組織工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-01 15:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 空缺職位需要提拔干部時，局黨委廣泛征求班子成員意見，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)及任職條件，制定選拔任用工作方案，嚴(yán)格按照民主推薦、民主測評、組織考察、黨委會議討論決定、公示、任前談話、任職的程序，規(guī)范選拔科級干部。十年來共選拔科級干部39名，有效補充了基層領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，優(yōu)化了年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)。依據(jù)《甘肅省交通運輸廳領(lǐng)導(dǎo)干部交流辦法》精神，2015年來，局黨委對重要崗位連續(xù)工作5年以上的科級干部，根據(jù)其能力特長、工作環(huán)境、班子結(jié)構(gòu)等多方面因素全部進行調(diào)整交流，共調(diào)整交流科級干部54人次，推動干部在不同崗位、環(huán)境鍛煉成長，切實做好廉政風(fēng)險防控工作。2017年4月份，根據(jù)省廳黨組關(guān)于做好技術(shù)干部掛職地方交通運輸部門工作的通知精神，局黨委在全局范圍內(nèi)抽調(diào)了5名技術(shù)精、作風(fēng)硬的優(yōu)秀技術(shù)干部掛職白銀市交通運輸部門工作，促進了干部在不同崗位、環(huán)境鍛煉成長。（三）落實“三定”方案，合理調(diào)整配備干部。按照省廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省白銀公路管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》精神及具體規(guī)定，局黨委嚴(yán)格按照內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)范調(diào)整了局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)、基層單位的名稱，設(shè)立了應(yīng)急搶險保障中心、試驗檢測技術(shù)服務(wù)中心、后勤服務(wù)中心。2015年3月對局機關(guān)各科室、各部門、應(yīng)急搶險保障中心、試驗檢測技術(shù)服務(wù)中心、后勤服務(wù)中心單位領(lǐng)導(dǎo)干部按照工作要求予以規(guī)范任命，共任免（聘任）科級干部25名；根據(jù)省廳有關(guān)精神，在應(yīng)急保障中心配備了專職副書記，協(xié)助主任開展黨建工作；未出現(xiàn)超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備干部和亂設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、亂立機構(gòu)名目等“三超兩亂”問題。2017年，根據(jù)省廳局公路系統(tǒng)事企分離改革工作相關(guān)要求，迅速啟動事企分離改革工作，組建成立了白銀新世紀(jì)路業(yè)有限責(zé)任公司，經(jīng)黨委慎重考慮，于3月份對公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事和工會主席等4名科級干部進行了任命，并結(jié)合公司法等相關(guān)法律法規(guī)對新成立單位工作提出了具體要求。三、提高素質(zhì)，扎實推進干部教育培訓(xùn)從全局改革和發(fā)展的實際需要出發(fā)，在全局黨員和干部中開展了大規(guī)模干部教育活動。十
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