企業(yè)安全管理制度(編輯修改稿)
2025-09-01 01:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?！ ≈卮蠼?jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰。發(fā)生機械設(shè)備、火災(zāi)事故，造成經(jīng)濟損失由責任隊賠償，并一次性處罰施工隊10000—20000元，處罰安全責任人500—1000元，其他安全管理人員人均500元?！ Ω黝愂鹿实呢熑稳说奶幜P比照安全責任人處罰金額的2倍處罰?！ ∫陨溪剟詈吞幜P，由指揮部安全領(lǐng)導小組下發(fā)通知，主管領(lǐng)導鑒字確認后由財務(wù)部負責執(zhí)行?！ 〉谑隆 〉诙鍡l：本辦法自**年四月一日執(zhí)行，安全監(jiān)察部負責解釋。 企業(yè)安全管理制度（二） 總則 、為認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實各級安全生產(chǎn)責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發(fā)生，在安全生產(chǎn)中做到獎罰分明，依據(jù)國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條例》，特制定本規(guī)定。 、安全生產(chǎn)獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產(chǎn)職責并在安全生產(chǎn)中取得成績的部門和有關(guān)人員予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的企業(yè)和有關(guān)責任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規(guī)程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰?！ ?、安全生產(chǎn)實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產(chǎn)中做出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應(yīng)給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，應(yīng)給予重罰；情節(jié)嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任?！ ?、獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結(jié)合的原則?！ —剟睢 ?全年無人身死亡事故，表彰獎勵公司安全生產(chǎn)第一責任人、直接責任人和在安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督管理中做出突出貢獻的有關(guān)部門和人員，可給予1000元以上的獎勵?！ ?發(fā)生重大險情， 及時采取果斷措施， 防止事故發(fā)生或事件擴大， 使工廠轉(zhuǎn)危為安或發(fā)生事故后， 為挽救員工生命和企業(yè)財產(chǎn)做出顯著貢獻的人員視情況可給予1000元至2000元的獎勵?！ ?在推行安全、消防管理、預(yù)防人身傷害事故和職業(yè)病， 改善勞動條件和企業(yè)安全方面有革新或改進技術(shù)工藝， 提出合理化建議并取得顯著成效的；大膽糾正違章， 制止冒險作業(yè)，在年度安全與消防工作中做出優(yōu)異成績的個人， 經(jīng)工廠領(lǐng)導批準給予榮譽獎和500元至1000元的獎勵。 凡用于安全、消防的各項獎勵金額， 應(yīng)?？顚Ｓ?， 根據(jù)員工對安全生產(chǎn)工作的責任或貢獻大小， 分別給予獎勵， 不得平均發(fā)放。 凡被公司授予安全生產(chǎn)或消防安全先進個人的， 給予500元至1000元的獎勵。 處罰 ，經(jīng)有關(guān)部門認定的重大事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對有關(guān)責任人員做以下處罰： （1） 對主要責任者給予開除處分。 （2） 對次要責任者給予開除處分或留用察看處分?！ 。?） 對責任者所在車間級領(lǐng)導給予行政降級至開除留用察看處分。 ?。?） 對事故責任廠級行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過至撤職處分。 ?。?） 根據(jù)應(yīng)負責任情況，對有關(guān)責任人進行通報批評直至撤職（引咎辭職）。 、設(shè)備事故和火災(zāi)事故，根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報告結(jié)論，按事故責任劃分，對有關(guān)責任人員做以下處罰： ?。?） 對主要責任者給予開除，留用察看半年至一年的處分?！ 。?） 對次要責任者給予行政記過至開除、留用察看半年處分?！ 。?） 對責任者所在車間級領(lǐng)導給予記過至撤職處分?！ 。?） 對事故責任行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告至降級處分?！ 。?）發(fā)生造成重大損失或嚴重社會影響的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生責任性重大事故，給予通報批評或行政警告及以上處分?！ ?有下列情節(jié)之一， 每發(fā)生一次， 對責任部門、車間、班組的正職或主管領(lǐng)導， 扣罰500元至1000元， 責任個人按情節(jié)輕重和造成損失大小， 扣罰500元至1000元?！ 。?） 不履行或不正確履行本部門安全責任制規(guī)定的職責?！ 。?） 違章指揮或違章操作的?！ 。?） 上班前飲酒或上班期間飲酒?！ 。?） 在廠內(nèi)吸煙的（允許吸煙的會客室、吸煙室除外）?！ 。?） 對國家安全監(jiān)察部門、消防部門、工廠各級部門發(fā)出的“安全生產(chǎn)隱患整改通知”、未按時按要求整改的。 ?。?） 不履行本部門或個人安全責任造成工廠經(jīng)濟損失或不良影響、擾亂正常安全管理秩序的。 ，一經(jīng)查實，除撤消獎勵，加重處分處理。 事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門追究相關(guān)性的法律責任。 附件： 違章操作、違章作業(yè)和不按規(guī)定著裝及使用防護用品的表現(xiàn) 1. 現(xiàn)場違章操作 現(xiàn)場違反設(shè)備安全操作規(guī)程的典型表現(xiàn)： ?。?） 任意拆除設(shè)備（施）的安全裝置、儀器、儀表、警示裝置的?！ 。?） 設(shè)備（施）超速、超溫、超載荷運行?！ 。?） 供料或送料速度過快。 ?。?） 設(shè)備運轉(zhuǎn)時，跨越、觸摸或擦拭運動部位?！ 。?） 調(diào)整、檢修、清掃設(shè)備時未切斷電源，裝卸模具、夾具、刀具、工件，測量工件時未停車。 ?。?） 用手替代工具操作（手拉、吹排鐵屑）?！ 。?） 沖壓、木料加工、壓鑄作業(yè)時，手進入危險區(qū)域?！ 。?） 工作結(jié)束時未斷開設(shè)備電源開關(guān)和設(shè)備供電電源開關(guān)，未關(guān)閉各種氣源、水源（
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