各地公務(wù)員曬工資-京公務(wù)員自曝月收入8000元(編輯修改稿)
2025-08-31 14:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但是能考進來的普遍都很優(yōu)秀（非本地生源、非應(yīng)屆生的話必須有碩士學(xué)歷），幾十比一很正常。對他們來說，這個工資與同班同學(xué)相比，根本沒有任何競爭力。在 上海扣除租房1500，扣除每月車費、雜費500，扣除基本生活費用1500，基本剩余不了多少。對于沒房子的外地人來說，很窘迫。養(yǎng)家都談不上，何談治國平天下?！ Ｃ磕晷抡械墓珓?wù)員，在區(qū)里的處級單位占絕大多數(shù)。對這些人來說，從科員到副科，平均大概要8年，副科到正科，8年算快的。正科到實職副處是看機緣的，能上去的就是小概率事件了。對局級單位來說，稍微快點，科員到副科大概5年，副科到正科5年，正科到副處大概10年，副處到正處就不好說了，又得看機緣?！ ９珓?wù)員陽光工資后，對小兵來說，根本沒有任何灰色收入，而正科級以下干部占 上海全體公務(wù)員的80%。處級單位的實職正科以上，局級單位的實職副處以上，估計是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下來510萬最多了（要知道有很多部門是清水衙門，少有人理的）。算上工資一年1318萬，對比同等級別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者私營業(yè)主，只能算是小康，談不上富裕。（資料圖：文圖無關(guān)） 。目前年輕公務(wù)員跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考慮到住房因素，在北京 上海這樣的大城市沒法過上想象中的獨立生活；第二就是缺乏成長渠道，不僅升遷慢而且缺乏好的培訓(xùn)機制，很多有為青年來了之后都覺得青春都浪費在各種各樣的瑣碎事情上，辛苦工作十余年換來的只有競爭力缺乏，到了中年就除了公務(wù)員什么都不能做了?！ ９珓?wù)員考試相對是比較公平的，不進面試線就沒有機會（不排除個別有關(guān)系開后門的，但這個比例同企業(yè)選拔人才的靠關(guān)系推薦相比，已經(jīng)是相當相當規(guī)范了）。所以整體上能進 上海公務(wù)員系統(tǒng)的碩士占到近一半，本科中大部分也都是211工程學(xué)校的。 。講了這么多公務(wù)員的待遇不好，為什么還有那么多人考呢。首先，是目前國家就業(yè)壓力大，地價上去了但是實體經(jīng)濟發(fā)展欠佳，就業(yè)機會相對增長緩慢，而公務(wù)員作為穩(wěn)定的謀生手段，自然成為很多人的首選。其次，思維定勢，很多人的思維還停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是淵源流傳，生在廬山中很難跳出廬山外。最后，信息不對稱，沒有考進來的人經(jīng)過以訛傳訛，也會都覺得前途多么一片大好，但進來之后還是失望的居多?！ ∠氘斈?，自己也自認為是個有為青年，懷揣著復(fù)雜的理想進入公務(wù)員隊伍。但面對生活中無法回避的經(jīng)濟壓力，面對工作中大量瑣碎繁雜又缺乏技術(shù)含量的工作，看著同學(xué)們在非機關(guān)單位的穩(wěn)步發(fā)展，很難再堅持自己的想法?！ ∷?，我奉勸還沒有進入這個行業(yè)的畢業(yè)生，你們不要道聽途說，一定要親自了解到這個行業(yè)的種種特點后，再考慮自己是否要選擇這個行業(yè)。公務(wù)員有很多非現(xiàn)金福利(資料圖) 第四頁：北京底層公務(wù)員曬月收入 第五頁：武漢23歲美女公務(wù)員曬平時收入北京底層公務(wù)員曬月收入
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