稽核人員作業(yè)管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-12 19:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 必須通過ISO稽核室的程序文件考試。 任期及聘用 稽核員任期為一年一聘，同級稽核員不得超過三期，以鼓勵及培訓(xùn)后進(jìn)。 稽核長、執(zhí)行稽核長和資深稽核員連任三屆后，在職期間可享終生“資 深稽核員”待遇。專員在任期間視同初級稽核員。 稽核員之聘用, 由稽核長于年度初, 經(jīng)協(xié)調(diào)其單位后, 簽請總（副總）經(jīng)理核 示,由人事發(fā)給稽核員證書。 人事依聘用證書, 發(fā)給稽核員津貼。文 件 編 號版 序共 6 頁稽核人員派任及作業(yè)管理規(guī)則SHEI 14A00第 4 頁 津貼額度如下: 預(yù)備稽核員RMB50元/月。 初級稽核員及專員RMB 200元/月。 資深稽核員及執(zhí)行稽核長RMB 300元/月。 稽核長RMB 400元/月。 此額度金額得依薪資結(jié)構(gòu)變動時, 專簽總（副總）經(jīng)理變更之。 3. 處理原則 程序文件已規(guī)定者, 就必須無條件執(zhí)行, 因惡法亦法。 程序文件若有不合宜者，發(fā)文通知起草單位進(jìn)行修正，并報備稽核室后立 即實施；兩周內(nèi)必須依規(guī)定完成程序文件之修改；若有不可抗拒之原因時， 可向稽核長提出，獲同意后，可延長兩周，屆期再無法完成， 則必須恢復(fù) 原流程，任何人皆不得有異議。 凡行政命令違反程序者無效。 承辦人若受行政系統(tǒng)之命令而違反程序文件時，可向主管提出意見，若不 被接受，則可向處內(nèi)資深稽核員反映，由資深稽核員與下命令之主管進(jìn)行 溝通，若溝通不成，則資深稽核員或承辦人可向稽核長以書面方式提出具體 原由，由稽核長進(jìn)行溝通處理，則承辦人或資深稽核員，可免去罰責(zé)。4. 各級稽核員職掌 稽核長 對所有制造、服務(wù)、活動, 要求權(quán)責(zé)單位提出書面流程； 對不合流程或違反流程者，提出檢討或修改流程；
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