428王明方效能建設(shè)工作會(huì)議上的講話(編輯修改稿)
2025-08-31 09:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提升為基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化措施規(guī)定，努力使機(jī)關(guān)每一個(gè)處室和單位都明確擔(dān)負(fù)的效能建設(shè)任務(wù)，每一個(gè)干部職工都有效能意識(shí)，都有不斷提升效能的壓力和動(dòng)力。直接承擔(dān)著服務(wù)群眾職責(zé)的部門單位，特別是與民生直接相關(guān)的部門單位，更要注重把效能建設(shè)向基層單位延伸，向一線延伸，著力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，精心打造服務(wù)品牌，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 第四，機(jī)制要實(shí)現(xiàn)再健全，努力提高各項(xiàng)工作的制度化規(guī)范化水平。不斷健全制度機(jī)制，是深入推進(jìn)效能建設(shè)的重要保證。近年來(lái)，各單位各部門都建立了一系列制度，為實(shí)現(xiàn)效能建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化發(fā)揮了重要作用。下一步，我們要按照推進(jìn)行政管理體制改革的總體部署，圍繞轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能的要求，對(duì)已有的制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，把效能建設(shè)各項(xiàng)制度與本單位人財(cái)物和業(yè)務(wù)管理的各項(xiàng)制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成覆蓋所有環(huán)節(jié)和全部過(guò)程的規(guī)范體系。要繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)對(duì)象監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督，進(jìn)一步提高制度的執(zhí)行力度。對(duì)違反制度的行為，要嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。 三、要著眼提高考核科學(xué)化水平，進(jìn)一步改進(jìn)方式辦法，更好地發(fā)揮效能考核的激勵(lì)和導(dǎo)向作用 效能考核對(duì)效能建設(shè)具有指揮棒和助推器作用。各部門各單位對(duì)效能考核都很重視，對(duì)考核結(jié)果都很看重。因此，完善效能考核，提高考核的科學(xué)性和公信度，對(duì)于效能建設(shè)能夠持續(xù)地、充滿活力地推進(jìn)下去至關(guān)重要。全國(guó)“十二五”規(guī)劃綱要中明確提出，要建立科學(xué)合理的政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系和評(píng)估機(jī)制，實(shí)行內(nèi)部考核與公眾評(píng)議、專家評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，特別是多征求專家、基層和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)同志的意見(jiàn)，更好地集思廣益，不斷完善考核方式和辦法。 一是要聚焦核心職能和中心任務(wù)，突出科學(xué)發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型的要求，把考核關(guān)注重點(diǎn)放到省委、省政府重大決策部署的落實(shí)情況上來(lái)，放到服務(wù)群眾特別是幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題上來(lái)，放到解決影響效能的頑癥和關(guān)鍵性因素上來(lái)。 二是要體現(xiàn)分類指導(dǎo)，針對(duì)不同類型單位的實(shí)際情況，從目標(biāo)定位、方式方法等方面，進(jìn)一步細(xì)化區(qū)分，不斷提高考核的針對(duì)性，更好地發(fā)揮推動(dòng)工作的功效。 三是要完善考核辦法，注重把日常考核與集中考核結(jié)合起來(lái)，加大日?？己说谋戎?，精簡(jiǎn)集中考核的內(nèi)容，積極探索第三方評(píng)價(jià)方式，擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象在考核中的權(quán)重，按照知情者參與的原則完善社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)辦法。尤其是要堅(jiān)持把考核向處室延伸和深入，觸及核心權(quán)力的運(yùn)行，不斷提高考核的客觀性、準(zhǔn)確性。 四、要結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)效能建設(shè)的基礎(chǔ)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍素質(zhì) 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是深入推進(jìn)效能建設(shè)的根本。我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)衡量效能建設(shè)水平的公式，就是“效能建設(shè)水平=機(jī)關(guān)干部先進(jìn)性工作能力”。那么具體到一個(gè)黨員干部、公務(wù)員，他的效能如何衡量？我這里也說(shuō)一個(gè)公式，就是“工作業(yè)績(jī)=責(zé)任心工作能力”。前面我列舉在隊(duì)伍建設(shè)上存在的種種問(wèn)題，說(shuō)到底是兩個(gè)問(wèn)題，一是事業(yè)心不強(qiáng)，二是能力不適應(yīng)。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵要抓住兩條：一是先進(jìn)性建設(shè)；二是能力建設(shè)。關(guān)于先進(jìn)性建設(shè)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是提振精神狀態(tài)、改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。對(duì)機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)，最重要的是把握三點(diǎn)：投入干事、真誠(chéng)待人、修養(yǎng)自己。 一是投入干事?，F(xiàn)
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