常村煤礦黨委20xx年度前半年工作總結(編輯修改稿)
2025-09-01 06:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及資金安排使用，工程概算、預算、決算，工程監(jiān)理，工程轉包、分包四個方面進行了認真排查，并統(tǒng)計匯總，規(guī)范了工程建設領域市場交易行為，推動了專項治理工作的進行。五、創(chuàng)建全國一流文明礦區(qū)一是通過知識問答等活動，進一步提高了干部職工對創(chuàng)建文明礦區(qū)的認同度和知曉率。二是通過建立組長單位、副組長單位、成員單位三級責任制度，為創(chuàng)建工作提供了組織保證。三是通過建立完善信息采集制度和推薦表制度，進一步規(guī)范了信息采集和管理工作。四是通過制定《常村煤礦建設全國一流文明礦區(qū)考核辦法》，并納入礦黨委績效管理，為順利推進創(chuàng)建工作提供了機制保障。六、和諧礦區(qū)建設社區(qū)和安全社區(qū)建設：一是通過多種形式的宣教活動加強了居民防盜、防火意識，進行渉爆人員民爆年度培訓，加強了人防力度。二是通過及時更換防盜門，完善防盜、防火系統(tǒng)等手段，提升了技防力度。三是通過加強日常治安、消防、火工品的管理、檢查力度，加大了礦區(qū)巡邏力度和次數(shù)，以及車輛管理力度，加大對社區(qū)外來人員、車輛的管理和外來駐工人員管理力度，充分發(fā)揮老年巡邏隊的作用，確保了全礦安全穩(wěn)定，加強了物防力度。和諧文化方面：利用中煤政研所來我集團調(diào)研的機會，系統(tǒng)整理、發(fā)展了石圪節(jié)精神，并與我礦企業(yè)理念、團隊理念、經(jīng)營理念、安全理念，以及一個機制四個載體有機結合，為我礦和諧共贏局面的形成奠定了理論基礎。同時，結合一流文明礦區(qū)建設，充分發(fā)揮了和諧礦區(qū)“六大機制”（ 不穩(wěn)定因素排查機制、矛盾糾紛調(diào)處機制、利益協(xié)調(diào)機制、信息溝通機制、訴求表達機制、重大事項報告制度）的作用，推動了和諧文化建設進一步發(fā)展。七、群團工作上半年，礦工會通過不斷創(chuàng)新，勞動競賽、民主管理、群安工作、文體工作都取得了新進展。礦團委“雙學雙過硬”、技術比武、崗位練兵、青年安全監(jiān)督崗也有長足進步。女工工作積極參與文化共建，并積極推進了女工素質(zhì)、“巾幗建功”和女工維權三大工程。老齡委以集團公司第十七屆老年運動會在我礦召開為契機，進一步豐富了離退休人員的精神文化生活、文娛體育生活，實現(xiàn)了“老有所樂”的目標。2010年度后半年工作計劃下半年，礦黨委主要要做好以下工作：一、繼續(xù)深入推行黨建工作績效管理，不斷完善黨建工作的方式方法我們要從三個方面入手，做好績效管理的鞏固提升：一是堅定地樹立閉合理念、系統(tǒng)理念、超越理念，進一步提高各級干部職工對體系的價值認同度。二是要進
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