事業(yè)單位處分規(guī)定(編輯修改稿)
2025-08-31 13:17 本頁面
【文章內容簡介】 或者在事業(yè)單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的； （九）其他違反工作紀律失職瀆職的行為?！ ∮星翱畹冢╉椧?guī)定行為的，給予記過以上處分。 第十八條有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分： ?。ㄒ唬┴澪?、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的； （二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的； ?。ㄈ┰诠珓栈顒踊蛘吖ぷ髦薪邮芏Y金、各種有價證券、支付憑證的； ?。ㄋ模├弥せ蛘哒莆盏膬饶恍畔⒅\取利益的； ?。ㄎ澹┯霉盥糜位蛘咦兿嘤霉盥糜蔚?； ?。┻`反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的； ?。ㄆ撸┢渌`反廉潔從業(yè)紀律的行為?！ ∮星翱畹冢ㄒ唬╉椧?guī)定行為的，給予記過以上處分?！ 〉谑艞l有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分： （一）違反國家財政收入上繳有關規(guī)定的； （二）違反規(guī)定使用、騙取財政資金或者社會保險基金的； ?。ㄈ┥米栽O定收費項目或者擅自改變收費項目的范圍、標準和對象的； （四）揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產流失的； （五）違反國有資產管理規(guī)定，擅自占有、使用、處置國有資產的； （六）在招標投標和物資采購工作中違反有關規(guī)定，造成不良影響或者損失的； （七）其他違反財經紀律的行為?！ 〉诙畻l有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分： ?。ㄒ唬├脤I(yè)技術或者技能實施違法違紀行為的； ?。ǘ┯谐u、剽竊、侵吞他人學術成果，偽造、篡改數據文獻，或者捏造事實等學術不端行為的； ?。ㄈ├寐殬I(yè)身份進行利誘、威脅或者誤導，損害他人合法權益的； ?。ㄋ模├脵嗤?、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學術自由，造成重大損失或者不良影響的； （五）在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假的； ?。┕ぷ鲬B(tài)度惡劣，造成不良社會影響的； ?。ㄆ撸┢渌麌乐剡`反職業(yè)道德的行為。 有前款第（一）項規(guī)定行為的，給予記過以上處分?！ 〉诙粭l有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分： ?。ㄒ唬┲圃臁鞑ミ`法違禁物品及信息的； ?。ǘ┙M織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的； （三）吸食毒品或者組織、參與賭博活動的； （四）違反規(guī)定超計劃生育的； ?。ㄎ澹┌B(yǎng)情人的； ?。┯信按?、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務等的； （七）其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為?！ ∮星翱畹冢ǘ╉?、第（三）項、第（四）項、第（五）項規(guī)定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。 第二十二條事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分?！ ⌒姓C關任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。第四章處分的權限和程序 第二十三條對事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下權限決定： ?。ㄒ唬┚?、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照干部人事管理權限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應當報事業(yè)單位主管部門備案。 ?。ǘ╅_除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案?！ χ醒牒偷胤街睂偈聵I(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管
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