【總結(jié)】機(jī)密本建議書(shū)僅供客戶(hù)內(nèi)部使用,未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。泰山生力源薪酬體系設(shè)計(jì)(初稿)(二零零四年十月十七日,山東泰安)和君創(chuàng)業(yè)高級(jí)咨詢(xún)師朱海波北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司BeijingH&JVanguardTraining&
2024-10-18 17:02
【總結(jié)】/泰山生力源集團(tuán)股份有限公司組織說(shuō)明書(shū)2004年版部門(mén):人力資源部制表日期:2004年9月工作目標(biāo):依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求,開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)人力資源,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),處理好勞動(dòng)關(guān)系,增強(qiáng)公司的凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2025-08-04 04:17
【總結(jié)】泰山生力源薪酬管理制度1泰山生力源薪酬制度(討論稿)第一章總則(基本原則)第一條為貫徹落實(shí)公司價(jià)值分配原則,合理分配員工、企業(yè)與股東的利益,保持積累與發(fā)展的恰當(dāng)比例,激勵(lì)先進(jìn)、穩(wěn)定隊(duì)伍、吸引人才,確保企業(yè)、員工核心能力的不斷提升和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本制度。第二條本制度所定義的薪酬是指員工由于對(duì)企業(yè)提供勞
2024-12-15 14:19
【總結(jié)】泰山生力源薪酬制度(討論稿)第一章總則(基本原則)第一條為貫徹落實(shí)公司價(jià)值分配原則,合理分配員工、企業(yè)與股東的利益,保持積累與發(fā)展的恰當(dāng)比例,激勵(lì)先進(jìn)、穩(wěn)定隊(duì)伍、吸引人才,確保企業(yè)、員工核心能力的不斷提升和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),特制定本制度。第二條本制度所定義的薪酬是指員工由于對(duì)企業(yè)提供勞動(dòng)或勞務(wù)而得到的各種形式的貨幣收入、服務(wù)及福利之和。一般包括工資、法定福利和激勵(lì)
2025-04-07 23:16
【總結(jié)】泰山生力源績(jī)效管理制度第一章總則(目的與原則)第一條通過(guò)推行員工績(jī)效管理制度,幫助員工加深理解自己的職責(zé)和目標(biāo),客觀(guān)、公正的評(píng)價(jià)組織和員工的工作績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,在公司營(yíng)造績(jī)效導(dǎo)向的氛圍,通過(guò)持續(xù)不斷的改進(jìn),促進(jìn)公司、部門(mén)及員工績(jī)效的提升,促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條泰山生力源績(jī)效管理體系主導(dǎo)思想是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為基礎(chǔ),以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI
【總結(jié)】財(cái)務(wù)類(lèi)職位說(shuō)明書(shū)綜合庫(kù)部門(mén)名稱(chēng):綜合庫(kù)上級(jí)部門(mén):庫(kù)管部下屬崗位:綜合庫(kù)管員部門(mén)本職:非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫(kù)物品驗(yàn)收,辦理入庫(kù)手續(xù)并登記臺(tái)帳。(2)定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存物品,配合會(huì)計(jì)部盤(pán)點(diǎn)。(3)對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行分類(lèi)存放與管理,對(duì)特殊貨品進(jìn)行特殊
2025-05-26 12:51
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)——物流職位職位名稱(chēng)采購(gòu)經(jīng)理職位代碼?所屬部門(mén)物流中心職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)?薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫(xiě)日期?核準(zhǔn)人?職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門(mén)的采購(gòu)計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類(lèi)、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。
2025-08-01 20:08
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng):人力資源部經(jīng)理職位編號(hào):SSHY-HR-1所屬部門(mén):人力資源部編制日期:工作關(guān)系總經(jīng)理外部工作關(guān)系1、省、市勞動(dòng)保障局2、社會(huì)保障中心3、省、市職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)4、市考試中心5、咨詢(xún)顧問(wèn)公司6、省、市人才交流中心7、省、市勞動(dòng)力市場(chǎng)8、各大、中院校9、地方政府、組織部門(mén)內(nèi)部工作關(guān)
2025-05-13 22:51
【總結(jié)】9/9職位說(shuō)明書(shū)——銷(xiāo)售職位職位名稱(chēng)銷(xiāo)售部經(jīng)理職位代碼?所屬部門(mén)銷(xiāo)售部職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)銷(xiāo)售總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫(xiě)日期?核準(zhǔn)人?職位概要:管理公司的銷(xiāo)售運(yùn)作,帶領(lǐng)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成公司的銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根
2025-08-01 20:05
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632職位說(shuō)明書(shū)——技術(shù)職位(一)職位名稱(chēng)技術(shù)主管職位代碼?所屬部門(mén)技術(shù)部職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫(xiě)日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】9/9職位說(shuō)明書(shū)——技術(shù)職位(一)職位名稱(chēng)技術(shù)主管職位代碼?所屬部門(mén)技術(shù)部職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫(xiě)日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%
2025-07-14 01:46
【總結(jié)】中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司AA職位說(shuō)明書(shū)匯總中國(guó)煤炭進(jìn)出口公司AA2002年10月168/172目錄總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 1常務(wù)副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 4副總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 7附錄一 11總經(jīng)理工作部職位說(shuō)明書(shū) 12總經(jīng)理工作部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 12行政企劃主管職位說(shuō)明書(shū)
【總結(jié)】(泰山生力源人力資源部)2004年10月第一部分績(jī)效管理綜述 3第一章績(jī)效管理基本概念 3第二章績(jī)效管理過(guò)程 4第三章關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系 7第二部分泰山生力源績(jī)效管理體系簡(jiǎn)介 9第一章績(jī)效管理目的 9第二章績(jī)效管理體系內(nèi)容 10第三部分
2025-04-12 07:32
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)――高級(jí)管理職位(總裁)職位名稱(chēng)總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或集
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】高級(jí)管理職位職位說(shuō)明書(shū)位(總裁)職位名稱(chēng)總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門(mén)職系職等職級(jí)直屬上級(jí)董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會(huì)或
2025-04-07 22:34