【文章內(nèi)容簡介】 。　　重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰。發(fā)生機(jī)械設(shè)備、火災(zāi)事故，造成經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任隊(duì)賠償，并一次性處罰施工隊(duì)10000—20000元，處罰安全責(zé)任人500—1000元，其他安全管理人員人均500元。　　對(duì)各類事故的責(zé)任人的處罰比照安全責(zé)任人處罰金額的2倍處罰。　　以上獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，由指揮部安全領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)通知，主管領(lǐng)導(dǎo)鑒字確認(rèn)后由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)執(zhí)行?！　〉谑隆　〉诙鍡l：本辦法自**年四月一日?qǐng)?zhí)行，安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋?！　∑髽I(yè)安全管理制度（二）　　總則　　、為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會(huì)影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎(jiǎng)罰分明，依據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，特制定本規(guī)定。　　、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)責(zé)任人員給以批評(píng)和處罰，對(duì)失職、瀆職或嚴(yán)重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴(yán)重后果的，也要給以批評(píng)和處罰?！　?、安全生產(chǎn)實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，應(yīng)給予重獎(jiǎng)；對(duì)在工作中因嚴(yán)重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任?！　　ⅹ?jiǎng)勵(lì)上，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；在處罰上，要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則。　　獎(jiǎng)勵(lì)　　 全年無人身死亡事故，表彰獎(jiǎng)勵(lì)公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻(xiàn)的有關(guān)部門和人員，可給予1000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。　　 發(fā)生重大險(xiǎn)情， 及時(shí)采取果斷措施， 防止事故發(fā)生或事件擴(kuò)大， 使工廠轉(zhuǎn)危為安或發(fā)生事故后， 為挽救員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)做出顯著貢獻(xiàn)的人員視情況可給予1000元至2000元的獎(jiǎng)勵(lì)?！　?在推行安全、消防管理、預(yù)防人身傷害事故和職業(yè)病， 改善勞動(dòng)條件和企業(yè)安全方面有革新或改進(jìn)技術(shù)工藝， 提出合理化建議并取得顯著成效的；大膽糾正違章， 制止冒險(xiǎn)作業(yè)，在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績的個(gè)人， 經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)和500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)?！　?凡用于安全、消防的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額， 應(yīng)?？顚Ｓ?， 根據(jù)員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任或貢獻(xiàn)大小， 分別給予獎(jiǎng)勵(lì)， 不得平均發(fā)放?！　?凡被公司授予安全生產(chǎn)或消防安全先進(jìn)個(gè)人的， 給予500元至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)?！　√幜P　　，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：　　（1） 對(duì)主要責(zé)任者給予開除處分?！　。?） 對(duì)次要責(zé)任者給予開除處分或留用察看處分?！　。?） 對(duì)責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予行政降級(jí)至開除留用察看處分?！　。?） 對(duì)事故責(zé)任廠級(jí)行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分?！　。?） 根據(jù)應(yīng)負(fù)責(zé)任情況，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)直至撤職（引咎辭職）?！　?、設(shè)備事故和火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論，按事故責(zé)任劃分，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員做以下處罰：　?。?） 對(duì)主要責(zé)任者給予開除，留用察看半年至一年的處分。　?。?） 對(duì)次要責(zé)任者給予行政記過至開除、留用察看半年處分?！　。?） 對(duì)責(zé)任者所在車間級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予記過至撤職處分?！　。?） 對(duì)事故責(zé)任行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至降級(jí)處分?！　。?）發(fā)生造成重大損失或嚴(yán)重社會(huì)影響的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生責(zé)任性重大事故，給予通報(bào)批評(píng)或行政警告及以上處分?！　?有下列情節(jié)之一， 每發(fā)生一次， 對(duì)責(zé)任部門、車間、班組的正職或主管領(lǐng)導(dǎo)， 扣罰500元至1000元， 責(zé)任個(gè)人按情節(jié)輕重和造成損失大小， 扣罰500元至1000元?！　。?） 不履行或不正確履行本部門安全責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)?！　。?） 違章指揮或違章操作的?！　。?） 上班前飲酒或上班期間飲酒。　?。?） 在廠內(nèi)吸煙的（允許吸煙的會(huì)客室、吸煙室除外）?！　。?） 對(duì)國家安全監(jiān)察部門、消防部門、工廠各級(jí)部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知”、未按時(shí)按要求整改的?！　。?） 不履行本部門或個(gè)人安全責(zé)任造成工廠經(jīng)濟(jì)損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的。　　，一經(jīng)查實(shí)，除撤消獎(jiǎng)勵(lì)，加重處分處理?！　?事故責(zé)任者觸犯國家法律的，由司法部門追究相關(guān)性的法律責(zé)任?！　「郊骸　∵`章操作、違章作業(yè)和不按規(guī)定著裝及使用防護(hù)用品的表現(xiàn)　　1. 現(xiàn)場違章操作　　現(xiàn)場違反設(shè)備安全操作規(guī)程的典型表現(xiàn)：　?。?） 任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的?！　。?） 設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運(yùn)行?！　。?） 供料或送料速度過快?！　。?） 設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，跨越、觸摸或擦拭運(yùn)動(dòng)部位?！　。?） 調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時(shí)未切斷電源，裝卸模具、夾具、刀具、工件，測(cè)量工件時(shí)未停車。　?。?） 用手替代工具操作（手拉、吹排鐵屑）。　?。?） 沖壓、木料加工、壓鑄作業(yè)時(shí)，手進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域?！　。?） 工作結(jié)束時(shí)未斷開設(shè)備電源開關(guān)和設(shè)備供電電源開關(guān)，未關(guān)閉各種氣源、水源（