如何規(guī)范保安隊伍及建設(shè)(編輯修改稿)
2024-09-12 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化、量化必須考核、考核必須兌現(xiàn)。要嚴(yán)格落實考核，充分發(fā)揮考核的杠桿作用，機關(guān)每月要對大中隊進行考核，各大、中隊對隊員進行綜合考核，并由達標(biāo)小組進行審核，將考核結(jié)果直接與經(jīng)濟利益相掛鉤。按照“有獎有罰、上不封頂”的原則，拉開工資檔次，并實施末位淘汰制，不管那個層級，該調(diào)整的調(diào)整、該調(diào)離的調(diào)離、該辭退的辭退，一定要體現(xiàn)出干好干壞不一樣，切實增強各級人員的工作積極性和主動性。 ，促進隊伍長遠發(fā)展。一是完善制度建設(shè)。健全公司統(tǒng)一錄用制度、人事管理制度、薪酬管理制度和談話教育制度等規(guī)章制度，加強工作規(guī)范、考勤請假制度、交接班制度等制度體系建設(shè)，把隊伍建設(shè)納入到制度化、規(guī)范化
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