【文章內(nèi)容簡介】 就醫(yī)期間的生活費(fèi)。 公司與童工核查管理工作相關(guān)的部門包括公司內(nèi)各用人部門 ( 特別是生產(chǎn)部門 ),在日常生產(chǎn)過程中，應(yīng)增強(qiáng)對童工現(xiàn)象的關(guān)注意識(shí)，主動(dòng)監(jiān)控員工年齡狀況 ,有意識(shí)地與年齡稍小的員工進(jìn)行詢問。 對供應(yīng)商童工要素的管理 采購部對供應(yīng)商進(jìn)行評估管理時(shí)按 《供應(yīng)商∕分包商評估管理程序》中 條規(guī)定執(zhí)行，要將童工問題作為首要評估要素。 如發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在使用童工的現(xiàn)象，如供應(yīng)商未按約定時(shí)限進(jìn)行整改，則取消該供應(yīng)商供貨資格。 未成年工的管理 公司招聘時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格審查未成年工的錄用，在沒有公司董事會(huì)的批準(zhǔn)下，不可招用未成年工。 如 特別招聘 未成年工 ,公司將保證其交通和工作的時(shí)間總和不超過 10 小時(shí) ,不安排夜班和從事危險(xiǎn)性工作。公司管理部每月對未成年工進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)并記錄結(jié)果 ,以監(jiān)測未成年工的人數(shù)變化。統(tǒng)計(jì)結(jié)果作為管理部提交的管理評審輸 入材料內(nèi)容之一，統(tǒng)計(jì)結(jié)果由管理部經(jīng)理在管理評審會(huì)上匯報(bào)。 非強(qiáng)迫性工作 員工在受雇期間應(yīng)盡量避免在強(qiáng)迫性的情況下工作，以確保雇主及雇員能夠在一個(gè)自愿及和平的狀態(tài)下進(jìn)行 安全衛(wèi)生及工傷處理程序和 工傷應(yīng)急預(yù)案 安全 ,衛(wèi)生 凡在產(chǎn)業(yè)中普遍認(rèn)知的危險(xiǎn)和任何特定的危險(xiǎn)工序，應(yīng)提供一個(gè)合乎健康和安全的工作環(huán)境，以減少因防范不足而在工作中所帶來的工業(yè)意外 安衛(wèi)代表負(fù)責(zé)所有員工的健康與安全，并實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)有關(guān)健康與安全的規(guī)定 . 工傷處理程序 一、目的 1．為保護(hù)員工權(quán)益，使工傷者得到妥善及時(shí)的治療 及維護(hù)公司的利益。 2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，及時(shí)，準(zhǔn)確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原因和規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便采取有效的預(yù)防措施，防止事故重復(fù)發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護(hù)員工安全與健康。 二、定義 只有在工廠內(nèi)從事與公司有關(guān)之生產(chǎn)工作或在維護(hù)公司利益的情況下，因不小心發(fā)生之意外事故；員工故意或者因私負(fù)傷，致殘，死亡的，不作為工傷事故。 三、程序 ： Ａ .發(fā)生輕傷事故，由公司行政部人員或部門主管同傷者一起到公司指定醫(yī)院配藥治療，再憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及發(fā)票，經(jīng)公 司工傷鑒定小組討論通過，到行政部辦理手續(xù)后予以報(bào)銷 同時(shí)需填報(bào)一份《工傷事故報(bào)告單》。 Ｂ .發(fā)生重傷事故， 該部門主管應(yīng)立即通知行政部， 行政部應(yīng)及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 并及時(shí)安排送傷者到醫(yī)院或提供必要之協(xié)助；在辦理好傷者入院治療事宜后， 召集生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員，組成事故調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查，召開事故分析會(huì)，認(rèn)真查清事故原因及責(zé)任，提出處理意見及改進(jìn)的措施， 然后上級(jí)審核批準(zhǔn)。 傷者或委托者應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地填寫 《工傷事故報(bào)告單》。 出院后，憑醫(yī)院病歷卡、工傷處方及發(fā)票，經(jīng)公司工傷鑒定小組討論通過，到行政部辦理手續(xù)后予以 報(bào)銷。 《工傷事故報(bào)告單》記錄，并報(bào)總經(jīng)理批核方可報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)及批假給工傷者。 3．因工傷事故需休養(yǎng)治療的，經(jīng)總經(jīng)理批核后，公司負(fù)擔(dān)其誤工費(fèi)。 ，會(huì)由行政部統(tǒng)籌辦理報(bào)銷事宜，及到保險(xiǎn)公司辦索賠手續(xù)，一般工傷須于五天內(nèi)報(bào)告保險(xiǎn)公司，重傷或死亡則須于 24 小時(shí)內(nèi)書面報(bào)告保險(xiǎn)公司。 ，應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)保險(xiǎn)公司 /勞動(dòng)部門商討善后措施，及盡快與死者親屬聯(lián)系，處理過程要耐心，積極，并在勞動(dòng)部門之協(xié)商 /仲裁下，追保險(xiǎn)公司賠付，公司亦從道義上協(xié)助善后工作。 好現(xiàn)場保護(hù)工作，及時(shí)拍照及記明有關(guān)數(shù)據(jù)，未經(jīng)主管部門同意，任何人不得擅自改變或消除現(xiàn)場。 ，到財(cái)務(wù)部辦理有關(guān)核銷手續(xù)，清還工人醫(yī)療費(fèi)的暫支費(fèi)；如保險(xiǎn)公司之賠償與醫(yī)療費(fèi)出現(xiàn)差額時(shí)，須出示有關(guān)文件，并開出零用現(xiàn)金單，經(jīng)總經(jīng)理簽批后， 連同所得之賠償，到財(cái)務(wù)部清還該暫支單。 ，并做出處理決定，填寫《工傷事故報(bào)告單》后交總經(jīng)理批核后交人力資源部存檔；如工傷事故之發(fā)生是因?yàn)闄C(jī)器設(shè)備之維護(hù)或修理不當(dāng)、或公司 /部門未能對工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的、或因工人自身操作不認(rèn)真，疏忽所致的，會(huì)根據(jù)情節(jié) /原因做出不同的追究和處理（如通報(bào)批評，檢討，罰款，解雇）。 四、工傷就診范圍 公司工傷指定醫(yī)院是指工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。 需外地醫(yī)院治療的工傷人員，必須由本地醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院證明，報(bào)人力資源部備案。 特殊病情在非定點(diǎn)醫(yī) 院治療的，事先必須報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，否則不予報(bào)銷。 五、傷亡事故的結(jié)案處理和預(yù)防事故的措施 事故處理后，結(jié)案、歸納的事故資料有： (1)工傷事故報(bào)告單、員工死亡重傷事故調(diào)查報(bào)告書及批復(fù)、現(xiàn)場調(diào)查記錄、照片、物證、人證等材料。 (2)事故責(zé)任者的自述材料，醫(yī)療部門對工傷人員的診斷書等。 及時(shí)召開事故分析會(huì) (輕傷由事故發(fā)生部門組織，重傷或死亡事故由安環(huán)部組織 )，認(rèn)真找出事故原因，做到事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過，沒有防范措施不放過，對于違反政策法令和違章指揮，違章操作而造 成的事故，要追究領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重和損失大小分別給予罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失及行政處分，直至追究刑事責(zé)任。 必須擬定預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施，包括在工程技術(shù)施工工藝及作業(yè)環(huán)境和生產(chǎn)條件諸方面，并有實(shí)施計(jì)劃，以消除危險(xiǎn)因素及隱患。 在教育措施上，加強(qiáng)安全知識(shí)教育和安全意識(shí)教育，對負(fù)傷者進(jìn)行復(fù)工安全教育。 在管理措施上完善和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的安全防范措施。 整改措施的復(fù)查。對于事故發(fā)生部門或行政部擬定的整改措施，相關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，行政部應(yīng)組織進(jìn)行整改情況復(fù)查。對于整改 措施未落實(shí)或落實(shí)不到位的，行政部應(yīng)提出行政處分意見，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)。 六、工傷致殘的鑒定 工傷人員在醫(yī)療終結(jié)后或醫(yī)療期滿后的 60 個(gè)工作日內(nèi)凡符合評殘條件的，由公司行政部向勞動(dòng)保障部門提出傷殘等級(jí)鑒定的書面申請。 七、工傷工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 工傷休假必須憑指定醫(yī)院的相關(guān)證明，否則不予計(jì)發(fā)工傷工資。 員工因公負(fù)傷，工傷期間工資照發(fā)。 若員工在工傷醫(yī)療期間而在外從事他業(yè)的，發(fā)現(xiàn)后以曠工論處。 八、工傷護(hù)理 工傷人員在醫(yī)療期間生活不能自理的，憑醫(yī)院證明，可由他人進(jìn)行護(hù)理。生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部 分不能自理或生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、本制度未盡事宜，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 工傷應(yīng)急預(yù)案 為預(yù)防工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害，避免事故的進(jìn)一步惡化，將發(fā)生事故造成的損失降至最低，現(xiàn)成立以職能部門全體人員為主的救護(hù)小組，以備 事故 發(fā)生后盡快組織人員投入搶救。 一、救護(hù)小組成員： 組長： 于惠麗 （手機(jī)： 13854089293 ） 成員：職能部門全體人員 工傷救護(hù)辦公室設(shè)在經(jīng)理部辦公室，電話： 05302062766，傳真： 2062799。 工傷救護(hù)需準(zhǔn)備適量的止血、包扎綁帶等應(yīng)急材料。 二、工傷應(yīng)急措施 （ 1）一旦發(fā)現(xiàn)有人受傷后，立即電話通知救護(hù)辦公室，由辦 公室安排車輛進(jìn)行救護(hù)，救護(hù)小組馬上分派人員迅速呼叫醫(yī)務(wù)人員前來現(xiàn)場。 （ 2）如果為大面積受 災(zāi)，立即組織救護(hù)小組成員奔赴現(xiàn)場對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場簡單救護(hù)，對傷員進(jìn)行必要的處理。 （ 3）迅速排除致命和致傷因素：如搬開壓在身上的重物，如果是觸電意外，應(yīng)立即切斷電源；清除傷病員口鼻內(nèi)的泥砂、嘔吐物、血塊或其他異物，保持呼吸道通暢等。 （ 4）檢查傷員的生命體征：檢查傷病員呼吸、心跳、脈搏情況。如有呼吸心跳停止，應(yīng)就地立刻進(jìn)行心臟按摩和人工呼吸 。