【總結(jié)】第一篇：員工請假管理規(guī)定[最終版] 員工請假管理規(guī)定 第一章總則 一、為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。 二、適用范圍：公司全體員工 第二章請假程序 一、員工填寫請假單，...
2024-10-28 21:22
【總結(jié)】第一篇：工廠員工請假流程[最終版] 一、,、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。 公休假 ,在周三前遞...
2024-10-13 22:58
【總結(jié)】74/74
2025-06-25 23:41
【總結(jié)】第一篇：員工請假 老板是偷換概念。 員工：老板今天我想請一天假 老板：你想請一天假 員工：嗯 老板：你還向公司要求什么?一年里有365天,52個(gè)星期。你已經(jīng)每星期休息2天，共104天，還剩下...
2024-11-04 02:28
【總結(jié)】精品文檔2020全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)1/21企業(yè)員工請假制度一、目的：為規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。二、適用范圍：1
2024-11-05 03:36
【總結(jié)】請假卡年度編號單位：部科（室）組班職別
2025-06-23 05:54
【總結(jié)】員工請假管理規(guī)定為規(guī)范公司管理，嚴(yán)肅考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本管理制度。本規(guī)定所含請假事項(xiàng)包括：事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假、生日假。一、請假程序1、請假員工事先填寫《請假單》經(jīng)部門主管和行管部批準(zhǔn)后，交行管部備案。2、超過二日以上假期并參與項(xiàng)目實(shí)施的，還需由項(xiàng)目經(jīng)理共同批準(zhǔn)，并須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。3、部門員工假期超過三天以上的需經(jīng)總
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】 員工請假申請書 標(biāo)準(zhǔn)版本 簽訂日期：XX年XX月XX日 員工請假申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！本人xxx（姓名...
2025-03-31 22:11
【總結(jié)】前 言醫(yī)院是人們遭遇病魔侵害時(shí)借以依托，與其斗爭的港灣。其能量來源于一整套較為完善的規(guī)章制度、規(guī)范要求以及由此組織起來的員工的良知、責(zé)任、技術(shù)。醫(yī)院每一項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)范要求都是前人工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的積累或由鮮血、生命而書就。作為醫(yī)院的員工必須敬畏之、遵守之。特別其中有些是日常必須嚴(yán)格遵從的。為此，在總結(jié)前人經(jīng)驗(yàn)和借鑒兄弟醫(yī)院做法的基礎(chǔ)上，編輯了《員工守則》?！秵T工守則》匯集了醫(yī)院
2025-03-23 13:26
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632公司簡介華為公司是一家專門從事系列程控交機(jī)及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，崛起于改革開放前沿的深圳，積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中，為使我國通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺，貢獻(xiàn)著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自1998年成立以來，一直堅(jiān)持“管理上學(xué)習(xí)日本，技術(shù)上瞄準(zhǔn)美國
2025-04-14 05:46
【總結(jié)】家樂福員工手冊第一章總則 2第二章錄用 3第三章服務(wù) 6第四章工時(shí) 8第五章考核 10第六章薪酬 12第七章福利 13第八章假期 13第九章培訓(xùn) 17第十章調(diào)動(dòng) 19第十一章安全 21第十二章保密 24第十三章違紀(jì) 25第十四章解聘 33第十五章爭議 373
2025-04-14 06:51
【總結(jié)】**集團(tuán)員工持股總體方案設(shè)計(jì)（討論稿）集團(tuán)計(jì)劃發(fā)展部2002年3月30日 目錄一 員工持股的可行性和意義 3二 **藥業(yè)公司發(fā)展前景 41 **藥業(yè)目前現(xiàn)狀 42 **藥業(yè)發(fā)展方向 43 **藥業(yè)前景展望 5三 **集團(tuán)員工持股計(jì)劃設(shè)想 51 員工持股計(jì)劃概述 52
2025-01-19 03:11
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工晉升1范圍公司分管副總經(jīng)理、月度采購計(jì)劃包含部門經(jīng)理和部門經(jīng)理以下級別的員工按照公司的職位體系表晉升過程中的管理2控制目標(biāo)確保人員的晉升根據(jù)績效考核和個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)來管理確保不同級別的人員通過不同的程序晉升，使晉升程序具有更高的效率和合理性3主要控制點(diǎn)員工晉升依據(jù)員工的
2025-08-21 19:07
【總結(jié)】神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司第十一章人力資源管理索引號人力資源管理031第六節(jié)績效管理主題版本號生效日期修改日期編制單位核準(zhǔn)者12021/4/1員工績效管理作廢日期作廢執(zhí)行人11－6－3－1031第六節(jié)績效管理
2025-07-21 17:46
【總結(jié)】GLWA044頁碼1-1215。215。公司員工請假規(guī)定一覽表假別給假日期請假原因應(yīng)繳證件薪資說明事假全年14日內(nèi)因事必須本人處理不給工資，主管不得準(zhǔn)假或縮短其假期或暫緩準(zhǔn)假。3日。2小時(shí)計(jì)算。。24小時(shí)前辦妥手續(xù)，否則依考勤制度規(guī)
2025-04-23 06:01
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