汽車4s店市場部績效及工資考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-03 23:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、曠工、請假狀況；按時出席各種會議2000100%100%Ⅱ、崗位工資：1000元波動工資結(jié)構(gòu)內(nèi)容構(gòu)成工資金額所占比例考核波動極限信息發(fā)布（有償發(fā)布）有償信息廣告（網(wǎng)站、報紙、電臺等）的發(fā)布必須及時有效、包含向相關(guān)媒體發(fā)布和向集團(tuán)傳達(dá)效果評估報表。808%0%8%信息發(fā)布（無償發(fā)布）無償?shù)能浳?、促銷信息（網(wǎng)站、報紙、電臺）的發(fā)布每周最少發(fā)布一篇軟文或一篇網(wǎng)貼10010%6%14%活動策劃活動（展覽、店堂、巡展等）的策劃、執(zhí)行、成本把控、效果評估與總結(jié)20020%0%80%店頭布置店頭的布置、廠家對店頭要求的執(zhí)行、店頭物
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