南昌理工學(xué)院20xx年下學(xué)期社團(tuán)部工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-31 14:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 別會(huì)長(zhǎng)甚至對(duì)社團(tuán)部布置的工作敷衍了事，對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員也是敷衍應(yīng)付。開展活動(dòng)僅僅是為了博得會(huì)員開心，沒有提供任何會(huì)員學(xué)習(xí)與鍛煉的平臺(tái)。這嚴(yán)重破壞了南理社團(tuán)已有的良好形象，也影響了社團(tuán)部對(duì)其他社團(tuán)的管理。大學(xué)生社團(tuán)是由共同興趣愛好的學(xué)生聚集在一起的一個(gè)具有進(jìn)步意義的組織。社團(tuán)對(duì)拓展學(xué)生第二課堂，繁榮大學(xué)校園文化等方面起著重要作用。做為協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人要首先擔(dān)起責(zé)任來，走在服務(wù)廣大學(xué)生的隊(duì)伍前列。，社團(tuán)干部能力普遍較差，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)。社團(tuán)年終調(diào)研結(jié)果表明，本年度社團(tuán)日常工作效率的低下。協(xié)會(huì)在上交資料（活動(dòng)策劃書、活動(dòng)審批表復(fù)印件、活動(dòng)總結(jié)、月度財(cái)務(wù)報(bào)表）、升旗等方面依然存在不按時(shí)完成工作甚至不配合社團(tuán)部工作的現(xiàn)象。這也直接反映了有些協(xié)會(huì)的社團(tuán)干部主觀能動(dòng)性差、工作能力有限的問題。一個(gè)好的協(xié)會(huì)，一個(gè)優(yōu)秀的組織，其內(nèi)部一般都有一批工作上進(jìn)，有責(zé)任心，能力較強(qiáng)的骨干。如:大學(xué)生學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)、電子協(xié)會(huì)、英語協(xié)會(huì)等。少數(shù)協(xié)會(huì)內(nèi)部管理渙散，管理制度更是一紙空文，毫無實(shí)際意義。像這樣的協(xié)會(huì)，在開展社團(tuán)工作上很難取得突破。%的協(xié)會(huì)內(nèi)部凝聚力不強(qiáng)，會(huì)員流失嚴(yán)重，會(huì)員多有抱怨。 12月份，社團(tuán)部針對(duì)全院社團(tuán)展開了一次會(huì)員調(diào)查。調(diào)查結(jié)果得出，10%的會(huì)員對(duì)自己所加入的協(xié)會(huì)不滿。究其原因，一是在協(xié)會(huì)并沒有給會(huì)員提供一個(gè)學(xué)習(xí)與鍛煉的平臺(tái)；二是協(xié)會(huì)本身舉辦的活動(dòng)并不多，會(huì)員感受不到一個(gè)集體的激情。同學(xué)們大多是本著學(xué)習(xí)的信仰來參加社團(tuán)的，但是如果協(xié)會(huì)并不能給予同學(xué)們學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)，那么協(xié)會(huì)自然會(huì)出現(xiàn)會(huì)員流失的現(xiàn)象。會(huì)員都希望自己在協(xié)會(huì)可以有所收獲，收獲什么？能力、友誼、鍛煉及展示自我的機(jī)會(huì)。，財(cái)務(wù)管理混亂。據(jù)社團(tuán)部財(cái)務(wù)監(jiān)督小組的統(tǒng)計(jì)以及年終社團(tuán)調(diào)研結(jié)果發(fā)現(xiàn)，2010年度全院有25%以上的協(xié)會(huì)在經(jīng)費(fèi)使用上無計(jì)劃，20%的協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理混亂。協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行力極低，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作馬虎，沒有起到一定的財(cái)務(wù)監(jiān)管作用。沒有定期將協(xié)會(huì)月度財(cái)務(wù)出納情況對(duì)會(huì)員如實(shí)詳細(xì)公示。有個(gè)別會(huì)長(zhǎng)直接一手控制財(cái)務(wù)，出現(xiàn)財(cái)務(wù)去向不明、經(jīng)費(fèi)使用無記錄、經(jīng)費(fèi)負(fù)值等嚴(yán)重問題。60%以上的協(xié)會(huì)并沒有達(dá)到社團(tuán)部財(cái)務(wù)監(jiān)督要求，用最少的經(jīng)費(fèi)舉辦最高質(zhì)量的活動(dòng)，將經(jīng)費(fèi)用到實(shí)處，用在點(diǎn)子上。，活動(dòng)宣傳范圍狹小，活動(dòng)總結(jié)不及時(shí)。綜合2010年度社團(tuán)活動(dòng)登記表、社團(tuán)活動(dòng)監(jiān)督報(bào)告及社團(tuán)部成員的反應(yīng)。本年度，協(xié)會(huì)活動(dòng)在創(chuàng)新上無較大突破，半數(shù)協(xié)會(huì)在活動(dòng)舉辦前期的宣傳上仍然局限在海報(bào)和條幅。協(xié)會(huì)沒能充分利用宣傳途徑。這在一定程度上限制了活動(dòng)的影響力及效果。其次，大部分協(xié)會(huì)缺乏舉辦長(zhǎng)期型活動(dòng)、具有實(shí)際意義的品牌活動(dòng)。協(xié)會(huì)在舉辦完活動(dòng)后，沒有及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。沒有在活動(dòng)結(jié)束后召開總結(jié)性會(huì)議，去發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中存在的不足。致使下次的活動(dòng)出現(xiàn)同樣的問題，也達(dá)不到活動(dòng)創(chuàng)新的目的。同時(shí)，協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)束的后期宣傳同樣重要，甚至后期宣傳的效果會(huì)高于前期宣傳。后期宣傳有利于打造協(xié)會(huì)的聲譽(yù)，包括往后協(xié)會(huì)活動(dòng)的影響力。本屆社團(tuán)文化節(jié)從表面上看來較為成功，但深入細(xì)節(jié)仍發(fā)現(xiàn)存在一系列的問題。社團(tuán)文化節(jié)的策劃不及時(shí)，在確定方案上耽誤了一定的時(shí)間，這直接縮短了緊接著的文化節(jié)籌備時(shí)間；在協(xié)會(huì)特色方陣排練期間，少數(shù)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人沒能從本
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