【文章內(nèi)容簡介】 天數(shù)應(yīng)扣除除外工時）　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=產(chǎn)量達成率分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱20　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A2　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱（裁剪）產(chǎn)量達成率　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱統(tǒng)計數(shù)據(jù)　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以7雙/天amp。9雙/天，每天工作11小時為標準：　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率=實際產(chǎn)量247。（7應(yīng)出勤天數(shù)實際人數(shù)）100%（應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)扣除除外工時）　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=產(chǎn)量達成率分值系數(shù)　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱20　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A3　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱不良率　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱%　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱業(yè)務(wù)部　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以交付業(yè)務(wù)部品質(zhì)異常成品樣鞋為準： 　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱不良率=不良數(shù)247。實際成品產(chǎn)量100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（1不良率）分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱20　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A4　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱次品率　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以交付業(yè)務(wù)部（含客戶退回）成品鞋退回重做樣鞋為準： 　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱次品率=次品數(shù)247。實際成品產(chǎn)量100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（1次品率）分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱25　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱B1　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱交貨期及時率　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱98%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以業(yè)務(wù)記錄為準：　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱及時率=（月總單數(shù)延期單數(shù)）247。月總單數(shù)100%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=及時率分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱15　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱C1　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱樣品重做　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱月內(nèi)發(fā)生2次客戶退回重做，則取消當月考評資格。　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱　　（開發(fā)部/技術(shù)課—設(shè)計版師崗位）績效考評指標　序號　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評指標　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱標值　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評單位　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評方式　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值權(quán)重　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A1　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱100%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱統(tǒng)計數(shù)據(jù)　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以開發(fā)組長統(tǒng)計數(shù)據(jù)為計算口徑；（單款23款，全套18款）　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率=出勤率（單款達成率+全套達成率）=實際出勤天數(shù)247。應(yīng)出勤天數(shù)（20247。實際單款數(shù)量+23247。實際全套數(shù)量）100%；　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=產(chǎn)量達成率分值系數(shù)　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱80　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱B1　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱（客戶、內(nèi)部）　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱滿意度　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱100%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱開發(fā)經(jīng)理　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以開發(fā)經(jīng)理考評為準：　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（）投訴次數(shù)分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱20　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱C1　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱制版錯誤　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱因制版錯誤造成公司重大損失（含5000元以上），取消當月考評資格。　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱（開發(fā)部—組長崗位）績效考評指標序號　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評指標　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評單位　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評方式　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值權(quán)重　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A1　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱（針車）產(chǎn)量達成率　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱100%　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱統(tǒng)計數(shù)據(jù)　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱，每天工作11小時為標準：　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率=實際產(chǎn)量247。（應(yīng)出勤天數(shù)實際人數(shù)）100%（應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)扣除除外工時）　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=產(chǎn)量達成率分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱40　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A2　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱不良率　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱%　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱業(yè)務(wù)部　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱業(yè)務(wù)部　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以交付業(yè)務(wù)部品質(zhì)異常成品樣鞋為準： 　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱不良率=不良數(shù)247。實際成品產(chǎn)量100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（1不良率）分值系數(shù)　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱15　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A3　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱次品率　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以含客戶退回重做樣鞋為準： 　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱次品率=次品數(shù)247。實際成品產(chǎn)量100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（1次品率）分值系數(shù)　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱15　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱B1　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱交貨期及時率　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱98%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以業(yè)務(wù)記錄為準：　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱及時率=（月總單數(shù)延期單數(shù)）247。月總單數(shù)100%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=及時率分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱20　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱B2　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱執(zhí)行力　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱0次　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱開發(fā)經(jīng)理　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以開發(fā)經(jīng)理考評為準：　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（）未執(zhí)行次數(shù)分值權(quán)重　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱10　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱C1　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱樣品重做　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱月內(nèi)發(fā)生2次客戶退回重做，則取消當月考評資格。　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱（開發(fā)部/技術(shù)課—開發(fā)組裁剪崗位）績效考評指標序號　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評指標　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱標值　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評單位　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評方式　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值權(quán)重　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A1　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱備料助理　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以配料助理統(tǒng)計數(shù)據(jù)為計算口徑；（7雙/天或5雙/天）　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率=實際產(chǎn)量247。（7247。日工作時間（日工作時間出勤天數(shù)除外工時））100%（除外工時含請假、停工待料）；　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值?！≯澜坭南瘣鲊樷鞅捺宓梅?