園林處養(yǎng)護(hù)隊(duì)管理制度(編輯修改稿)
2024-09-04 09:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：對園林工人的考核每季末測評一次，根據(jù)測評結(jié)果確定評分系數(shù)。測評按組進(jìn)行，其中綠化管理科相關(guān)人員及所在組長的測評占50%，園林工人互評占50%，綜合評分系數(shù)控制在0。81。2之間。 3．請假：園林工人因病、有事或安排休息需向組長請假，組長同意后報(bào)大隊(duì)長審批，病假的需附相關(guān)證明，未經(jīng)審批而不出工的一律按曠工計(jì)。遲到或早退15分鐘內(nèi)視作曠工0。25天，超過15分鐘視作曠工0。5天?！ ?．加班加點(diǎn) 原則上不安排加班加點(diǎn)，但處里統(tǒng)一安排的，需無條件服從執(zhí)行；各小組確因工作需要加點(diǎn)的，必須由組長向大隊(duì)長請示并同意后方可安排加點(diǎn)工作?！ 〕銮?、病事假、曠工及加班加點(diǎn)獎(jiǎng)扣標(biāo)準(zhǔn)如下： 以上獎(jiǎng)扣金額每季結(jié)算一次?！ ∥?、 獎(jiǎng)罰措施 1．上班時(shí)不穿工作服或穿拖鞋的，每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資10元，組長每次扣獎(jiǎng)勵(lì)工資5元。 2．園林機(jī)械要做到專人專用，嚴(yán)禁違章操作，違章者視情每
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