日清表填寫說明(編輯修改稿)
2025-09-05 15:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,并且完成當(dāng)日的主要指標(biāo)； 能發(fā)揚(yáng)主人翁意識，為企業(yè)帶來效益和榮譽(yù)，如有效降低成本； 工作能靠前一步，積極協(xié)調(diào)和協(xié)作，工作效果好； 為企業(yè)挽回事故損失； 發(fā)揚(yáng)助人為樂的精神，積極幫助他人； 提出合理化建議，并被企業(yè)采納 。 日清評價 —— 評價標(biāo)準(zhǔn) 2022/8/26 12 ? 評 B的標(biāo)準(zhǔn)： 能完成當(dāng)日的主項(xiàng)指標(biāo)（崗位職責(zé)內(nèi)的主要工作）； 請事假，工作能提前安排好。 日清評價 —— 評價標(biāo)準(zhǔn) 2022/8/26 13 ? 評 C的標(biāo)準(zhǔn)： 下級出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 當(dāng)日主項(xiàng)工作未完成； 本職工作出現(xiàn)失控，造成工作體系運(yùn)轉(zhuǎn)不暢； 當(dāng)日未日清； 安排的指令性工作不執(zhí)行或未完成； 當(dāng)日日清未報； 請假前，未將工作安排好，造成工作出現(xiàn)失控。 日清評價 —— 評價標(biāo)準(zhǔn) 2022/8/26 14 ? 日清評 A和 C的必須有原因說明。 日清評價 —— 評價標(biāo)準(zhǔn) 2022/8/26 15 日清表填寫說明 —— 復(fù)審 ? 日清復(fù)審是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，沒有復(fù)審，工作只布置不檢查，便不可能形成閉環(huán)，也不可能達(dá)到預(yù)期效果。所以在日清中重點(diǎn)抓管理層的一級級復(fù)審。 ? 復(fù)審中發(fā)現(xiàn)問題，要隨時糾偏。復(fù)審不僅僅是根據(jù)員工 《 日清表 》 的內(nèi)容進(jìn)行簡單的評價，而是領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合自己現(xiàn)場檢查的結(jié)果或掌握的實(shí)際情況對員工的工作做出綜合公正的評價。 ? 領(lǐng)導(dǎo)最終評價的 A、 B、 C作為周、月度、年度考核的重要依據(jù)。 2022/8/26 16 日清表復(fù)審評價注意事項(xiàng) ?關(guān)鍵目標(biāo)和次要目標(biāo) ? 有些管理者認(rèn)為，員工當(dāng)日 5個工作目標(biāo)，如果有一項(xiàng)未完成，當(dāng)日考評應(yīng)該為 C。這樣考評給員工造成很大的壓力，有些員工因此產(chǎn)生了消極情緒。 ? 實(shí)際上對工作目標(biāo)的理解要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，一般我們將目標(biāo)分為關(guān)鍵目標(biāo)和次要目標(biāo)。在日清推進(jìn)的初期，為了調(diào)動員工的積極性，我們可以規(guī)定只要關(guān)鍵目標(biāo)完成，當(dāng)日的考評就可以得 B，然后在逐步提高評價標(biāo)準(zhǔn)。而對工作相對程序化（沒有什么變化），指標(biāo)相對穩(wěn)定的一些崗位，可以采
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