教師工作評價方案(編輯修改稿)
2025-08-31 16:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)容是否充實豐富，是否重復必修課內(nèi)容2教學氛圍師生關系是否民主；教師能否鼓勵學生提出問題；是否有對所有學生表現(xiàn)尊重和贊美的情感；能否正確及時評價學生2活動設計教師權威活動時間與學生活動思考時間比例是否恰當；是否設計組織了豐富多采的學習活動2學習方式是否有自主探索、操作實踐和合作交流等多種學習方式2評課等級優(yōu)良差總分10910分68分5分以下收獲如何（打√）收獲大收獲小沒收獲是否滿意（填是或否）學生簽名： 日期：三、出勤率（20分）：執(zhí)行《學?？记谵k法》（1）病假：。（2）事假：。（3）曠課每節(jié)扣1分，曠工每天扣2分。 （4）,。（5）學校組織學生活動,教師未按要求參加,。考評小組根據(jù)各部門提供的相關材料，依據(jù)《學校考勤辦法》及上述辦法進行認定及賦分。評價過程材料：教師工作（包括班主任、教研組長）及課時安排，辦公室、教務處、教研組等出勤記錄。（日常管理部門：辦公室）評價方式：依據(jù)考勤辦法進行認定及賦分評價者：考評小組附、《學校考勤辦法》 教職工請假的有關規(guī)定為加強紀律，從嚴治校，保證教學工作任務的順利完成，根據(jù)上級有關規(guī)定，并結合我校具體情況，特制定教職工請假的有關規(guī)定。一、請假性質(zhì)： 事假，病假，婚喪假，產(chǎn)假，哺乳假。二、請假手續(xù)： 本人提出申請，填寫《龍桑寺中學教職工請假申請表》后，持假條（申請病假時要附醫(yī)院證明）報送有關領導批準后，方可離開工作崗位。 假期滿后應及時上崗工作，并向原批準假條的領導銷假。 凡遇特殊情況，未能事先請假者，應事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)并注明理由。 凡未經(jīng)領導批準擅自離開工作崗位一天以上者及教師無故缺課者，均按曠工處理。三、請假審批權限 教師請假二天以內(nèi)者，由年級主任批準，若有教研活動應同時向活動負責人請假，并由校長備案。 教職工請假二天以上者，需經(jīng)校長批準，并由年級組備案。四、按有關規(guī)定執(zhí)行婚喪假5天、產(chǎn)假三個月（含節(jié)假日）。五、教師有特殊情況調(diào)課者，需經(jīng)教務處同意，最多調(diào)課不超過兩天。不得擅自隨意調(diào)課。六、加強考勤制度。 全校教職工應自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，按時上、下班，努力完成本職工作。 有哺乳嬰兒（一周歲以內(nèi)）的女職工可給哺乳時間，每日兩次，每次45分鐘。 各年級組要嚴格考勤制度，對無故缺勤者要隨時加強教育，對經(jīng)教育不改者，根據(jù)情節(jié)輕重，
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