電大法學專業(yè)社會調查報告關于員工簽訂勞動合同情況的調查報告(編輯修改稿)
2025-09-06 04:32 本頁面
【文章內容簡介】 過，%想了解但沒渠道，%的人不了解也不想了解，%的人單位里組織學過過，這說明還是有不少人對《勞動合同》不了解、不關注，單位對《勞動合同》不重視。生活中了解《勞動合同》的渠道有很多，人們主要是通過報刊、電視、網絡了解《勞動合同》，%的人根本沒有聽說過，這說明《勞動合同》的宣傳力度還還不夠。二、員工對簽訂勞動合同的認識中存在的問題：員工保險意識弱，不愿意參加保險。部分員工不愿交社會保險，特別是一些人員流動性大的員工，認為參加社會保險，個人還要承擔部分費用，影響了眼前收益。還有一些年輕員工認為自己還年青，離退休時間還較長，暫時不需要參保。工資普遍較低。雖然該公司確立遵守最低工資制度和給予實習人員生活補貼，但是物價上漲，生活成本提高，員工普遍認為工資偏低，幸福感下降。公司還有其它未簽訂合同的臨時用工并且這些人員來源渠道也是多種多樣，存在著形成事實用工的風險，
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