【文章內容簡介】 覆蓋的角度 ——從共青團工作項目的角度 ——從工作的效率和效能的角度 區(qū)域性大團建格局與基層團工作（中觀層面） ? 區(qū)域性大團建格局中團建主體特性： ——合作性 ——獨立性 ——持續(xù)性 條塊的結合： 縱向一體化，橫向一體化 規(guī)模效應和范圍效應 區(qū)域性大團建格局與基層團工作（中觀層面） ? 區(qū)域性大團建格局中團建主體 區(qū)域性大團建格局與基層團工作（中觀層面） 以一個街道為區(qū)域范圍為例 企業(yè) 機關 社區(qū) 學校 基層 區(qū)域性大團建格局與基層團工作（中觀層面） ? 基層共青團工作的方位： ——各領域制度改革； ——基層青年的變化； ——共青團組織發(fā)展 ； 我們的團建對策： ? 對內： 搞好內部的基礎建設、組織管理 ? 對外： 就是要在區(qū)域性大團建工作格局中尋求自身發(fā)展 ? 基層團組織參與區(qū)域性大團建格局 ——溢出效應：在區(qū)域性大團建中體現作為 ——吸收效應：在區(qū)域性大團建中吸取營養(yǎng) 區(qū)域性大團建格局與基層團工作（中觀層面） ? 基層團組織參與區(qū)域性大團建的基本措施 ——工作項目合作： 合作項目選擇、合作的環(huán)節(jié) ——工作資源共享： 信息、場地、服務 ——組織建設聯動： 團委組成、團員管理等 區(qū)域性大團建格局與基層團工作（中觀層面） ? 基層參與區(qū)域性大團建格局的要求 ——體現開放性： 主動融入社區(qū)，主動聯系社區(qū) ——重視關系管理： 區(qū)域性大團建合作關系的建立中既要注重“ 硬 ” 的一面，比如簽訂協議，合作規(guī)則等；又要注重 “ 軟 ” 的一面，注重合作、交互、學習和情感培養(yǎng)。 區(qū)域性大團建格局與基層團工作（中觀層面） 共青 團組織現狀 （宏觀層面） 區(qū)域性 大團建格局 （中觀層面） 基層團組織 建設 基層 團組織建設 （微觀層面） 基層團建的要求 ? 團的十六大報告關于基層團建的思想和要求： ? 基層組織建設決定著共青團最本質的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。 ? 全團要從鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的戰(zhàn)略高度，下大力氣抓好基層組織建設。越是團的領導機關，越要高度重視基層建設。 ? 要注意到一個組織的總體功能在不同層級有不同要求，準確把握團的各級組織在履行職責中的工作側重點，基層組織要特別強調對青年的吸引和凝聚。 ? 要充分認識經濟社會變革對團的基層組織建設帶來的挑戰(zhàn)，本著走進青年的要求，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設方式不斷擴大組織覆蓋面，增強組織活力。 ? 團的組織網絡要覆蓋到全體青年；團的工作和活動要影響全體青年 邏輯框架圖 基本定義 討論的對象 說明重要性 團組織 地區(qū)青年狀況 內部環(huán)境 外部環(huán)境 組織服務 對外：戰(zhàn)斗力 主要問題 組織設置 干部培養(yǎng) 基層團組織定位 組織診斷 確定目標職能 具體職能 信息平臺 建設平臺 地區(qū)基層團組織建設 組織管理 對內：凝聚力 制度建設 形成項目 資源平臺 陣地建設 團員教育 制定工作目標 明確職能 開發(fā)項目 體現作為 基層團的工作地位 ? 討論聚焦： 地區(qū)基層團組織（團委、團總支、團支部） ? 基層團組織的概念 工廠、商店、學校、機關、街道、合作社、農（林、牧）場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村和其他基層單位團的委員會、總支部、支部是團的基層組織，是團的工作和活動的基本單位。 地區(qū)基層工作地位 ? 地區(qū)基層團組織在地區(qū)共青團工作中的地位 共青團是金字塔式的科層制組織體系，基層團組織處在最底層； 基層團組織處在共青團與青年的邊界上，決定著共青團最本質的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力 基層團組織是共青團履行根本職能、實現總體功能的基本途徑，也是團的全部活力的根本標志 ? 地區(qū)基層團組織是前沿陣地 —— 戰(zhàn)斗力 ? 地區(qū)基層團組織是組織細胞 —— 凝聚力 ? 地區(qū)基層團組織是顯示終端 —— 成效體現 ? 基本原則： “基層第一”思想，全團抓團建、團建抓基層； 堅持“工作到支部、全團抓落實”的工作方針 ? 討論視角：組織管理的角度 地區(qū)團支部的組織診斷 ? 分析問題： 形勢變化要求每一個共青團干部必須思考 （ 1）激烈的環(huán)境變化對地區(qū)系統共青團組織的深刻影響和帶來的生存危機？（適應性） （ 2）社會主義市場經濟條件下，地區(qū)共青團在地區(qū)這個小的生態(tài)環(huán)境中，生存的基本價值在于什么？（合理性） （ 3）重新審視地區(qū)共青團組織與地區(qū)、共青團的關系。（建團思想的變革） 這些問題的思考和解決，必將帶來對共青團組織自身發(fā)展和基本工作原則的思考。 導致部分地區(qū)基層團組織： ? 適應性不夠（環(huán)境變化） ? 影響力不夠（面向社會） ? 戰(zhàn)斗力不夠（