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正文內(nèi)容

俱樂(lè)部崗位職責(zé)(編輯修改稿)

2024-09-01 03:24 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 訓(xùn)計(jì)劃培養(yǎng)主管的管理能力,員工的技術(shù)服務(wù)能力各種檔案的建立與管理后 勤編制申購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)降低物品消耗,監(jiān)督物品在使用過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題,并及時(shí)調(diào)整解決,維護(hù)好各種設(shè)施設(shè)備負(fù)責(zé)對(duì)宿舍、餐飲、養(yǎng)生師等人員的監(jiān)督管理負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品等保管,每月協(xié)助盤點(diǎn)協(xié)調(diào)處理好突發(fā)事件和內(nèi)部員工關(guān)系工作目的:協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作要求:工作嚴(yán)謹(jǐn),真抓實(shí)干工作禁忌:越權(quán)管理,欺上瞞下工作要點(diǎn):加強(qiáng)執(zhí)行制度的力度工作難點(diǎn):如何更好的做到上下同心,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn):業(yè)績(jī)達(dá)成情況,執(zhí)行力職業(yè)發(fā)展:總監(jiān) 職務(wù)工作責(zé)任與描述培訓(xùn)主管工作責(zé)任落實(shí)經(jīng)理的工作計(jì)劃,制訂、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃?rùn)z查、監(jiān)督技術(shù)老師培訓(xùn)質(zhì)量與糾正各崗位日常工作了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài)、工作和生活情況,及時(shí)向部門經(jīng)理匯報(bào)收集顧客反饋意見主抓養(yǎng)生師崗前培訓(xùn):執(zhí)行《培訓(xùn)守則》,宣傳企業(yè)文化,對(duì)素質(zhì)、技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)主抓技術(shù)提升培訓(xùn):配合技術(shù)老師對(duì)養(yǎng)生師技能、技巧和理論進(jìn)行培訓(xùn),并負(fù)責(zé)對(duì)新、老養(yǎng)生師的后期跟進(jìn)主抓養(yǎng)生師的考核:執(zhí)行《養(yǎng)生師考核標(biāo)準(zhǔn)》,落實(shí)、監(jiān)督養(yǎng)生師按服務(wù)流程規(guī)范操作工作目的:落實(shí)具體日常工作,維護(hù)和提升整體技術(shù)水平工作要求:組織性強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情周到工作禁忌:敷衍了事,不能有效的實(shí)施培訓(xùn)工作要點(diǎn):安排具體培訓(xùn)工作工作難點(diǎn):如何制定適合的計(jì)劃,并完成培訓(xùn)工作衡量標(biāo)準(zhǔn):培訓(xùn)的效果(顧客及員工的反饋意見)職業(yè)發(fā)展:執(zhí)行經(jīng)理分工協(xié)作:對(duì)店內(nèi)技術(shù)、服務(wù)、衛(wèi)生、后勤有共同管理責(zé)任;與銷售市場(chǎng)協(xié)作,共同提升店內(nèi)業(yè)績(jī)。 職務(wù)工作責(zé)任與描述會(huì)計(jì)工作責(zé)任執(zhí)行公司制度及《財(cái)務(wù)守則》支持、配合、監(jiān)督經(jīng)營(yíng)活動(dòng),接受內(nèi)部審計(jì)建立健全各崗位人員財(cái)務(wù)檔案財(cái)務(wù)文書、會(huì)計(jì)資料的管理公司與業(yè)主公司的往來(lái)賬務(wù)處理工作目的:維護(hù)和完善財(cái)務(wù)制度工作要求:堅(jiān)持原則,核算精確,糾錯(cuò)及時(shí)工作禁忌:弄虛作假,得過(guò)且過(guò)工作要點(diǎn):按制度辦事,加強(qiáng)監(jiān)督、審核、檢查力度工作難點(diǎn):如何做一個(gè)合格的“內(nèi)當(dāng)家”衡量
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