安全文明施工責(zé)任制及管理制度(編輯修改稿)
2024-09-01 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 因，提出預(yù)防措施并督促實(shí)施。教育工人正確使用各種安全裝置和個(gè)人防護(hù)用品。責(zé)任人： 年 月 日專（兼）職設(shè)備管理員安全責(zé)任制對(duì)進(jìn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備要保證機(jī)況、機(jī)貌的完好和安全裝置的齊全有效。對(duì)進(jìn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備安裝完畢后要進(jìn)行安全防護(hù)裝置的驗(yàn)收，試運(yùn)行合格后方可使用。對(duì)進(jìn)場(chǎng)的機(jī)械設(shè)備要制定安全操作標(biāo)牌，檢查和督促操作人員嚴(yán)格按安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作人員的“三定”制度，（定人、定機(jī)、定崗位），無證人員嚴(yán)禁上崗操作。對(duì)帶“病”運(yùn)轉(zhuǎn)或危及安全運(yùn)行及“三超”運(yùn)行的機(jī)械設(shè)備有權(quán)停機(jī)。對(duì)違章作業(yè)和不聽指揮的作業(yè)人員予以制止，對(duì)不聽勸阻者有權(quán)提出處理意見。對(duì)在使用的機(jī)械設(shè)備，每月要進(jìn)行兩次安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)整改，并上報(bào)公司主管部門。責(zé)任人： 年 月 日操作工人安全責(zé)任制在“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的原則下，牢固樹立安全第一的思想，努力提高自我保護(hù)意識(shí)。自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，遵守安全技術(shù)操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，不得違章作業(yè)和冒險(xiǎn)施工。施工前要全面檢查施工場(chǎng)地、防護(hù)措施、機(jī)具設(shè)備、電源線路。易燃、易爆物品等安全情況，存在不安全問題時(shí)要及時(shí)向班組長或安全員匯報(bào)，在事故隱患未排除前，不進(jìn)行操作。施工中要注意安全并經(jīng)常檢查施工環(huán)境的安全情況，注意班內(nèi)和工種間的互相配合，避免互相影響而發(fā)生工傷事故。施工結(jié)束時(shí)，全面檢查施工現(xiàn)場(chǎng)，電源線路、機(jī)械設(shè)備，不得遺留可能發(fā)生安全事故的隱患。接受安全人員的檢查和監(jiān)督，違章作業(yè)一經(jīng)指出就要進(jìn)行改正。接受隊(duì)長（工長或班長）的安全技術(shù)交底，并在操作中嚴(yán)格遵守。發(fā)生工傷事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，如實(shí)講清事故經(jīng)過，要積極協(xié)助調(diào)查人員的工作，接受合理的處分。經(jīng)常自學(xué)安全技術(shù)操作規(guī)程，刻苦學(xué)習(xí)操作技術(shù)，提高安全操作技術(shù)水平。身體不適或情緒不佳者，除去醫(yī)院治療外，應(yīng)向工長或班長講清楚原由，以便安排適當(dāng)工作。1積極參加班組安全活動(dòng)日。1正確使用各種安全裝置和個(gè)人防護(hù)用品。責(zé)任人：年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度為了確保項(xiàng)目經(jīng)理部的施工安全生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平，特制定本制度；一、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)副經(jīng)理和專職安全員組成考核小組，每月對(duì)本項(xiàng)目各部門、各班組進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核，并作記錄。二、考核內(nèi)容包括： 傷亡事故、火災(zāi)事故、設(shè)備事故控制目標(biāo)； 安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)（按JGJ5999標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)施工行為和物的狀態(tài)進(jìn)行安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)的分解）； 文明施工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；三、凡存在以下情況之一的，考核結(jié)論應(yīng)判定為不合格：死亡事故、火災(zāi)事故、設(shè)備事故、重傷率超標(biāo)；其它分目標(biāo)考核結(jié)果不合格的總量超過50%；三項(xiàng)總目標(biāo)中任一項(xiàng)中的分目標(biāo)考核結(jié)果不合格的超過50%；四、對(duì)考核不合格的部門（班組），采取對(duì)該部門（班組）責(zé)任人處以500元的經(jīng)濟(jì)處罰，若下次考核不合格，則取消該人的崗位，對(duì)該部門其他成員處以200元/人的經(jīng)濟(jì)處罰，班組其他成員處以50元/人的經(jīng)濟(jì)處罰。發(fā)生安全事故的還需按照安全事故處理程序?qū)ω?zé)任人進(jìn)行處理。五、推行貫標(biāo)的項(xiàng)目，安全責(zé)任目標(biāo)應(yīng)與職業(yè)健康安全管理方案相對(duì)應(yīng)。六、本制度從 年 月 日開始執(zhí)行。 工程公司 項(xiàng)目部 年 月 日工程項(xiàng)目安全責(zé)任目標(biāo)考核記錄表工程名稱施工單位中建五局考核時(shí)間責(zé)任部門責(zé)任人事故控制目標(biāo)總目標(biāo)：杜絕死亡事故、火災(zāi)事故、設(shè)備事故發(fā)生，避免重傷，降低工傷事故發(fā)生率，防止發(fā)生一切安全事故?？己藘?nèi)容存在問題考核結(jié)果分目標(biāo)安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)總目標(biāo)：對(duì)施工生產(chǎn)全過程，全方位進(jìn)行安全監(jiān)控，規(guī)范不安全行為和物的不安全狀態(tài)?？己藘?nèi)容存在問題考核結(jié)果分目標(biāo)文明施工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)總目標(biāo)：創(chuàng)局/總公司CI達(dá)標(biāo)工地；樹文明施工形象，創(chuàng)建貴州文明樣板工地?？己藘?nèi)容存在問題考核結(jié)果分目標(biāo)結(jié)論考 核 人職 務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度為了確保本工程的施工安全生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)工作和文明施工的管理水平，特制定本制度：一、項(xiàng)目經(jīng)理部和專職安全組成考核小組，每月對(duì)項(xiàng)目各部門、各班組進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，并作記錄。二、考核內(nèi)容包括： 對(duì)各崗位安全生產(chǎn)的熟悉程度； 對(duì)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)程度； 對(duì)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的完成情況。三、考核的依據(jù)：安全責(zé)任目標(biāo)考核記錄表；安全責(zé)任制考試；四、處罰制度： 安全責(zé)任目標(biāo)考核不合格的按照安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度處罰；安全責(zé)任制考試不合格的，對(duì)考核不合格的部門（班組），采取對(duì)該部門（班組）責(zé)任人處以500元的經(jīng)濟(jì)處罰，若下次考核再不合格，則取消該人的崗位。對(duì)該部門其他成員處以200元/人的經(jīng)濟(jì)處罰，班組其他成員處以50元/人的經(jīng)濟(jì)處罰；發(fā)生安全事故的還需按照安全事故處理程序?qū)ω?zé)任人進(jìn)行處理。五、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和專職安全員的考核由公司負(fù)責(zé)。六、本制度從 年 月 日開始執(zhí)行。工程公司 項(xiàng)目部 年 月 日 月份安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表姓 名崗位部門考核成績備 注考核人職務(wù)
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