工傷保險政策及熱點問答(修)(編輯修改稿)
2025-09-01 06:19 本頁面
【文章內容簡介】 鑒定。復查鑒定應由四川省勞動能力鑒定中心受理。復查結論與前結論不一致的，鑒定費從工傷保險基金支付；復查結論與前結論一致的，鑒定費用由申請主體承擔。十六、職工應到哪種醫(yī)療機構進行工傷治療？答：職工治療工傷，應到與社會保險經辦機構簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構（成都市人社網公布：目前已聯網的工傷定點醫(yī)院共112家，康復治療的限4家）就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救，但傷（?。┣榉€(wěn)定后應及時轉入工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構。十七、職工發(fā)生工傷可享受哪些工傷保險待遇？答：一是工傷醫(yī)療及康復待遇；二是停工留薪待遇；三是傷殘待遇；四是工亡待遇。十八、用人單位未按《工傷保險條例》規(guī)定參加工傷保險，如何處理？答：由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《條例》第62條：用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照條例規(guī)定支付新發(fā)生的費用。（參保之后新發(fā)生的費用是指工傷職工二次手術或舊傷復發(fā)的醫(yī)療費，不包括首次治療費用及一次性傷殘補助金等待遇）十八、用人單位實行承包經營的，工傷職工的工傷保險權益如何保護？答：用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。十九、職工被借調期間受到工傷事故的，如何享受工傷保險待遇？答：職工在借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。二十、用人單位分立、合并、轉讓的，其職工的工傷保險權益如何保護？答：用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。原用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地社會保險經辦機構辦理工傷保險變更登記，繼續(xù)為職工繳納工傷保險費，辦理工傷認定、勞動能力鑒定、申領工傷保險待遇等相關手續(xù)。 二十一、在哪些情況下，工傷職工停止享受工傷保險待遇？答：一是喪失享受待遇條件的；二是拒不接受勞動能力鑒定的；三是拒絕治療的。（未進行勞動能力鑒定的將暫停享受醫(yī)
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