財富管理中心薪酬制度(編輯修改稿)
2025-09-04 03:48 本頁面
【文章內容簡介】 理 M455004000950090萬270萬高級渠道經(jīng)理 M36000450010500100萬300萬 特級渠道經(jīng)理 M26500550012000120萬360萬 資深渠道經(jīng)理 M17000800015000150萬450萬第6條 銷售提成計算方法銷售金額10萬≦N50萬50萬≦N100萬100萬≦N提成比例%2%%第7條 績效工資發(fā)放辦法一、績效工資計算方法完成任務比例N60%60%≦N70%70%≦N80%80%≦N90%90%≦N100%100%≦N績效工資發(fā)放比例060%70%80%90%100% 考核周期績效工資按季度考核按季度發(fā)放；第8條 年終獎金發(fā)放辦法具體參見《宏達榮盛投資管理（北京）有限公司年終獎金發(fā)放管理辦法》第9條 工齡工資一、工齡工資體現(xiàn)了員工的工作經(jīng)驗和服務年限對于企業(yè)的貢獻，在宏達榮盛投資集團，工齡工資的標準
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