土木工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書完美排版(編輯修改稿)
2024-09-01 22:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 快速增長(zhǎng)。 傳統(tǒng)就業(yè)方式：中國(guó)的社會(huì)處在重要的轉(zhuǎn)型變化中：由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向“有中國(guó)特色的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”。這個(gè)過(guò)程是一個(gè)利益格局的重新分配的過(guò)程。在就業(yè)市場(chǎng)上，我們可以按大的方面對(duì)各種利益單位歸類如下： ①公務(wù)員（含事業(yè)單位）?、趬艛嘈袠I(yè)國(guó)企?、鄹?jìng)爭(zhēng)行業(yè)國(guó)企 時(shí)下新的就業(yè)方式： ①當(dāng)村官。比如今年北京高校有60名大學(xué)生到郊縣當(dāng)村官?！ 、谥г鞑俊！、鄣叫〕鞘小⑿】h城就業(yè)。由北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院對(duì)2005年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的問(wèn)卷調(diào)查同時(shí)顯示：目前大學(xué)生的就業(yè)已經(jīng)開(kāi)始由大中城市向小城市、縣城轉(zhuǎn)移。而家庭住址在大中城市、家庭人均收入高、家庭社會(huì)關(guān)系廣泛的大學(xué)畢業(yè)生更容易找到工作。 ?、茏灾鲃?chuàng)業(yè)。據(jù)ＳＯＨＵ網(wǎng)教育頻道的一項(xiàng)調(diào)查顯示：１９９５年，我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在每年的大學(xué)生就業(yè)形式中占的比重不足３．６％，而最近的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，２００５年我國(guó)大學(xué)生就業(yè)方式中，自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)達(dá)到１２．７％。越來(lái)越多的大學(xué)生選擇了這種“非常規(guī)”的就業(yè)模式。 （4）看清“就業(yè)難”真相，做好自身建設(shè)準(zhǔn)備?！、俸美麃?lái)企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生； ?、诒本┤A聯(lián)印刷有限公司的代表說(shuō)，“企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)大學(xué)生，但是，我們每年基本上不要應(yīng)屆大學(xué)生?！薄、鄞髮W(xué)生就業(yè)后穩(wěn)定性差，是造成企業(yè)不愿意接收大學(xué)生的另一重要原因。企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達(dá)到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%?！拔覑?ài)我家”、“華聯(lián)印刷”等企業(yè)接收的大學(xué)生流失率高達(dá)70%，甚至像聯(lián)想集團(tuán)這樣的大型企業(yè)，也認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“交的學(xué)費(fèi)太高”。 大學(xué)生需具備怎樣的綜合素質(zhì)？ ①冷靜、自信、應(yīng)變能力強(qiáng)?！ 、谟休^強(qiáng)的與人溝通能力。?、塾袇f(xié)作精神和協(xié)調(diào)能力?！、苡泄ぷ鳠崆?，能帶動(dòng)其他人?！、菟枷肫返露苏\(chéng)實(shí)可靠?！、抻幸患贾L(zhǎng)?！ 倪@里我們
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