骨科?？浦R(shí)pdca(編輯修改稿)
2024-09-01 19:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 10分現(xiàn)場(chǎng)考核晨會(huì)每日抽查護(hù)士一名，考核?？浦R(shí)的掌握情況，不知曉，或回答不全的扣10分考核?？浦R(shí)對(duì)患者的應(yīng)用。不合格扣10分。效果評(píng)估科室內(nèi)認(rèn)真組織?？浦R(shí)的學(xué)習(xí)并有記錄的認(rèn)定合格，如未組織的扣20分如若因護(hù)理措施落實(shí)不到位而造成醫(yī)療糾紛，差錯(cuò)，甚至事故的。按目標(biāo)責(zé)任制處理。（20分）七、總結(jié)經(jīng)過16月6個(gè)月的整改，我科護(hù)理人員對(duì)專科知識(shí)得到了進(jìn)一步的了解加強(qiáng)，護(hù)士對(duì)?？浦R(shí)掌握程度30%，更能利用?？浦R(shí)對(duì)患者進(jìn)行應(yīng)用，就達(dá)到了預(yù)期的效果。整改后專科知識(shí)掌握程度比較：（直方圖）八、改進(jìn)對(duì)專科知識(shí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)加強(qiáng)培訓(xùn)。（一月2次）。?？浦R(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)期化，經(jīng)常化（一月一次）。提升護(hù)理人員自身素質(zhì)，提高講課?？浦R(shí)內(nèi)涵。持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)(CQI)會(huì)議記錄CQI會(huì)議1項(xiàng)目：?？浦R(shí)掌握程度 時(shí)間：2013年2月7日 19：00地點(diǎn)：骨科茶歇室主持：參加成員：一、內(nèi)容：對(duì)本次檢查結(jié)果進(jìn)行匯總。分析?？浦R(shí)掌握程度不能按要求完成的原因。討論提高專科知識(shí)掌握程度的措施。二、存在問題：護(hù)士長(zhǎng)：2012年1月8日—2012年2月6日，在科內(nèi)檢查護(hù)士?？浦R(shí)掌握程度，掌握度為15%，遠(yuǎn)低于95%的指標(biāo)。三、原因分析：人： 護(hù)士對(duì)?？浦R(shí)的重要性認(rèn)識(shí)度不高 未能理解?？浦R(shí)的內(nèi)涵，對(duì)于專科知識(shí)一知半解 護(hù)士考核時(shí)疲于應(yīng)付，容易忘記環(huán)境：科室整體對(duì)于?？浦R(shí)學(xué)習(xí)氣氛不濃其他：護(hù)士日常工作量大 科室知識(shí)培訓(xùn)后未進(jìn)行及時(shí)梳理四、改進(jìn)方案：針對(duì)以上存在的問題，我們討論并總結(jié)改進(jìn)措施如下：護(hù)士長(zhǎng)對(duì)專科知識(shí)的重要性進(jìn)行重申，同時(shí)提出未能按規(guī)定完成的人員進(jìn)行處罰的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)新的?？浦R(shí)，并組織學(xué)習(xí)，加以培訓(xùn)。提高科內(nèi)人員學(xué)習(xí)氛圍。護(hù)士長(zhǎng)每月進(jìn)行最后考核。五、目標(biāo)：在2月中旬時(shí)，?？浦R(shí)掌握按新規(guī)定執(zhí)行，完成率達(dá)到18%。持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)(CQI)會(huì)議記錄CQI會(huì)議2項(xiàng)目：?？浦R(shí)掌握程度 時(shí)間：2013年3月11日 19：00地點(diǎn)：骨科茶歇室主持：參加成員：一、內(nèi)容：對(duì)本次檢查結(jié)果進(jìn)行匯總。分析?？浦R(shí)掌握程度不能按要求完成的原因。討論提高?？浦R(shí)掌握程度的措施。二、存在問題：護(hù)士長(zhǎng)：2012年2月9日—2012年3月9日，在科內(nèi)檢查護(hù)士專科知識(shí)掌握程度，掌握度為18%，遠(yuǎn)低于95%的指標(biāo)。三、原因分析：人： 護(hù)士對(duì)專科知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)度不高 未能理解?？浦R(shí)的內(nèi)涵，對(duì)于?？浦R(shí)一知半解 護(hù)士考
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