cflaaa勞務(wù)合作協(xié)議(編輯修改稿)
2025-08-31 10:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦理勞務(wù)工的用工備案手續(xù)，簽訂勞動合同，交納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，申報工傷及生育保險津貼，為乙方提供招聘、培訓(xùn)員工服務(wù)，及時協(xié)助乙方處理勞動糾紛。第六條 社會保險和福利待遇乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費(fèi)等手續(xù)辦理。乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和能力鑒定的申報工作。甲方負(fù)責(zé)申報工傷手續(xù)，其工傷補(bǔ)償費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。第七條 解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的；勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過
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