xx公司軟件銷售日常管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-12-18 15:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 軟件部 版本號 : 第 2 頁 共 3 頁 設(shè) 計 人 : 1）每天收集銷售經(jīng)理規(guī)定區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商，終端醫(yī)院信息，未經(jīng)直屬主管經(jīng)理授權(quán)不允許報價、簽單，違者第一次給予批評，第二次給予警告，第三次者給予辭退處理。 2）每天下班前十分鐘向直屬主管經(jīng)理匯報當(dāng)天工作情況。 3）在直屬主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下開展工作，不得將收集信息透露給其他業(yè)務(wù)經(jīng)理，違者第一次給予批評，第二次給予警告，第三次者給予辭退處理。 4）助理業(yè)務(wù)員進(jìn)入公司后，原則上必須工作滿一年后方可晉升。表現(xiàn)突出者經(jīng)大區(qū)經(jīng)理推薦，銷售總監(jiān)考核，總經(jīng)理批準(zhǔn)可不受本條款限制。 5）助理業(yè)務(wù)員每三個月考核一次，連 續(xù)兩次考核不合格給予辭退。 6）助理業(yè)務(wù)員工作滿一年后，當(dāng)其直屬主管經(jīng)理完成年度銷售任務(wù)后，該助理業(yè)務(wù)員應(yīng)獲獎金，具體按下列公式計算： 主管銷售經(jīng)理總提 成 15%（該助理業(yè)務(wù)員區(qū)域內(nèi)銷售額247。主管銷售經(jīng)理的總銷售額） 該獎金由公司發(fā)放。 7）助理業(yè)務(wù)員上崗滿三個月后，經(jīng)助理業(yè)務(wù)員聯(lián)系報單后的業(yè)務(wù)成交后，可享受其主管銷售經(jīng)理在該助 理業(yè)務(wù)員區(qū)域收入的當(dāng)月獎金的 15%作為獎勵，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與主管理銷售經(jīng)理一致。 8） 每周有半天查資料時間。 9） 每周要提供 10 個有意向客戶，少一個罰款
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