產(chǎn)量達成率分值系數(shù)；　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱100　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱（開發(fā)部/技術(shù)課—開發(fā)組針車崗位）績效考評指標序號　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評指標　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評單位　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評方式　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值權(quán)重　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A1　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱統(tǒng)計數(shù)據(jù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為計算口徑；（）　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率=實際產(chǎn)量247。（247。日工作時間（日工作時間出勤天數(shù)除外工時））100%（除外工時含請假、停工待料）；　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=產(chǎn)量達成率分值系數(shù)；　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱55　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A2　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A級產(chǎn)品比率　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱80%　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以開發(fā)組長記錄產(chǎn)量報表為準： 　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱比率=A級產(chǎn)量247。月總產(chǎn)量100%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=比率分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱20　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A3　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱B級產(chǎn)品比率　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱15%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以開發(fā)組長記錄產(chǎn)量報表為準： （大于15%時，則為負數(shù)）　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱比率=B級產(chǎn)量247。月總產(chǎn)量100%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=比率分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱15　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A4　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱C級產(chǎn)品比率　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱5%　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以開發(fā)組長記錄產(chǎn)量報表為準：（大于5%時，則為負數(shù)）　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱比率=C級產(chǎn)量247。月總產(chǎn)量100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=比率分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱10　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱C1　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱責任品質(zhì)事故　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱月度內(nèi)因幫面責任發(fā)生客人退回重做達2單，取消當月考評資格　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱（生產(chǎn)部—經(jīng)理崗位）績效考評指標序號　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評指標　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱標值　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評單位　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評方式　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值權(quán)重　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A1　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱沖裁產(chǎn)量達成率　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱生管統(tǒng)計數(shù)據(jù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以配套倉統(tǒng)計數(shù)據(jù)為計算口徑；（包括外發(fā)產(chǎn)量） 　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率=實際產(chǎn)量247。（每人每小時產(chǎn)量實際出勤人數(shù)日工作時間月出勤天數(shù)）100%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=產(chǎn)量達成率分值系數(shù)；　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱20　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A2　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱針車產(chǎn)量達成率　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以幫面?zhèn)}統(tǒng)計數(shù)據(jù)為計算口徑； 　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率=實際產(chǎn)量247。（每人每小時產(chǎn)量實際出勤人數(shù)日工作時間月出勤天數(shù)）100%　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=產(chǎn)量達成率分值系數(shù)；　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱20　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A3　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱成型產(chǎn)量達成率　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱100%　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以成品倉統(tǒng)計數(shù)據(jù)為計算口徑； 　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱產(chǎn)量達成率=實際產(chǎn)量247。（每人每小時產(chǎn)量實際出勤人數(shù)日工作時間月出勤天數(shù)）100%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=產(chǎn)量達成率分值系數(shù)；　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱20　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A4　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱責任成品翻箱率　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱≤5%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以AQL驗貨翻箱為計算口徑；　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱成品翻箱率=成品翻箱數(shù)247。成品驗貨總數(shù)100%（成品驗貨總數(shù)包括免檢產(chǎn)品數(shù)量）　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。（1標值）　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（1責任翻箱率）分值系數(shù)；　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱10　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A5　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱制程品不良率　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱≤5%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱品管檢驗報告　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以品管檢驗報告為計算口徑； 　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱漏檢不良率=漏檢不良數(shù)247。檢驗總數(shù)100%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。（1標值）（包括針車、成型）　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（1漏檢不良率）分值系數(shù)；　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱10　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱B1　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱離職率　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱≤5%　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱人事報表數(shù)據(jù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以人事日報表為計算口徑：（追究到二級責任）　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱離職率=本期離職人數(shù)247。（（期初人數(shù)+期末人數(shù)）247。2）100%　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（1離職率）分值系數(shù)　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱5　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱B2　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱交期延期　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱2單　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱副總　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以客戶投訴和副總考核記錄為準：　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值系數(shù)=分值權(quán)重247。標值　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（2標值延期單數(shù)）分值系數(shù)　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱10　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱B3　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱執(zhí)行力　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱0次　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以副總考評為準：　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱得分=（）未執(zhí)行次數(shù)分值權(quán)重　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱5　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱C1　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱保函出貨　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱月度內(nèi)責任保函出貨達1次，取消當月考評資格。　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱C2　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱客戶消單　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱月度內(nèi)發(fā)生1次責任消單，取消當月考評資格?！　≯澜坭南瘣鲊樷鞅捺?（生產(chǎn)部—生管課長崗位）績效考評指標　序號　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評指標　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱標值　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評單位　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱考評方式　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱分值權(quán)重　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱A1　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱配套異常延誤　　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱0次　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱生產(chǎn)副總　　劾桔枘席愾嚇怊鞭噱以生產(chǎn)副總和生產(chǎn)經(jīng)