【文章內(nèi)容簡介】 集團(tuán)內(nèi)部 信息 各部門 監(jiān)察審計(jì) 子（分）公司 監(jiān)察審計(jì) 各辦事處 審計(jì) 臨時(shí)事件 信息 集團(tuán)外部 信息 審計(jì)部門等 相關(guān)信息 其他 信息 集團(tuán)內(nèi)部 信息 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo) 監(jiān)察結(jié)果 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo) 審計(jì)結(jié)果 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo) 審計(jì)結(jié)果 上一級領(lǐng)導(dǎo) 處理結(jié)果 集團(tuán)外部 信息 審計(jì)部門等 辦理結(jié)果 其他 信息 監(jiān)察審計(jì)部 部長 經(jīng) 理 任職者資格要求 1. 所需知識技能 熟悉企業(yè)的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)章、流程 有 強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心 原則性強(qiáng)，做事客觀公正 工作細(xì)致、踏實(shí) 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能 力、組織能力和協(xié)調(diào)能力 2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗(yàn) 年齡： 40歲以下 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè)：管理、審 計(jì)及其他相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 3. 所需相關(guān)培訓(xùn) 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知識和技能與行業(yè)信息 管理知識和技能 采購中心主任職務(wù)說明書 崗位編號： 崗位名稱 采購中心主任 所屬部門 采購中心 直接上級 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo) 直接下屬 采購員等 編寫日期 2020年 12月 編寫部門 工作目的 為了給公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，在公司政策和規(guī)章的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本部門認(rèn)真抓好物資的采購供應(yīng)工作，保障公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要。 工作職責(zé) 1. 為保證公司生產(chǎn)經(jīng)營的有 序開展，建立完善公司采購管理體系。 ? 建立健全物資采購管理制度和流程 ? 及時(shí)編制集團(tuán)所需物資采購計(jì)劃 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)和下屬公司所需大宗物資的統(tǒng)一采購，控制采購成本和費(fèi)用 ? 負(fù)責(zé)搜集、研究和分析所需物資的市場信息 ? 負(fù)責(zé)評估主要供應(yīng)商相關(guān)能力，并處理、協(xié)調(diào)好與供應(yīng)商的關(guān)系 ? 負(fù)責(zé)采購物料質(zhì)量、數(shù)量的異常情況處理 2. 為確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動需要，進(jìn)行物資管理、調(diào)配工作。 ? 負(fù)責(zé)采購物資的統(tǒng)一倉儲管理 ? 負(fù)責(zé)各類物資的合理調(diào)配工作 3. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員的素養(yǎng)進(jìn)行管理提升。 ? 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升 下屬員工的職業(yè)素質(zhì) ? 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行績效管理 ? 完成上級交辦的其它工作 工作權(quán)限 1. 財(cái)務(wù)權(quán)限： 根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對 采購中心 日常開支具有審核權(quán) 2. 人事權(quán)限： 薪資變更：對下屬員工的薪資變更具有建議權(quán) 績效管理：對 下屬員工 的工作績效具有考核權(quán) 員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán) 請假：對 采購中心 員工少于 3天（含）的請假申請具有審批權(quán) ， 對 4天（含）以上請假申請須報(bào)批 3. 工作權(quán)限： 在制度規(guī)定范圍內(nèi)對供應(yīng)商有選擇權(quán) 庫存物資調(diào)配的建議權(quán) 重要工作聯(lián)系 采 購 中 心 主 任 分管領(lǐng)導(dǎo) 采購員等 集團(tuán)內(nèi)部 信息 相關(guān)部門 原材料需求 子（分）公司 原材料需求 集團(tuán)外部 信息 供應(yīng)商 原料供應(yīng) 運(yùn)輸商等 運(yùn)輸信息 集團(tuán)內(nèi)部 信息 相關(guān)部門 采購或調(diào)配 子（分）公司 采購或調(diào)配 集團(tuán)外部 信息 供應(yīng)商 采購選擇 運(yùn)輸商 運(yùn)輸選擇 任職者資格要求 1. 所需知識技能 熟悉采購流程和市場行情 具有較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力 具有較強(qiáng)的溝通談判能力 具有較強(qiáng)的判斷和決策能力 具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的能力 具有強(qiáng)烈的責(zé)任和事業(yè)心 廉潔，正直，原則性強(qiáng) 工作細(xì)致、踏實(shí) 2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗(yàn) 年齡： 40歲以下 學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上物資采購或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉公司的產(chǎn)品 和業(yè)務(wù) 3. 所需相關(guān)培訓(xùn) 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知識、技能與行業(yè)信息 管理知識和技能 生產(chǎn)管理部 部長職務(wù)說明書 崗位編號： 崗位名稱 生產(chǎn)管理部部長 所屬部門 生產(chǎn)管理部 直接上級 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo) 直接下屬 生產(chǎn)管理部副部長等 編寫日期 2020年 12月 編寫部門 工作目的 為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，在集團(tuán)相關(guān)政策和規(guī)章的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本部門人員抓好生產(chǎn)管理工作，保質(zhì)保量及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 工作職責(zé) 1. 