428王明方效能建設(shè)工作會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)
【正文】 現(xiàn)效能建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化發(fā)揮了重要作用。對(duì)機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō)，最重要的是把握三點(diǎn)：投入干事、真誠(chéng)待人、修養(yǎng)自己。所以干事一定要投入。 最近各大媒體正在宣傳吳孟超院士的先進(jìn)事跡。吳孟超院士為什么能做到這些？他自己親口說(shuō)道，“三個(gè)正確的選擇決定了我一輩子的幸福。如果一名黨員干部對(duì)身邊的人都漠不關(guān)心，不能真心誠(chéng)意，他能全心全意為廣大人民群眾服務(wù)嗎？特別是領(lǐng)導(dǎo)班子正副職之間，更要真誠(chéng)相待，互相遮風(fēng)擋雨，這樣在一起共事才能夠舒暢。修養(yǎng)自己在任何時(shí)候都不能含糊，而始終保持良好心態(tài)是加強(qiáng)自身修養(yǎng)的關(guān)鍵。相信再難的事，抓就有效、真抓真有效、大抓就有大效。說(shuō)到底，是黨性修養(yǎng)問(wèn)題。要通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大黨員干部在提升能力、做好本職工作上創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，不斷激發(fā)黨員干部想干事的熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央和省委決策部署、服務(wù)大局和基層群眾的能力。 三是要加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。 同志們，經(jīng)過(guò)多年的持續(xù)推進(jìn)，效能建設(shè)正處在一個(gè)新的起點(diǎn)。同志們有興趣的話，可以找來(lái)讀讀。所以要把心態(tài)調(diào)整好，只有心平了，心寬了，心靜了，心熱了，才有良好的心理依托。內(nèi)心不熱烈，對(duì)人難有熱情，干事難有激情，難以開(kāi)拓創(chuàng)造。 二是真誠(chéng)待人。醫(yī)院辦公室人員統(tǒng)計(jì)，去年吳老參加學(xué)術(shù)交流，國(guó)內(nèi)國(guó)外飛了48次。省直機(jī)關(guān)肩負(fù)的推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的任務(wù)很重，處理的事情往往不是那么簡(jiǎn)單，需要下一番功夫謀劃，深入調(diào)研，反復(fù)論證，多方協(xié)調(diào)，才能拿出一個(gè)方案，很多事情還需要提請(qǐng)省委省政府決策。因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵要抓住兩條：一是先進(jìn)性建設(shè)；二是能力建設(shè)。 二是要體現(xiàn)分類指導(dǎo)，針對(duì)不同類型單位的實(shí)際情況，從目標(biāo)定位、方式方法等方面，進(jìn)一步細(xì)化區(qū)分，不斷提高考核的針對(duì)性，更好地發(fā)揮推動(dòng)工作的功效。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，特別是多征求專家、基層和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)同志的意見(jiàn)，更好地集思廣益，不斷完善考核方式和辦法。 第四，機(jī)制要實(shí)現(xiàn)再健全，努力提高各項(xiàng)工作的制度化規(guī)范化水平。 第一，措施要實(shí)現(xiàn)再?gòu)?qiáng)化，進(jìn)一步聚焦中心任務(wù)的完成。這些問(wèn)題雖是存在于少數(shù)單位和少數(shù)干部身上，但影響甚廣，危害很大，必須采取有針對(duì)性的措施，下大力氣予以解決。考核的結(jié)果目前僅用于效能建設(shè)本身，不裝袋子、不作累計(jì)，一年一考核、一年一清零。在省直機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議上的講話王 明 方 （2011年4月28日）考核是推進(jìn)效能建設(shè)的一種手段，目的是推動(dòng)省直機(jī)關(guān)不松懈、不停歇地提高效能建設(shè)水平。 第三，堅(jiān)持以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以群眾滿意為導(dǎo)向，進(jìn)一步推動(dòng)了省直機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切了黨群政群干群關(guān)系；省直機(jī)關(guān)處于全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中樞，肩負(fù)著各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)、組織和指揮的重任，必須進(jìn)一步提高謀劃思路、制定政策、推動(dòng)實(shí)施的能力和水平，進(jìn)一步形成積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干的濃厚風(fēng)氣，更好地把效能建設(shè)的嶄新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)施“十二五”規(guī)劃的強(qiáng)大動(dòng)力，把全省上下加快發(fā)展的強(qiáng)烈愿望轉(zhuǎn)化為加速崛起的生動(dòng)實(shí)踐。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面：有的干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，工作責(zé)任心不足，干事應(yīng)付、湊合、馬虎、松懈；有的表面上按規(guī)矩辦事，實(shí)際上還存在這樣那樣的“潛規(guī)則”；有的不注重學(xué)習(xí)修養(yǎng)、總結(jié)提高，工作多年能力還不能適應(yīng)要求；有的缺乏大局意識(shí)，考慮問(wèn)題、開(kāi)展工作，習(xí)慣于從部門(mén)利益和自身利益出發(fā)；有的缺
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