物業(yè)公司各負(fù)責(zé)人職責(zé)(編輯修改稿)
2024-09-01 08:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中心各部門員工進(jìn)行定期、不定期考核，向總經(jīng)理提交物業(yè)服務(wù)中心員工的工作績效報(bào)告。四、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核，并向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況。制訂年度工作計(jì)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)，督促所屬部門履行崗位職責(zé)，堅(jiān)持年終考核。五、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意。調(diào)動各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報(bào)分管理工作情況，以各種方式聽取業(yè)主和使用的建議、意見和要求，并及時(shí)答復(fù)、認(rèn)真解決。六、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計(jì)劃的制訂和落實(shí)工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理，保證物業(yè)完好狀態(tài)，提高使用效益。七、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。關(guān)心員工生活，努力提高員工工資福利，改善工作條件?？禈奋凹覉@物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理整體正常運(yùn)營圍繞業(yè)主滿意度，物業(yè)費(fèi)收取率，進(jìn)行可控操作。負(fù)責(zé)所管理區(qū)域的運(yùn)營成本控制。穩(wěn)抓發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)定并展開的發(fā)展，收入求穩(wěn)定，服務(wù)方向展開式。 負(fù)責(zé)就管理區(qū)域事項(xiàng)和開發(fā)商、相關(guān)職能部門進(jìn)行銜接和溝通。每周組織召開例會,檢查工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),并協(xié)調(diào)解決有關(guān)事務(wù)。定期進(jìn)行巡視,對環(huán)境及公共設(shè)施的供應(yīng)、運(yùn)作情況和為業(yè)主提供的服務(wù)情況進(jìn)行檢查了解,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。負(fù)責(zé)所管區(qū)域各項(xiàng)重大投訴的處理和上報(bào)。 5
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