分公司員工違紀違規(guī)處分規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-09 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （四）弄虛作假，辦理虛假出、入庫手續(xù)的；（五）違反有關(guān)規(guī)定擅自決定購買物資的，或內(nèi)外勾結(jié)，以權(quán)謀私，指定購買物資的；（六）工作不負責(zé)任，未能及時處理好供貨、接貨等到貨前工作，致使物資損失、損壞等，給分公司造成經(jīng)濟損失的；（七）違反物資發(fā)放規(guī)定，錯發(fā)物資造成安全隱患或經(jīng)濟損失的；（八）其它違反物資采購管理規(guī)定的行為。第二十條 違反分公司合同管理規(guī)章制度，在簽訂、執(zhí)行合同過程中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）處分；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同：（一）違反分公司合同管理規(guī)定或國家有關(guān)法律、法規(guī)，受到國家行政執(zhí)法機關(guān)查處的；（二）未按規(guī)定審核對方資信情況，簽訂有重大缺陷或無效合同，給分公司造成經(jīng)濟損失的；（三）未經(jīng)批準擅自變更或解除合同，或?qū)Ψ阶兏?、解除合同的正式函件未及時作出答復(fù)，給分公司造成經(jīng)濟損失的；（四）未簽訂合同即支付預(yù)付款，給分公司造成經(jīng)濟損失的； （五）未經(jīng)授權(quán)或批準，擅自超越權(quán)限簽訂合同，給分公司造成經(jīng)濟損失的；（六）發(fā)現(xiàn)對方違約，不及時采取有效措施糾正、制止違約行為，追究對方違約責(zé)任，給分公司造成經(jīng)濟損失的；（七）工作不負責(zé)任，造成合同不能履行，被對方追究違約責(zé)任，給分公司造成經(jīng)濟損失的；或合同糾紛發(fā)生后，隱瞞不報或不及時采取措施，給分公司造成經(jīng)濟損失的；（八）提供虛假資料；或者出具有關(guān)法律文本未經(jīng)審核；或者丟失、毀損合同文本及相關(guān)文件，給分公司造成經(jīng)濟損失的；（九）其它違反合同管理規(guī)章制度應(yīng)予追究責(zé)任的行為。第二十一條 在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同：（一）違反分公司生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，工作、服務(wù)態(tài)度惡劣，損害分公司形象的；（二）違規(guī)操作、違章作業(yè)、違章指揮，造成網(wǎng)絡(luò)、交通、消防等安全責(zé)任事故的；（三）工作不負責(zé)任，致使分公司財產(chǎn)被貪污、侵占、盜竊、詐騙、丟失、損壞、浪費等，給分公司造成經(jīng)濟損失的；（四）違反國家和分公司生產(chǎn)安全工作規(guī)定，不履行生產(chǎn)安全工作職責(zé)，或在組織生產(chǎn)經(jīng)營活動時，缺乏周密策劃和布置，對可能發(fā)生的問題未采取有效措施加以防范，造成重大事故隱患或安全責(zé)任事故的；（五）違反誠信經(jīng)營原則或分公司經(jīng)營管理規(guī)定，損害業(yè)務(wù)合作伙伴利益，使分公司信譽受到損害，影響正常合作關(guān)系，給市場發(fā)展帶來不利影響的。第二十二條 在生產(chǎn)經(jīng)營管理中，有下列行為之一的，解除勞動合同：（一）私自篡改、銷毀BOSS、EAS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)資料的； （二）惡意、蓄意破壞分公司廣電網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，危害廣電網(wǎng)絡(luò)安全的；（三）其它嚴重違反生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)定的行為。第二十三條 在報表（報告）編制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同：（一）錯報統(tǒng)計資料，造成嚴重后果的；（二）拒報、虛報、瞞報或偽造、篡改統(tǒng)計資料的；（三）領(lǐng)導(dǎo)人員自行修改統(tǒng)計資料，編造虛假數(shù)據(jù)或強令、授意統(tǒng)計人員篡改統(tǒng)計資料或者編造虛假數(shù)據(jù)的；（四）對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者拒絕、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的統(tǒng)計人員打擊報復(fù)的；（五）其它違反統(tǒng)計工作法律、法規(guī)和分公司規(guī)定的行為。第二十四條 違反分公司印章管理規(guī)定，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。第二十五條 違反分公司保密規(guī)定，泄露分公司秘密和商業(yè)秘密，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。第二節(jié) 違反財經(jīng)紀律和分公司財務(wù)制度的行為及適用的處分第二十六
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