公司員工評優(yōu)評先管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-12-18 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)理、戰(zhàn)略與運營總經(jīng)理、行政總監(jiān)、總 OCO 五人進行評分，總平均分低于 85 分者不通過。具體評審依據(jù)《 客戶價值案例評分標準 》 進行 。 給予 每團隊 500元現(xiàn)金 獎勵 。 3 互動發(fā)言獎 企業(yè)文化部 5名 由參會總經(jīng)理級領(lǐng)導組成現(xiàn)場評審小組按總分 100分制進行評分，評分規(guī)則依據(jù)《月例會互動發(fā)言環(huán)節(jié)評分規(guī)則》進行。得分最高前 5名獲獎。 給予每部門 200元現(xiàn)金 獎勵。 4 QS優(yōu)勝獎 制造規(guī)劃中 心 1名 各事業(yè)部組織合資格人員按 QS 手冊現(xiàn)場評分，每月評選 1 次，總分最高者獲勝， 評分規(guī)則依據(jù)《 QS管理手冊》進行。 給予 1000元現(xiàn)金 獎勵。授予 榮譽獎杯 、 流動紅旗 年度獎項 1 科技專利獎 全體員工 不限 每年評選 1次， 以獲得 相關(guān) 國家機 關(guān)或機構(gòu)頒發(fā)的各類專利證書（含 發(fā)明 、實用新型、外觀專利等） 、成果獎勵等 進行評選，評選規(guī)則 依據(jù)《科技創(chuàng)新獎勵管理規(guī)定》進行。 給予 10003000元現(xiàn)金獎勵， 有其他規(guī)定的 按規(guī)定 執(zhí)行。 2 特殊貢獻獎 集團總裁 1名 每 年評選 1次，以降低成本損耗、科學合理利用資源、大幅超額完成 年度生產(chǎn)經(jīng)營任務目標、 改革創(chuàng)新成果優(yōu)異 、新產(chǎn)品上市成績顯著等 等方面 為公司做出了 重大突出貢獻。 10萬元現(xiàn)金或 同 值小轎車 1輛，境外游 1次 3 卓越員工獎 各部門 不限 適用于 全體員工，連續(xù) 3 年獲得集團級榮譽稱號的，給予 2020 元現(xiàn)金獎勵或等值紀念品；連續(xù) 4 年獲得集團級榮譽稱號的， 給予 3000 元現(xiàn)金獎或等值紀念品；連續(xù) 5年獲得集團級榮譽稱號的 ， 給予 5000元現(xiàn)金獎或等值紀念品 。 獲 20205000元現(xiàn)金獎勵或紀念品， 省外游 1次 。 4 集團優(yōu)秀管理 獎 集團 總部 職能部門 3名 每年評選 1次，適用于公司全體經(jīng)理級 以上 （含）帶領(lǐng)團隊 管理人員， 根據(jù) 工作配合度、 24小時回復、滿意度得分、 創(chuàng)新工作方法、保全公司資產(chǎn) 等綜 合得分前 3名。 各 3000元現(xiàn)金 ，境外游 1次 5 事業(yè)部 職能 部門 2名 6 集團優(yōu)秀員 工獎 各部門 約 20名 適用于公司全體 非生產(chǎn)一線 員工，以年度工作表現(xiàn) 、 各季度 KPI考核得分 、員工行為規(guī)范、合理化建議、創(chuàng)新工作方法、客戶價值評比、滿意度等各項測評指標部門第一名 ，為評審標準。 每 工廠不超過 1 個名額。職能部門約
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