xxx國家稅務局能級管理崗值量化實施方案(編輯修改稿)
2025-07-17 15:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，總結經(jīng)驗教訓 (12分 )； D、復雜：獨立解決工作最后階段才出現(xiàn)的非常規(guī)問題。工作中經(jīng)常分析大量數(shù)據(jù)，對操作程序等許多方面做出決定 (15分 )。 (五 )崗位工作環(huán)境 (5分 )[從危險性、危害性、工具設施考慮 ] A、工作環(huán)境很好，較少使用計算機或不用接觸鈔票的崗位 (1分 )； B、工作環(huán)境較好，經(jīng)常使用計算機或在完成職責過程中需要接觸鈔票的崗位 (3分 )； C、工作環(huán)境一般，在完成職責過程中絕大部 分工作時間里接觸對身體有潛在傷害的設備或物質(zhì)的崗位，如汽車、電腦、鈔票等 (5分 )。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 7 頁 (六 )崗位承擔責任 (15分 ) A、只對自己的工作負責 (5 分 )； B、對其他人員有業(yè)務指導、監(jiān)督的責任 (10分 )； C、對其他人員有分配工作、監(jiān)督、指導、考核的責任 (15分 )。 (七 )崗位工作規(guī)律性 (10分 ) A、工作有規(guī)律，偶爾加班、出差 (5分 )； B、工作不規(guī)律，經(jīng)常加班、出差 (10分 )。 (八 )崗位吸引力 (10分 ) A、崗位極具吸引力 ( )； B、崗位吸引力正常 (5 分 )； C、崗位吸引力較低 ( )；
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