團隊活動方案10篇(優(yōu)秀版)(編輯修改稿)
2025-09-01 04:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 裝出行，請勿穿正裝，女員工們最好勿穿高跟鞋，以免扭傷腳，影響本隊成績?！ ≈型居惺滦杼崆半x開的員工請報告工作人員，因人數(shù)較多，請大家聽從指揮及安排，讓我們共同把此次活動順利完成?！ F隊活動方案（4）： 一、活動宗旨： 為加強企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作潛力； 激發(fā)公司員工用心參與公司各項活動的熱情； 加強和鞏固員工對公司企業(yè)理念的熟悉； 休閑娛樂，緩解工作疲勞?！ 《?、活動對象： **明芯微電子全體同仁 三、活動時光： 三天二晚 四、活動主題： **蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游（晚去晚回） 五、活動主辦： 行政部（負責(zé)方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調(diào)活 動的組織實施） 旅行社（**網(wǎng)帶給的導(dǎo)游服務(wù)） 六、旅游線路： 第一天：**q（乘飛機）**酒店入住 第二天：鹿回頭山頂公園大**旅游區(qū)天涯海角晚餐 第三天：游覽世界小姐選美總決賽會址：美麗之冠亞**沙灘蜈支洲島**乘機回** 七、費用： 價格：2210元起/人； 費用包含： ?。?）往返機票、機場建設(shè)費、燃油費。（2）全程安排空調(diào)車。（3）2晚未掛牌五星酒店住宿（含**政府調(diào)節(jié)基金）。（4）專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。（5）全程含三正二早（八菜一湯）（6）景點第一門票。（7）旅行社職責(zé)保險和個人旅游意外險。公司費用預(yù)算 公司總?cè)藬?shù)45人2210元/人=99450元 九、其他說明： **網(wǎng)預(yù)訂電話：4006640066或075533340066。 此價格截止 團隊活動方案（5）： 新員工入職歡慶活動方案 秋天，一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后，好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié)，經(jīng)過層層篩選，一批十分優(yōu)秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊?！ ∫?、活動人員: 長沙好運來物流公司全體員工 二、活動目的 1。歡迎新同事的加入，幫忙其盡快融入公司的同時培養(yǎng)和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感?！ ?。加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的熱情和斗志。 3。增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)精神和潛力?！ ∪⒒顒訒r光：2011年9月28號19：0023：00 四、活動地址：定為想唱就唱一樓歌廳 五、主持人：趙梅、屈超 六、活動流程： 1。新入職員工介紹：（新員工） 2。新入職員工代表講話：（粟娟） 3。歡迎詞：（董事長梁基炎） 4?；顒踊樱骸 ?）踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時光一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝?！ ?）走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦) 3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一齊，進行比賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合 4）腦筋急轉(zhuǎn)彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續(xù)答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份?！ ?。自由活動 七、活動注意事項： 安全事項 活動務(wù)必著工裝參與 八、活動組委會： 活動采購：曹春芳、王艷 九、活動道具： 汽球：2包 書本：2本 捆繩：2捆 禮品：10份 十、其他采購：零食（西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料） 十一、經(jīng)費申請2000元 十二、活動結(jié)束，各部門領(lǐng)導(dǎo)確保員工安全到家?！ F隊活動方案（6）： 增強員工協(xié)作意識，提高團隊凝聚力活動方案 一、活動的背景：公司隊伍逐漸壯大，無法避免新老員工之間，業(yè)務(wù)團隊之間，業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙，和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧，促使各個部門之間更好的交流和溝通，提高工作效率，創(chuàng)造更大的收益，企劃部針對這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進部門協(xié)作效率周期性活動?！ 《?、活動目的：活動有利于灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。透過周期性的活動，能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清楚的了解公司新動向。選取不一樣部門進行聯(lián)誼的活動，更能增強不一樣崗位、不一樣職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容，從而到達團結(jié)一心，有效溝通，高效益的團隊。 三、活動的時光：以兩個月為一個周期開展 四、活動的主體：公司全體員工（根據(jù)不一樣的部門和員工之間的狀況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人） 五、活動的場所：主要場地以培訓(xùn)室為主，戶外能夠選取農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所 六、活動的開展：周期性活動大致能夠分為三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。 根據(jù)活動主體不一樣，企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通，確定最后的活動方案，確?；顒幽軌蚪鉀Q實質(zhì)問題，讓活動的價值最大化?！ 。ㄒ唬?、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展 室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快，成本低，可供選取活動資料豐富?！ 敉馔卣梗耗軌驑?gòu)成觸動和刺激，強化服務(wù)意識，持久性好，
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