天重江天重工有限公司文化理念及詮釋(編輯修改稿)
2024-08-31 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制度、遵守制度、維護制度，企業(yè)利益、團隊利益、員工利益才會得到保障。機制是企業(yè)經(jīng)營有效運行的綱，是保持組織、員工充滿生機活力的加油站、風(fēng)險的止動器，平衡的調(diào)節(jié)閥；企業(yè)文化是公司管理的精神靈魂，是員工的職業(yè)基因，是主導(dǎo)企業(yè)和員工品質(zhì)的根，是創(chuàng)新之母。不斷以文化滲透力、凝聚力和頑強的生命力去塑造江天人的品質(zhì)，共同追求企業(yè)美好的未來和員工完美的人生。質(zhì)量理念：沒有質(zhì)量就沒有一切釋義：質(zhì)量決定價值，質(zhì)量決定市場，質(zhì)量決定信譽，質(zhì)量決定效益。產(chǎn)品質(zhì)量取決于工作質(zhì)量，工作質(zhì)量取決于員工品質(zhì)道德、責(zé)任、能力。因此，沒有質(zhì)量，既是對于資源、金錢的浪費，也是對自己的最大不尊重，我們將失去社會、客戶的尊重與信任，失去市場與生存的機會，我們將失去一切。江天人牢記：沒有質(zhì)量，一切等于零；高品質(zhì)才會彰顯我們的品格、才智、價值與尊嚴！用人理念：培養(yǎng)想干事的人，重用干成事的人釋義：“想干事”是一種追求，是一種強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，是一種求強圖變的精神狀態(tài)。對于想干事的人，公司會無條件的培養(yǎng)，而對那些怕事、躲事、推事的人，只會被淘汰出江天隊伍，這就要求每一個江天人要立志做事、自覺做事、勇于做事，不斷提升自身做事的能力；一切用業(yè)績說話，“干成事”是檢驗一個人的重要標準，是我們希望的一種結(jié)果，如果每一個江天人都能干成自己崗位的事，那么就會成就江天的大事。對于干成事的人，有績效的人，公司將大膽重用，提供更大的平臺。1服務(wù)理念：上級服務(wù)下級，上序服務(wù)下序，全員服務(wù)客戶釋義：上級為下級服務(wù)，上序為下序服務(wù)，全員為客戶服務(wù)，這是江天人工作與人際關(guān)系的基本準則。沒有服務(wù)就沒有回報，只有創(chuàng)造卓越服務(wù)，才會體現(xiàn)卓越價值，才能得到更好的回報。上級服務(wù)下級，主要體現(xiàn)在指導(dǎo)、支持下級并為下級協(xié)調(diào)、營造良好的工作條件和氛圍。上序服務(wù)下序，主要體現(xiàn)在上序為下序創(chuàng)造良好的條件并保持下序順暢、高效運轉(zhuǎn)。全員服務(wù)客戶，主要體現(xiàn)在高質(zhì)、高效地滿足客戶需求。誰背離這一準則，誰就失去價值，失去機會，誰就會被無情拋棄。1團隊理念：沒有團隊的成功就沒有個人成功釋義：江天人深知：一滴水只有融入大海，才不會干枯，才能載舟遠航。一個人，也只有融入團隊，才會更有力量，才能創(chuàng)造更大價值。江天人崇尚大局意識、協(xié)作共進的團隊精神，反對不顧團隊利益自行其是、自私自利的人；鼓勵個人的追求、奮進，但不支持個人英雄主義。因為一滴滴水匯聚成的大海才能載舟，大海的成功孕育了無數(shù)滴水的成功！溝通
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