【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司總裝產品工程師(一級)行為標準1監(jiān)控出廠產品基本了解總裝產品的性能和質量控制要求;基本確保批量不合格不出廠。對批量不合格基本能提出糾正和預防措施。對糾正和預防措施的效果能進行自覺跟蹤。2試制新產品質量控制能參與到新產品試制過程中去,熟悉新產品性
2024-08-25 13:12
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司營銷專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******衛(wèi) 部門:市場營銷部 崗位:營銷專職考核人姓名:******靜 部門:市場營銷部 崗位:營銷主管考核期限:從200
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司總務專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:總經理工作部 崗位:總務專職考核人姓名:******根芳 部門:總經理工作部 崗位:行政
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司多經管理專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:計劃經營部 崗位:多經管理專職考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從2004
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司概預算行為規(guī)范考評表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:工程部 崗位:概預算考核人姓名:****** 部門:工程部 崗位
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司審計專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:監(jiān)察審計部 崗位:審計專職考核人姓名:****** 部門:監(jiān)察審計部 崗位:審計主管考核期限:
2024-08-25 13:11
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司項目專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:計劃部 崗位:項目專職考核人姓名:******益兵 部門:計劃部 崗位:項目主管考核
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司曬圖及資料員行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:安全技術部崗位:曬圖及資料員考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門: 崗位:考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級評分項目
2024-08-25 13:13
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司塑料產品工程師(一級)行為標準1監(jiān)控出廠產品基本了解塑料產品的性能和質量控制要求;基本確保批量不合格不出廠。對批量不合格基本能提出糾正和預防措施。對糾正和預防措施的效果能進行自覺跟蹤。2試制新產品質量控制能參與到新產品試制過程中去,熟悉新產品性
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司中心站站長行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:設備運行部 崗位:中心站站長考核人姓名:****** 部門:設備運行部 崗位:變電主管考
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司招投標專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:工程建設部 崗位:招投標專職考核人姓名:******蓓琦
2024-09-01 15:45
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核資料1.行為規(guī)范的定義行為規(guī)范是簡化的績效管理工具,是衡量崗位任職者工作績效好壞的一種標準,這些標準包括了完成工作的總量、質量、效率、態(tài)度、合作精神等方面。其主要目的是從公司管理要求出發(fā),統(tǒng)一對該群體的工作績效要求,即在規(guī)定的時間內按照規(guī)定的
2024-09-01 15:42
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司科技專職行為規(guī)范考評表2004年12-1月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:****** 部門:計劃發(fā)展部 崗位:科技專職考核人姓名:****** 部門:計劃發(fā)展部 崗位:科技信息主管考核期限:從2
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司電氣設計行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:******部門:安全技術部 崗位:電氣設計考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200