【總結(jié)】特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》已經(jīng)2024年4月26日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局 局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過,下面給大家介紹關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核...
2024-09-02 15:00
【總結(jié)】第一篇:特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 第一章總則 第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平,防止和減少傷亡事...
2024-10-21 12:17
【總結(jié)】2022年第二季度安全教育培訓(xùn)之特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定基建實(shí)業(yè)部安監(jiān)處第一章總則第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平,防止和減少傷亡事故,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人
2025-01-09 22:31
【總結(jié)】國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》已經(jīng)2010年4月26日國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過,現(xiàn)予以公布,自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》同時(shí)廢止。局長(zhǎng)駱琳二○一○年五月二十四日特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定(201
2025-08-05 09:43
【總結(jié)】第一篇:特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 第一章總 則 第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作,提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平,防止和減少傷...
2024-10-13 20:02
【總結(jié)】第一篇:《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》 考試時(shí)間(15分鐘):00:06,未超過2分鐘請(qǐng)不要交卷。 一,單選題,本題型每題有四個(gè)備選答案,其中...
2024-10-21 04:51
【總結(jié)】......附件1:安徽省建筑施工特種作業(yè)人員管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,防止和減少建筑施工生產(chǎn)安全事故,確保建筑施工特種作業(yè)人員具備獨(dú)立從事相應(yīng)特種作業(yè)的能力,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以
2025-04-07 21:09
【總結(jié)】第一篇:作業(yè)管理規(guī)定 一、作業(yè)的基本要求: 作業(yè)練習(xí)是以掌握技能、技巧為目的的、多次進(jìn)行的動(dòng)作過程,學(xué)生必須經(jīng)過足夠次的練習(xí)才能把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能技巧。作業(yè)的目的是通過多層次的練習(xí)達(dá)到鞏固基拙...
2024-10-08 21:30
【總結(jié)】特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定(征求意見稿)第一章總則第一條為規(guī)范特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作,提高特種作業(yè)人員安全技術(shù)水平,防止和減少傷亡事故,促進(jìn)安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本規(guī)定。第二條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證及其監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的,
2025-04-13 01:01
【總結(jié)】生產(chǎn)作業(yè)稽核作業(yè)規(guī)範(fàn)COMPEQCCQ90張學(xué)東生產(chǎn)作業(yè)稽核作業(yè)規(guī)範(fàn)一.背景
2025-08-08 18:42
【總結(jié)】促銷人員管理規(guī)定一、促銷員類別劃分促銷員按不同標(biāo)準(zhǔn)劃分,可分為以下幾種類型:(一)按工作時(shí)間劃分:是指連續(xù)工作時(shí)間超過1個(gè)月的促銷員,簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)促”。:主要是指為短期促銷活動(dòng)或周末促銷而招聘的臨時(shí)促銷員,簡(jiǎn)稱“短促”。(二)按工作地點(diǎn)劃分:是指在商超終端工作的促銷員。:是指
2024-11-13 13:05
【總結(jié)】人員聘用管理規(guī)定1目的及時(shí)地為公司提供合適的人才,實(shí)現(xiàn)公司人力資源的合理配置,以確保公司聘用的員工在文化知識(shí)、工作技能、道德修養(yǎng)、身體素質(zhì)等方面均能符合各職位的基本要求,為建設(shè)公司人才隊(duì)伍提供保證。2適用范圍適用于公司所有人員招聘、任免及離職。3職責(zé)和權(quán)限人力資源部根據(jù)人員需求,負(fù)責(zé)公司人力配置計(jì)劃的制定、員工招聘錄用的組織與實(shí)施及人員、崗位的
2025-04-19 01:52
【總結(jié)】人員調(diào)配管理規(guī)定文件代碼:擬制:發(fā)布日期:審核:版本:A0頁(yè)次:1/4批準(zhǔn):文件修(制)訂履歷一覽表N0.版次《管理文件審查單》編號(hào)發(fā)布日期修(制)訂說明擬制審核批準(zhǔn)備注1A0070116002首次發(fā)行文
2024-11-02 11:47
【總結(jié)】:文件編號(hào):首版發(fā)布日期:2021-4-6編制:湯燕審核:姚利批準(zhǔn):姚利卓望控股公司外包人員管理規(guī)定第2頁(yè)卓望數(shù)碼技術(shù)(深圳)有限公司版權(quán)所有內(nèi)部資料注意保密修訂記錄
2025-05-14 07:49
【總結(jié)】關(guān)于印發(fā)《XXXXXX公司涉密人員管理規(guī)定的通知公司所屬各單位:現(xiàn)將《XXXXXX公司涉密人員管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行,切實(shí)做好保密工作的管理。附件:(變更)涉密人員審批表(境)審批表XX年X月XX日X
2025-04-18 12:06