二十、識別證使用細(xì)則(編輯修改稿)
2024-09-13 08:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第二次扣發(fā)當(dāng)期應(yīng)得利潤獎金的1/3金額，第三次扣發(fā)2/3金額，第四次以后即扣發(fā)全部獎金，扣發(fā)部分由人事單位通知財務(wù)部在發(fā)放利潤獎金時扣除之。(八)識別證如有遺失，應(yīng)由單位主管書面通知人事單位補(bǔ)發(fā)，并扣繳工本費(fèi)15元。因公損壞時，得報請單位主任級主管簽證后，交人事單位換發(fā)新證。(九)凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，或解雇及移送法辦。(十)臨時包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負(fù)全部責(zé)任。(十一)公司員工在上班時間，亦應(yīng)照規(guī)定佩帶識別證，辦法亦同。(十二)凡領(lǐng)用識別證人員于離職時，應(yīng)將證繳回人事單位，否則折價賠償100元。(十三)本細(xì)則呈奉核定后實施，修訂時亦同。 員工離職通知書服務(wù)單位職稱姓名到職日期離職日期年 月 日全年資離職原因自動被動體弱多病服兵役開除解雇另有他就試用不合辭退其他物品交還或應(yīng)扣款單位應(yīng)辦事項已收還或應(yīng)扣金額應(yīng)辦事項已收還或應(yīng)扣金額接收人或經(jīng)管人主管服務(wù)單位移交清楚未了事目已交待清楚總務(wù)單位服裝伙食福利借款家具或文具其他扣款秘書單位圖書章剛資料文件
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