人事文員專題培訓(養(yǎng)老保險)(編輯修改稿)
2024-08-31 13:02 本頁面
【文章內容簡介】 題的時候，我已經(jīng)引出了一個概念， “ 社會平均工資 ” （ 1） 社會平均工資： 是指北京市勞動和社會保障局，根據(jù)本市上一年國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、民辦企業(yè)和社會團體等職工，工作人員的年平均工資收入。 （ 2） 最低工資： 是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在用人單位應當依法支付的最低勞動報酬。 ? 國家勞動行政管理部門對全國最低工資制度實行統(tǒng)一管理，各省、自治區(qū)、直轄市都有本行政區(qū)域內的最低工資制度，這一數(shù)字不是一成不變的，而是每年政府統(tǒng)計部門按轄區(qū)內職工的平均工資、勞動生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素確定。 03年北京市的最低工資為 465元， 04年元月 1日起為 495元。 ? 北京市規(guī)定的農(nóng)戶家庭參加社會保險的繳納基數(shù)就是按本市最低工資為標準的。 ? （ 3）最低生活保障： 作為法律賦予每一公民在不能維持最低生活水平時，由國家和社會按照法定的標準向其提供滿足最低生活需要的物質援助。 ? 社會平均工資＞最低工資＞ 失業(yè)保險＞最低生活保障 ? 社會平均工資這個數(shù)字很重要，北京市每年 3月中旬確定并公布一次，為什么他很重要呢？是因為國家一些相關的新的勞動法規(guī)的出臺、制定，企業(yè)職工的各項社會保險的繳納基數(shù)等等都以社會平均工資為依據(jù)的。 ? 下面見表，看看社平工資與養(yǎng)老保險的關系 年度 養(yǎng)老保險 職工年平均工資 /元 職工月平均工資 /元 企業(yè)比例 個人比例 1992 2871 240 18% 2% 1993 3402 284 1994 4523 377 19% 5% 1995 6540 545 1996 8144 679 1997 9579 798 1998 11019 918 1999 12285 1024 2022 13778 1148 6% 2022 15726 1311 2022 18092 1508 7% 2022 20728 1727 2022 24048 2022 20% 8% 標準年度 職工最
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