領導班子成員履行主體責任、廉潔自律和執(zhí)行紀律情況的報告(編輯修改稿)
2025-09-01 18:31 本頁面
【文章內容簡介】 續(xù)加強支部建設，嚴格落實各項黨建工作制度，確保黨的路線方針政策傳達到位。積極研究運用更快捷、更有效的方式加強基層黨支部建設，對照《黨支部標準化建設工作手冊》和黨支部工作制度規(guī)范，認真組織開展陣地建設、制度梳理、流程梳理，做到化繁為簡實用化、解疑釋難通俗化。通過標準引導和菜單式重點提示，明確職責任務和關鍵環(huán)節(jié)，明確不同階段抓什么事情、干哪些工作、采取什么樣方法，確保各項工作穩(wěn)步有序開展。形成靠程序來規(guī)范、靠流程來引導、靠標準來提升的基層黨務工作新模式。6月份，除基建管理臨時黨支部外，9個黨支部均按照要求，完成標準化支部陣地的打造，投入正常使用。，未雨綢繆，積極籌劃基層組織架構調整，強化黨的組織建設。為進一步加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨的基層組織政治核心作用，根據(jù)集團公司《關于子分公司黨委建立巡察制度的意見》通知精神，結合SYCTC1項目建成后公司生產運營管理機構設置、人員配置初步方案和黨員分布情況，公司黨委結合項目的推進情況積極籌劃基層組織架構的設置調整，初步確定下設成立4個黨總支和5個直屬黨支部。目前該項工作正在積極籌劃和推進中。上半年，公司黨委緊緊圍繞公司組織管理、安全生產、技術創(chuàng)新、轉型發(fā)展中的重點難點，開展各具特色的黨建主題活動。為全面貫徹落實黨的十九大精神，加快推進公司精神文明建設，弘揚公司在項目建設、生產運營管理及創(chuàng)新發(fā)展等方面取得的重大成就、動人故事，6月份，公司面向全體員工啟動了原創(chuàng)歌曲、原創(chuàng)微電影和“榆化故事”的征集評選活動；“七一”主題黨日期間，公司黨委根據(jù)2018年度工作要點和公司安全“1號文件”精神，組織啟動了“黨員責任區(qū)”設置和“黨員包機包?！被顒?，創(chuàng)建了“黨員安全環(huán)保示范崗”和“黨員安全環(huán)保監(jiān)督崗”。為突出黨員在創(chuàng)新創(chuàng)效方面的作用發(fā)揮和價值體現(xiàn)，命名成立了兩個“黨員創(chuàng)新工作室”。為擴大了道德文化的行動感召力和影響力，增強公司精神文明建設的凝聚力和向心力，設立了公司“道德文化講堂”。通過創(chuàng)建叫得響、有影響的特色黨建品牌，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。（六）強化干部人才隊伍建設，黨管人才工作格局初步形成。堅持黨的組織與黨務工作機構同步設置，黨組織負責人與黨務工作人員同步配備。推行基層黨支部成員與行政管理層在一定程度和范圍內交叉任職。在干部選任環(huán)節(jié)，按照黨委會集體決策、提名推薦以及紀委會“四提四必”的要求，擴大了民主測評、組織談話的范圍，形成了涵蓋中層干部、一般管理人員、技能操作人員三位一體的考察范圍。通過考察結果與年度績效考核相結合的方式，突出德才兼?zhèn)涞倪x人用人原則。進一步強化中層干部、管理人員任期制的執(zhí)行。健全中層干部年度績效考核評價辦法，實現(xiàn)對中層干部任期的準確、科學的評價；推進管理人員管理職級能上能下的管理實踐，強化績效考核結果在員工選用過程中的基礎作用，深入落實新入職員工導師帶徒活動及教育培訓工作，促進新入職員工的快速成長成才，保障人才梯隊的連續(xù)性。公司黨委、紀委組織，執(zhí)紀部門及行政審計、人事部門等全面介入干部的組織考察和管理監(jiān)督，強化選拔任用程序和日?？己?。年初對所有中層干部重新任命，明確3年任期制。嚴格執(zhí)行中層干部試聘制度，完成基建管理部負責人試聘期考核工作。任期制和試聘期制的執(zhí)行，有效避免了“惰政”和“懶政”問題。繼續(xù)秉承正確的選人用人導向，把信念堅定、為企服務、敢于擔當、清正廉潔的好干部選出來，把在一線摸爬滾打、鍛煉成長起來的好干部及時用起來。繼續(xù)深入落實黨管人才原則，根據(jù)項目建設需要，科學制定人才需求規(guī)劃、招聘計劃和培養(yǎng)計劃，加強各類人才梯隊建設。明確一般管理人員2年任期制，將任期制與績效積分制相集合，依據(jù)績效考評確定每一職級的升級、保級、降級標準。堅持以知識和能力為選人用人標尺，推進陽光選人用人工作?！皫煄健薄扔枎煹热瞬排囵B(yǎng)工作步入正軌，人才建設工作機制日趨成熟。上半年，組織開展中層管理人員選任1人、調整改任非領導職務管理干部2人、組織內部空缺崗位公開競聘5人、調整員工崗位56人（次），員工成長成才機制得到鞏固。（七）聚焦反“四風”，持之以恒落實中央八項規(guī)定“四風”整治方面，公司建立起了長效的教育提醒機制，每月都會將中紀委網(wǎng)站發(fā)布的全國違反中央“八項規(guī)定”問題與“四風”問題匯總表與案例，發(fā)給中層以上管理人員，通過警示教育，促進中層以上管理人員嚴格自律。且在五一、端午、中秋、國慶和
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