保安操作規(guī)程(編輯修改稿)
2024-09-01 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，勸阻無效時，如必要可撥打110報告公安部門。 監(jiān)督考核制度: 為了提高保安隊伍的綜合素質(zhì)，樹立良好的形象，務必落實考核制度，通過考核從中找差距，找缺點以便使管理部門能夠及時做好調(diào)整改進，并制訂相關(guān)措施。 首先，對在崗保安進行定期教育學習，不斷加強軍事化訓練。 強化保安員的服務意識，提高服務質(zhì)量。 加強各項規(guī)章制度的落實。 物業(yè)公司每月定期對保安員進行抽查或組織考試 。 對于成績優(yōu)秀者結(jié)合平時工作表現(xiàn)進行一定獎勵，成績較差者采取一定處罰措施，并責其寫出整改措施，連續(xù)三次不達標者解除勞務合同。 突發(fā)事件應急措施: 為進一步完善小區(qū)管理制度，保障小區(qū)安全，及時快速的處理各種突發(fā)事件或面臨的緊急情況，并結(jié)合本小區(qū)實際情況，特規(guī)定如下： 一、 設(shè)立應急分隊長一名由保安隊長兼任，應急分隊隊員由在崗保安擔任。 二、 應急分隊隊員要隨時提高警惕，注意并發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)的可疑人、物或事以及其它異常情況。 三、 應急分隊隊員除負責一般的值勤外，還必須熟練掌握其它專業(yè)技能，如擒拿格斗，消防器材的使用方法等，并不斷培養(yǎng)臨危不懼，遇事冷靜，英勇果斷的良好品質(zhì)與意識。 四、 應急分隊隊員要聽從調(diào)遣指揮與安排；應在每一時間內(nèi)趕到突發(fā)事件現(xiàn)場，在應急分隊隊長的指導下對事件進行處理。 五、 應急分隊隊員在處理各類突發(fā)事件時，要嚴
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