為保證集團(tuán)公司生產(chǎn)的順利運(yùn)行，建立健全生產(chǎn)管理體系。 ? 組織生產(chǎn)管理制度的制定、檢查、監(jiān)督、實(shí)施 ? 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)系統(tǒng)的實(shí)施 ? 負(fù)責(zé)組織編制生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃并 組織執(zhí)行 ? 參與審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)編制和優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程 ? 參與審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn) 2. 為確保集團(tuán)下屬子（分）公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，進(jìn)行生產(chǎn)管理調(diào)度工作。 ? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理調(diào)度工作，保證子（分）公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行 ? 負(fù)責(zé)做好集團(tuán)及下屬公司外包生產(chǎn)的統(tǒng)一管理調(diào)度工作 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)下料中心的管理工作 ? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的維護(hù)、檢修 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)的生產(chǎn)安全管理 ? 負(fù)責(zé)定期編制上報(bào)的各種生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 ? 負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程，控制產(chǎn)品制造費(fèi)用 3. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對部門人員的素養(yǎng)進(jìn)行管理提升。 ? 負(fù)責(zé)本部門基于 目標(biāo)管理的管理體系建設(shè) ? 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn) ? 負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行績效管理 ? 完成上級交辦的其它工作 工作權(quán)限 1. 財(cái)務(wù)權(quán)限： 根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度，對 生產(chǎn)管理部 日常開支具有審核權(quán) 2. 人事權(quán)限： 薪資變更：對下屬員工的薪資變更具有建議權(quán) 績效管理：對 下屬員工 的工作績效具有考核權(quán) 員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán) 請假：對 生產(chǎn)管理部 員工少于 3天（含）的請假申請具有審批權(quán) ， 對 4天（含）以上請假申請須報(bào)批 3. 工作權(quán)限： 對生產(chǎn)工藝流程調(diào)整的建議權(quán) 對新產(chǎn)品研發(fā)的建議權(quán) 重要工作聯(lián)系 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo) 生產(chǎn)管理部副部長等 集團(tuán)內(nèi)部 信息 子（分）公司 供貨需求 研發(fā)中心 新產(chǎn)品方案 質(zhì)量管理部 質(zhì)量管理信息 采購中心等 庫存信息 集團(tuán)外部 信息 計(jì)量部門 信息 相關(guān)供應(yīng)商等 供應(yīng)信息 集團(tuán)內(nèi)部 信息 子（分）公司 生產(chǎn)結(jié)果 研發(fā)中心 試生產(chǎn)結(jié)果 質(zhì)量管理部 質(zhì)量管理結(jié)果 采購中心等 信息 集團(tuán)外部 信息 計(jì)量部門 信息 相關(guān)供應(yīng)商等 要求 生 產(chǎn) 管 理 部部長 任職者資格要求 1. 所需知識技能 熟練掌握機(jī)械制造專業(yè)知識 熟悉 機(jī)械生產(chǎn)行業(yè)動態(tài) 具有較豐富的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織 和 解決實(shí)際問題的能力 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心 2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗(yàn) 年齡： 40歲以下 學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：機(jī)械制造、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉公司的產(chǎn) 品和業(yè)務(wù) 3. 所需相關(guān)培訓(xùn) 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知 識、技能與行業(yè)信息 管理知識和技能 生產(chǎn)管理部副部長職務(wù)說明書 崗位編號： 崗位名稱 生產(chǎn)管理部副部長 所屬部門 生產(chǎn)管理部 直接上級 生產(chǎn)管理部部長 直接下屬 根據(jù)工作分工而定 編寫日期 2020年 12月 編寫部門 工作目的 為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障，在集團(tuán)相關(guān)政策和規(guī)章的指引下，協(xié)助生產(chǎn)管理部部長抓好生產(chǎn)管理工作，保質(zhì)保量及時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 工作職責(zé) 1. 為保證集團(tuán)公司生產(chǎn)的順利運(yùn)行，協(xié)助生產(chǎn)管理部部長建立健全生產(chǎn)管理體系。 ? 組織做好生產(chǎn)管理制度的制定、 檢查、監(jiān)督、實(shí)施 ? 組織做好質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)系統(tǒng)的實(shí)施工作 ? 組織做好生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃的編制并監(jiān)督執(zhí)行 ? 參與審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、編制和優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程 ? 參與審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn) 2. 為確保集團(tuán)下屬子（分）公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，協(xié)助生產(chǎn)管理部部長做好生產(chǎn)管理調(diào)度工作。 ? 協(xié)助生產(chǎn)管理部部長做好生產(chǎn)管理調(diào)度工作，保證子（分）公司生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行 ? 協(xié)調(diào)做好外包生產(chǎn)的統(tǒng)一管理調(diào)度工作 ? 