土木工程專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃范文(編輯修改稿)
2024-12-16 22:31 本頁面
【文章內容簡介】 頻道的一項調查顯示：1995年，我國大學生創(chuàng) %，而最近的一項統(tǒng)計數(shù)據顯示，20xx年我國大學生就業(yè)方式中，%。越來越多的大學生選擇了這種非常規(guī)的就業(yè)模式。 看清就業(yè)難真相，做好自身建設準備。 (1)招聘企業(yè)不招，需要有工作經驗的人才。 在大學畢業(yè)生就業(yè)難的同時，用人單位也普遍存在著選材難。 ①好利來企業(yè)投資管理有限公司每年招收的1000名員工中，只有40名是大學。 ②北京華聯(lián)印刷有限公司的代表說，企業(yè)的發(fā)展離不開大學生，但是，我們每年基本上不要應屆大學生。 (2)大學生綜合素質不合格，達不到應聘單位要求。 ①成績不合格，沒有取得相應的畢業(yè)證書和學士學位。外語、計算機沒有通過相應的等級考試。 比如現(xiàn)在很多企業(yè)招聘時都需要通過英語六級考試。 ②獨生子女嬌生慣養(yǎng)，不能吃苦耐勞，沒有奮斗拼搏精神甚至生活習慣不好。 首聯(lián)商貿集團去年準備招聘10名大學畢業(yè)生，但在200多名應聘大學生中只招到2名合格者。
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1