勞動(dòng)合同書(shū)-上虞教育信息網(wǎng)(編輯修改稿)
2025-09-06 17:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在 。乙方應(yīng)完成崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是： 第三條 工作時(shí)間與休息休假甲、乙雙方約定實(shí)行以下第（ ）項(xiàng)工時(shí)制度：1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；2. 不定時(shí)工作制；3. 綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)當(dāng)在保障乙方身體健康基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，在完成工作任務(wù)的同時(shí)，確保乙方的休息休假權(quán)利。其中對(duì)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。乙方依法享受國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的和雙方約定的各項(xiàng)休假權(quán)利。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)依法制訂有關(guān)工資分配和調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)報(bào)酬分配規(guī)定，雙方協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資按下列第（ ）項(xiàng)確定。1. 實(shí)行年薪制的，年薪為 元，
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