發(fā)揮法律監(jiān)督職能推進社會管理創(chuàng)新_(編輯修改稿)
2025-12-18 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不良輿論的傳播 ,社會治安問題層出不窮 ,社會治安治理對社會管理與服務(wù)的需求日益強烈。 社會管理主體職能界定不清、定位不準。一是主體之間職能定位不準。 “黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的社會管理體系中 ,黨委是政治和方向的領(lǐng)導者 ,政府是具體事務(wù)的執(zhí)行和管理者 ,社會組織是協(xié)助者和監(jiān)督者 ,公眾是參與者 [1],但由于缺乏相關(guān)法律規(guī)定和實施細則的支持 ,致使四種 社會管理主體對職能定位把握不準、分工不明 ,尤其是政府對社會主體管理領(lǐng)域“越位”突出。二是主體自身職能“缺位”。有些地方政府片面重視政治與經(jīng)濟職能 ,以 GDP為主要導向 ,輕視社會管理職能的履行 ,導致社會發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展不平衡 ,社會管理滯后 [2]。三是主體之間管理合作不夠。社會組織與公眾在社會管理中的自主性及自我組織能力不強 ,社會工作、志愿者服務(wù)等方面的專業(yè)人才和專業(yè)技能缺乏 ,政府官員普遍缺乏新的合作管理理念 ,多元主體合作平臺與渠道不足 ,導致政府職能轉(zhuǎn)移放慢 ,社會組織作用未能得到充分發(fā)揮。 3
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