參與集團(tuán)下料中心的管理工作 ? 參與管理生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具的維護(hù)、檢修工作 ? 參與集團(tuán)的生產(chǎn)安全管理 ? 組織定期編制各種生產(chǎn)統(tǒng) 計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào) ? 參與生產(chǎn)過程的管理，協(xié)助做好產(chǎn)品制造費(fèi)用的控制工作 3. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對下屬人員的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行管理提升。 ? 協(xié)助生產(chǎn)管理部部長建立和完善本部門的目標(biāo)管理體系 ? 負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn) ? 負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行績效管理 ? 完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作 工作權(quán)限 1. 對本部門員工的人事建議權(quán) 2. 對本部門員工的工作指導(dǎo)監(jiān)督權(quán) 3. 經(jīng)生產(chǎn)管理部部長授權(quán)，可代行生產(chǎn)管理部部長的工作職權(quán) 重要工作聯(lián)系 任職者資格要 求 1. 所需知識技能 熟練掌握機(jī)械制造專業(yè)知識 熟悉 機(jī)械生產(chǎn)行業(yè)動態(tài) 具有較豐富的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn) 具有一定的計(jì)劃、組織 和 解決實(shí)際問題的能力 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心 2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗(yàn) 年齡： 40歲以下 學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：機(jī)械制造、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉公司的產(chǎn) 品和業(yè)務(wù) 3. 所需相關(guān)培訓(xùn) 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知識、技能與行業(yè)信息 管理知識和技能 生產(chǎn)管理部部長 根據(jù)工作分工而定 集團(tuán)內(nèi)部 信息 子（分）公司 供貨需求 研發(fā)中心 新產(chǎn)品方案 質(zhì)量管理部 質(zhì)量管理要求 采購中心等 庫存信息 集團(tuán)外部 信息 計(jì)量部門 信息 相關(guān)供應(yīng)商等 供應(yīng)信息 集團(tuán)內(nèi)部 信息 子（分）公司 生產(chǎn)結(jié)果 研發(fā)中心 試生產(chǎn)結(jié)果 質(zhì)量管理部 質(zhì)量管理結(jié)果 采購中心等 原材料需求 集團(tuán)外部 信息 計(jì)量部門 信息 相關(guān)供應(yīng)商等 要求 生 產(chǎn) 管 理 部副部長 研發(fā)中心主任職務(wù)說明書 崗位編號： 崗位名稱 研發(fā)中心主任 所屬部門 研發(fā)中心 直接上級 集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo) 直接下屬 主任助理及下屬部門負(fù)責(zé)人等 編寫日期 2020年 12月 編寫部門 工作目的 為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)集團(tuán)公司各板塊業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本中心的全面工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)和各子（分）公司報(bào)批后立項(xiàng)的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃和目標(biāo)。 工作職責(zé) 1． 負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施各項(xiàng)研發(fā)管理制度和規(guī)程，在制度上確保集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)工作有序、順利地進(jìn)行。 ? 領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理制度，并組織實(shí)施 ? 領(lǐng)導(dǎo)編制研發(fā)、技術(shù)發(fā) 展規(guī)劃，并組織實(shí)施 ? 負(fù)責(zé)改進(jìn)和規(guī)范研發(fā)和生產(chǎn)工藝流程 ? 負(fù)責(zé)技術(shù)資料的交接、歸檔、保管工作 ? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、產(chǎn)品編碼工作及實(shí)施 2． 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)本部門的日常產(chǎn)品研發(fā)工作。 ? 負(fù)責(zé)新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃和實(shí)施 ? 領(lǐng)導(dǎo)科研人員及時(shí)搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品及市場發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢 ? 負(fù)責(zé)試驗(yàn)基地的管理工作、新產(chǎn)品工藝性能測試及試運(yùn)行工作 ? 負(fù)責(zé)組織開展對產(chǎn)品升級換代具有決定意義的重大工藝改革的研究和對提高產(chǎn)品質(zhì)量有重大影響的新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的研究 ? 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)內(nèi)技術(shù)成果的評價(jià)工作 3． 負(fù)責(zé)組織 協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、質(zhì)量管理部門的工作關(guān)系，協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。 ? 領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司的技術(shù)管理工作，協(xié)助做好質(zhì)量保證體系在生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)的有效運(yùn)行，以達(dá) 到產(chǎn)品設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)和要求 ? 負(fù)責(zé)主持新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和評審，并配合做好新產(chǎn)品的試制工作 ? 負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有技術(shù)文件及資料的管理工作，確保文件和資料的正確、完整和統(tǒng)一 ? 協(xié)助營銷部門做好售后服務(wù)工作 4. 為保障工作效率的提高，