人事文員專題培訓(xùn)(養(yǎng)老保險)(編輯修改稿)
2025-08-31 13:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題的時候，我已經(jīng)引出了一個概念， “ 社會平均工資 ” （ 1） 社會平均工資： 是指北京市勞動和社會保障局，根據(jù)本市上一年國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、民辦企業(yè)和社會團體等職工，工作人員的年平均工資收入。 （ 2） 最低工資： 是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，其所在用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付的最低勞動報酬。 ? 國家勞動行政管理部門對全國最低工資制度實行統(tǒng)一管理，各省、自治區(qū)、直轄市都有本行政區(qū)域內(nèi)的最低工資制度，這一數(shù)字不是一成不變的，而是每年政府統(tǒng)計部門按轄區(qū)內(nèi)職工的平均工資、勞動生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素確定。 03年北京市的最低工資為 465元， 04年元月 1日起為 495元。 ? 北京市規(guī)定的農(nóng)戶家庭參加社會保險的繳納基數(shù)就是按本市最低工資為標(biāo)準的。 ? （ 3）最低生活保障： 作為法律賦予每一公民在不能維持最低生活水平時，由國家和社會按照法定的標(biāo)準向其提供滿足最低生活需要的物質(zhì)援助。 ? 社會平均工資＞最低工資＞ 失業(yè)保險＞最低生活保障 ? 社會平均工資這個數(shù)字很重要，北京市每年 3月中旬確定并公布一次，為什么他很重要呢？是因為國家一些相關(guān)的新的勞動法規(guī)的出臺、制定，企業(yè)職工的各項社會保險的繳納基數(shù)等等都以社會平均工資為依據(jù)的。 ? 下面見表，看看社平工資與養(yǎng)老保險的關(guān)系 年度 養(yǎng)老保險 職工年平均工資 /元 職工月平均工資 /元 企業(yè)比例 個人比例 1992 2871 240 18% 2% 1993 3402 284 1994 4523 377 19% 5% 1995 6540 545 1996 8144 679 1997 9579 798 1998 11019 918 1999 12285 1024 2022 13778 1148 6% 2022 15726 1311 2022 18092 1508 7% 2022 20728 1727 2022 24048 2022 20% 8% 標(biāo)準年度 職工最
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