商品混凝土攪拌站薪酬管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-03 19:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作業(yè)層薪酬結(jié)構(gòu)計(jì)件工資制：部分作業(yè)層崗位實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件工資是指對(duì)所做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資制的員工工資由崗位工資和計(jì)件工資兩部分組成，崗位工資含：基本工資、交通費(fèi)、電話(huà)費(fèi)；計(jì)件工資單價(jià)中綜合考慮了崗位因素、生產(chǎn)特點(diǎn)、工作量、延長(zhǎng)工作時(shí)間（不含法定節(jié)日加班）等因素，崗位計(jì)件結(jié)算日期以上月【】日起至次月【】日止（結(jié)算日期如有調(diào)整按公司規(guī)定執(zhí)行）。月度工資制：部分作業(yè)層崗位實(shí)行月度工資制。月度工資是對(duì)員工在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)（按公司的考勤周期計(jì)算）的勞動(dòng)給予的薪酬，月度工資由崗位工資、綜合延時(shí)加班工資兩部分組成。崗位工資含：基本工資、交通費(fèi)、電話(huà)費(fèi)；綜合延時(shí)加班工資是按當(dāng)月員工工作延時(shí)情況確定的工資標(biāo)準(zhǔn)。新招聘的具有專(zhuān)業(yè)（技能）的作業(yè)層員工工資待遇：試用期期間工資參照相應(yīng)崗位的80%執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后參照相應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。罐車(chē)駕駛員按運(yùn)輸計(jì)件單價(jià)執(zhí)行。技能津貼：公司對(duì)聘用的工人按員工獲得技能證并在本崗位工作發(fā)放技能津貼，標(biāo)準(zhǔn)為高級(jí)技師150元/月/人，技師100元/月/人，高級(jí)技工50元/月/人。員工所持技能資格 7證原件需保留在公司綜合部。第九條 作業(yè)層薪酬標(biāo)準(zhǔn) （一）計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn) 罐車(chē)駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn) 8鏟車(chē)駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn) 9 操作工工資標(biāo)準(zhǔn)10（二）月度工資標(biāo)準(zhǔn) 200元；電話(huà)費(fèi)9級(jí)為80元、8級(jí)為100元、7級(jí)為120元。 11第十條 產(chǎn)量核算（一）當(dāng)月生產(chǎn)量及泵送量：是指員工所在站點(diǎn)商品混凝土當(dāng)月實(shí)際生產(chǎn)量和泵送量。（二）各站外委托加工混凝土產(chǎn)量，不納入工資核算的工種有：月度工資制的工種、鏟車(chē)操作組、攪拌機(jī)操作組。第十一條 執(zhí)行集體計(jì)件、月度工資（綜合延時(shí)加班工資）的崗位在公司按定員人數(shù)核定的總額內(nèi)，各車(chē)間可根據(jù)員工
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