安全思想教育經驗匯報(編輯修改稿)
2025-08-31 15:35 本頁面
【文章內容簡介】 五變五為”。活動主題求深變短期為長遠安全思想教育的實際效應分為淺層效應和深層效應。淺層效應反映的是安全感性認識，深層效應反映的是理性認識水平。只有若干淺層效應的感性認識上升到深層效應的理性認識，才能提升安全思想教育的實際效果。由此可見，安全思想教育達到深層效應不是一朝一夕的事情，實踐也證明，安全思想教育工作試圖經過短時間的努力取得成效是不切合實際的，必須持之以恒、常抓不懈，這就需要不斷探索優(yōu)選新的安全思想教育工作支撐點。鮑店煤礦圍繞尋找一種能夠滿足形勢發(fā)展需要、體現(xiàn)礦井特點、長期有效的安全思想教育載體，進行了深入摸索實踐，取得了較好成效。如近兩年來構建了情理兼?zhèn)涞摹胺綀A”安全文化體系，確定了總體規(guī)劃和“啟動宣貫、發(fā)展推進、持續(xù)提升”三年階段目標，實施了“六個一”工程，即編印《“方圓”安全文化手冊》、《“方圓”安全文化建設發(fā)展綱要》、《區(qū)隊安全文化建設指南》，建設“方圓”安全文化長廊、“方圓”安全文化一條街、區(qū)隊安全文化建設園地，有效提升了職工安全生產意識，營造了濃厚安全氛圍，為礦井發(fā)展提供了科學引領和堅強保證；開展了以安全方針政策宣貫到位、“方圓”安全文化培塑到位、干部職工業(yè)務技能及健康素質培訓到位等“十個到位”為總要求的安全思想教育，系統(tǒng)提煉總結了鮑店礦20多年來安全思想教育的成功做法，拓展延伸了安全思想教育時空，對保證和促進礦井安全發(fā)展起到了積極作用。自2000年以來，礦井沒有發(fā)生重大安全責任事故，被評為山東煤礦安全評估6A級礦井。責任落實求真變“無形”為“有形”安全思想教育工作是一項系統(tǒng)的實踐工程，也是一個長期而復雜的工作任務，必須明確各級責任，逐級分解，狠抓落實。實踐證明，凡是建立安全思想教育責任制并嚴格落實到位的企業(yè)，安全教育工作就抓的實，干部職工安全素質相對較高，企業(yè)的安全生產就會平穩(wěn)進行。否則，就會職責不分，責任不明，安排落空。因此，搞好安全思想教育工作，必須建立權責明晰的安全思想教育責任制，把責任具體到每個崗位、每個人，做到一級抓一級、層層負責任，切實把“無形”的教育通過建立責任制轉為“有形”的行動。鮑店煤礦結合新形勢和新要求，制定了《全員安全思想教育責任制》，明確了包括7大類、72個崗位人員的安全思想教育責任制，建立了黨政齊抓共管、部門協(xié)調聯(lián)動、基層單位具體落實、職工群眾共
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