齡、教育背景及工作經驗 年齡： 40歲以下 學歷：大學?？萍耙陨蠈W歷 專業(yè)：機械制造、企業(yè)管理及其他相關專業(yè) 工作經驗： 5年以上相關工作經驗， 3年以上企業(yè)管理工作經驗 熟悉公司的產 品和業(yè)務 3. 所需相關培訓 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知 識、技能與行業(yè)信息 管理知識和技能 生產管理部副部長職務說明書 崗位編號： 崗位名稱 生產管理部副部長 所屬部門 生產管理部 直接上級 生產管理部部長 直接下屬 根據工作分工而定 編寫日期 2020年 12月 編寫部門 工作目的 為了給集團公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，在集團相關政策和規(guī)章的指引下，協(xié)助生產管理部部長抓好生產管理工作，保質保量及時完成各項生產任務。 工作職責 1. 為保證集團公司生產的順利運行，協(xié)助生產管理部部長建立健全生產管理體系。 ? 組織做好生產管理制度的制定、 檢查、監(jiān)督、實施 ? 組織做好質量管理體系在生產系統(tǒng)的實施工作 ? 組織做好生產作業(yè)、設備維修計劃的編制并監(jiān)督執(zhí)行 ? 參與審定技術管理標準、編制和優(yōu)化生產工藝流程 ? 參與審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產 2. 為確保集團下屬子（分）公司生產任務的順利完成，協(xié)助生產管理部部長做好生產管理調度工作。 ? 協(xié)助生產管理部部長做好生產管理調度工作，保證子（分）公司生產工作的順利進行 ? 協(xié)調做好外包生產的統(tǒng)一管理調度工作 ? 參與集團下料中心的管理工作 ? 參與管理生產設備、計量器具的維護、檢修工作 ? 參與集團的生產安全管理 ? 組織定期編制各種生產統(tǒng) 計報表并及時上報 ? 參與生產過程的管理，協(xié)助做好產品制造費用的控制工作 3. 為保障部門內部工作效率的提高，對下屬人員的職業(yè)素養(yǎng)進行管理提升。 ? 協(xié)助生產管理部部長建立和完善本部門的目標管理體系 ? 負責對下屬員工進行業(yè)務指導與培訓 ? 負責對下屬員工進行績效管理 ? 完成上級交辦的其它各項工作 工作權限 1. 對本部門員工的人事建議權 2. 對本部門員工的工作指導監(jiān)督權 3. 經生產管理部部長授權，可代行生產管理部部長的工作職權 重要工作聯系 任職者資格要 求 1. 所需知識技能 熟練掌握機械制造專業(yè)知識 熟悉 機械生產行業(yè)動態(tài) 具有較豐富的生產管理工作經驗 具有一定的計劃、組織 和 解決實際問題的能力 具有一定的領導和協(xié)調能力 具有較強的責任心和事業(yè)心 2. 年齡、教育背景及工作經驗 年齡： 40歲以下 學歷：大學?？萍耙陨蠈W歷 專業(yè)：機械制造、企業(yè)管理及其他相關專業(yè) 工作經驗： 5年以上相關工作經驗， 2年以上企業(yè)管理工作經驗 熟悉公司的產 品和業(yè)務 3. 所需相關培訓 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知識、技能與行業(yè)信息 管理知識和技能 生產管理部部長 根據工作分工而定 集團內部 信息 子（分）公司 供貨需求 研發(fā)中心 新產品方案 質量管理部 質量管理要求 采購中心等 庫存信息 集團外部 信息 計量部門 信息 相關供應商等 供應信息 集團內部 信息 子（分）公司 生產結果 研發(fā)中心 試生產結果 質量管理部 質量管理結果 采購中心等 原材料需求 集團外部 信息 計量部門 信息 相關供應商等 要求 生 產 管 理 部副部長 研發(fā)中心主任職務說明書 崗位編號： 崗位名稱 研發(fā)中心主任 所屬部門 研發(fā)中心 直接上級 集團分管領導 直接下屬 主任助理及下屬部門負責人等 編寫日期 2020年 12月 編寫部門 工作目的 為了實現集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進集團公司各板塊業(yè)務的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關規(guī)章制度的指引下，領導本中心的全面工作，完成集團公司下達和各子（分）公司報批后立項的產品研發(fā)計劃和目標。 工作職責 1． 負責組織制定并實施各項研發(fā)管理制度和規(guī)程，在制度上確保集團產品研發(fā)工作有序、順利地進行。 ? 領導制定產品研發(fā)和技術管理制度，并組織實施 ? 領導編制研發(fā)、技術發(fā) 展規(guī)劃，并組織實施 ? 負責改進和規(guī)范研發(fā)和生產工藝流程 ? 負責技術資料的交接、歸檔、保管工作 ? 負責產品的標準化、系列化、產品編碼工作及實施 2． 負責管理和協(xié)調本部門的日常產品研發(fā)工作。 ? 負責新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃和實施 ? 領導科研人員及時搜集、整理國內外產品及市場發(fā)展信息，把握產品發(fā)展趨勢 ? 負責試驗基地的管理工作、新產品工藝性能測試及試運行工作 ? 負責組織開展對產品升級換代具有決定意義的重大工藝改革的研究和對提高產品質量有重大影響的新材料、新設備、新技術的研究 ? 負責組織集團內技術成果的評價工作 3． 負責組織 協(xié)調與生產、質量管理部門的工作關系，協(xié)助做好產品質量管理工作。 ? 領導集團公司的技術管理工作，協(xié)助做好質量保證體系在生產系統(tǒng)內的有效運行，以達 到產品設計的標準和要求 ? 負責主持新產品的設計和評審，并配合做好新產品的試制工作 ? 負責公司內所有技術文件及資料的管理工作，確保文件和資料的正確、完整和統(tǒng)一 ? 協(xié)助營銷部門做好售后服務工作 4. 為保障工作效率的提高，