南昌理工學院20xx年下學期社團部工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-08-17 14:46本頁面
【正文】 也達不到活動創(chuàng)新的目的。協(xié)會在舉辦完活動后，沒有及時對活動進行總結(jié)。這在一定程度上限制了活動的影響力及效果。本年度，協(xié)會活動在創(chuàng)新上無較大突破，半數(shù)協(xié)會在活動舉辦前期的宣傳上仍然局限在海報和條幅。，活動宣傳范圍狹小，活動總結(jié)不及時。有個別會長直接一手控制財務，出現(xiàn)財務去向不明、經(jīng)費使用無記錄、經(jīng)費負值等嚴重問題。協(xié)會財務管理制度執(zhí)行力極低，財務負責人工作馬虎，沒有起到一定的財務監(jiān)管作用。，財務管理混亂。同學們大多是本著學習的信仰來參加社團的，但是如果協(xié)會并不能給予同學們學習鍛煉的機會，那么協(xié)會自然會出現(xiàn)會員流失的現(xiàn)象。調(diào)查結(jié)果得出，10%的會員對自己所加入的協(xié)會不滿。%的協(xié)會內(nèi)部凝聚力不強，會員流失嚴重，會員多有抱怨。少數(shù)協(xié)會內(nèi)部管理渙散，管理制度更是一紙空文，毫無實際意義。一個好的協(xié)會，一個優(yōu)秀的組織，其內(nèi)部一般都有一批工作上進，有責任心，能力較強的骨干。協(xié)會在上交資料（活動策劃書、活動審批表復印件、活動總結(jié)、月度財務報表）、升旗等方面依然存在不按時完成工作甚至不配合社團部工作的現(xiàn)象。，社團干部能力普遍較差，缺乏主動學習。社團對拓展學生第二課堂，繁榮大學校園文化等方面起著重要作用。這嚴重破壞了南理社團已有的良好形象，也影響了社團部對其他社團的管理。有個別會長甚至對社團部布置的工作敷衍了事，對協(xié)會會員也是敷衍應付。%的協(xié)會負責人工作懶散、責任感不強。二、積極總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)社團工作問題。2010年12月24日，社團部召開了南昌理工學院2010年度社團總結(jié)暨表彰大會。如：協(xié)會財務管理混亂；活動創(chuàng)新進度緩慢；活動資料管理不善；社團工作效率不高；協(xié)會會員流失嚴重等。通過評優(yōu)肯定協(xié)會工作業(yè)績，鼓勵各社團再接再礪、再創(chuàng)輝煌。社團調(diào)研一共分為三個階段：日?？记诮y(tǒng)計、會員調(diào)查、進入?yún)f(xié)會辦公室檢查。（1）為了更深入各社團內(nèi)部、熟悉社團工作進度，充分了解各協(xié)會一年來的工作成果以及社團工作所出現(xiàn)的一些問題。此次交流會，加強了各社團干部之間的相互了解，增進了彼此間的友誼，這有助于協(xié)會各會長在以后的工作中合作互助，資源共享，一道搞好社團管理工作。最后，各會長也各抒己見，交流了自己在擔任一會之長的時間里所遇到的一些問題及自己的看法。緊接著，校團委張時方副書記，闡述了對近年來在分管社團管理過程中的一些心得和意見。12月10日由院社團部主辦，大學生學習協(xié)會承辦的2010年下學期社團會長經(jīng)驗交流座談會成功召開。并于12月24日晚七點，成功的舉辦了南昌理工學院第七屆社團文化節(jié)閉幕式晚會，它標志著第七屆社團文化節(jié)圓滿落下帷幕。比如：由秋實文學社和廣廈雜志社聯(lián)合舉辦的“頌鄱湖”詩歌朗誦比賽；法律協(xié)會舉辦的“法律與科普知識大賽”；英語協(xié)會舉辦的“英文歌曲大賽”； You and Me電腦俱樂部舉辦的“南昌理工學院第四屆ERP沙盤對抗賽”；新能源科技協(xié)會舉辦的“第二屆‘能源杯’知識競賽等等活動。學院領(lǐng)導高度贊揚、肯定了近年來社團工作取得的一系列成果，并鼓勵全院社團要積極進取、努力創(chuàng)新，爭創(chuàng)南理社團新業(yè)績。在本屆社團文化節(jié)開幕式中，各社團充分展示了自己的特色。我們在9月份至10月份積極策劃、籌備一年一度的社團文化節(jié)。它在活躍我校
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