組織工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-01 15:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 空缺職位需要提拔干部時(shí)，局黨委廣泛征求班子成員意見(jiàn)，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)及任職條件，制定選拔任用工作方案，嚴(yán)格按照民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察、黨委會(huì)議討論決定、公示、任前談話(huà)、任職的程序，規(guī)范選拔科級(jí)干部。十年來(lái)共選拔科級(jí)干部39名，有效補(bǔ)充了基層領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，優(yōu)化了年齡、知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。依據(jù)《甘肅省交通運(yùn)輸廳領(lǐng)導(dǎo)干部交流辦法》精神，2015年來(lái)，局黨委對(duì)重要崗位連續(xù)工作5年以上的科級(jí)干部，根據(jù)其能力特長(zhǎng)、工作環(huán)境、班子結(jié)構(gòu)等多方面因素全部進(jìn)行調(diào)整交流，共調(diào)整交流科級(jí)干部54人次，推動(dòng)干部在不同崗位、環(huán)境鍛煉成長(zhǎng)，切實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。2017年4月份，根據(jù)省廳黨組關(guān)于做好技術(shù)干部掛職地方交通運(yùn)輸部門(mén)工作的通知精神，局黨委在全局范圍內(nèi)抽調(diào)了5名技術(shù)精、作風(fēng)硬的優(yōu)秀技術(shù)干部掛職白銀市交通運(yùn)輸部門(mén)工作，促進(jìn)了干部在不同崗位、環(huán)境鍛煉成長(zhǎng)。（三）落實(shí)“三定”方案，合理調(diào)整配備干部。按照省廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省白銀公路管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》精神及具體規(guī)定，局黨委嚴(yán)格按照內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)范調(diào)整了局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、基層單位的名稱(chēng)，設(shè)立了應(yīng)急搶險(xiǎn)保障中心、試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)服務(wù)中心、后勤服務(wù)中心。2015年3月對(duì)局機(jī)關(guān)各科室、各部門(mén)、應(yīng)急搶險(xiǎn)保障中心、試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)服務(wù)中心、后勤服務(wù)中心單位領(lǐng)導(dǎo)干部按照工作要求予以規(guī)范任命，共任免（聘任）科級(jí)干部25名；根據(jù)省廳有關(guān)精神，在應(yīng)急保障中心配備了專(zhuān)職副書(shū)記，協(xié)助主任開(kāi)展黨建工作；未出現(xiàn)超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備干部和亂設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、亂立機(jī)構(gòu)名目等“三超兩亂”問(wèn)題。2017年，根據(jù)省廳局公路系統(tǒng)事企分離改革工作相關(guān)要求，迅速啟動(dòng)事企分離改革工作，組建成立了白銀新世紀(jì)路業(yè)有限責(zé)任公司，經(jīng)黨委慎重考慮，于3月份對(duì)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事和工會(huì)主席等4名科級(jí)干部進(jìn)行了任命，并結(jié)合公司法等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)新成立單位工作提出了具體要求。三、提高素質(zhì)，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)從全局改革和發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，在全局黨員和干部中開(kāi)展了大規(guī)模干部教育活動(dòng)。十
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