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428王明方效能建設(shè)工作會(huì)議上的講話(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 現(xiàn)效能建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化發(fā)揮了重要作用。對(duì)機(jī)關(guān)干部來(lái)說(shuō),最重要的是把握三點(diǎn):投入干事、真誠(chéng)待人、修養(yǎng)自己。所以干事一定要投入。 最近各大媒體正在宣傳吳孟超院士的先進(jìn)事跡。吳孟超院士為什么能做到這些?他自己親口說(shuō)道,“三個(gè)正確的選擇決定了我一輩子的幸福。如果一名黨員干部對(duì)身邊的人都漠不關(guān)心,不能真心誠(chéng)意,他能全心全意為廣大人民群眾服務(wù)嗎?特別是領(lǐng)導(dǎo)班子正副職之間,更要真誠(chéng)相待,互相遮風(fēng)擋雨,這樣在一起共事才能夠舒暢。修養(yǎng)自己在任何時(shí)候都不能含糊,而始終保持良好心態(tài)是加強(qiáng)自身修養(yǎng)的關(guān)鍵。相信再難的事,抓就有效、真抓真有效、大抓就有大效。說(shuō)到底,是黨性修養(yǎng)問(wèn)題。要通過(guò)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),積極引導(dǎo)廣大黨員干部在提升能力、做好本職工作上創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀,不斷激發(fā)黨員干部想干事的熱情,進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)中央和省委決策部署、服務(wù)大局和基層群眾的能力。 三是要加大宣傳力度,營(yíng)造濃厚氛圍。 同志們,經(jīng)過(guò)多年的持續(xù)推進(jìn),效能建設(shè)正處在一個(gè)新的起點(diǎn)。同志們有興趣的話,可以找來(lái)讀讀。所以要把心態(tài)調(diào)整好,只有心平了,心寬了,心靜了,心熱了,才有良好的心理依托。內(nèi)心不熱烈,對(duì)人難有熱情,干事難有激情,難以開(kāi)拓創(chuàng)造。 二是真誠(chéng)待人。醫(yī)院辦公室人員統(tǒng)計(jì),去年吳老參加學(xué)術(shù)交流,國(guó)內(nèi)國(guó)外飛了48次。省直機(jī)關(guān)肩負(fù)的推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的任務(wù)很重,處理的事情往往不是那么簡(jiǎn)單,需要下一番功夫謀劃,深入調(diào)研,反復(fù)論證,多方協(xié)調(diào),才能拿出一個(gè)方案,很多事情還需要提請(qǐng)省委省政府決策。因此,加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵要抓住兩條:一是先進(jìn)性建設(shè);二是能力建設(shè)。 二是要體現(xiàn)分類指導(dǎo),針對(duì)不同類型單位的實(shí)際情況,從目標(biāo)定位、方式方法等方面,進(jìn)一步細(xì)化區(qū)分,不斷提高考核的針對(duì)性,更好地發(fā)揮推動(dòng)工作的功效。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)這一要求,廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),特別是多征求專家、基層和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)同志的意見(jiàn),更好地集思廣益,不斷完善考核方式和辦法。 第四,機(jī)制要實(shí)現(xiàn)再健全,努力提高各項(xiàng)工作的制度化規(guī)范化水平。 第一,措施要實(shí)現(xiàn)再?gòu)?qiáng)化,進(jìn)一步聚焦中心任務(wù)的完成。這些問(wèn)題雖是存在于少數(shù)單位和少數(shù)干部身上,但影響甚廣,危害很大,必須采取有針對(duì)性的措施,下大力氣予以解決。考核的結(jié)果目前僅用于效能建設(shè)本身,不裝袋子、不作累計(jì),一年一考核、一年一清零。在省直機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會(huì)議上的講話王 明 方 (2011年4月28日)考核是推進(jìn)效能建設(shè)的一種手段,目的是推動(dòng)省直機(jī)關(guān)不松懈、不停歇地提高效能建設(shè)水平。 第三,堅(jiān)持以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo),以群眾滿意為導(dǎo)向,進(jìn)一步推動(dòng)了省直機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,密切了黨群政群干群關(guān)系;省直機(jī)關(guān)處于全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中樞,肩負(fù)著各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)、組織和指揮的重任,必須進(jìn)一步提高謀劃思路、制定政策、推動(dòng)實(shí)施的能力和水平,進(jìn)一步形成積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干的濃厚風(fēng)氣,更好地把效能建設(shè)的嶄新成果轉(zhuǎn)化為實(shí)施“十二五”規(guī)劃的強(qiáng)大動(dòng)力,把全省上下加快發(fā)展的強(qiáng)烈愿望轉(zhuǎn)化為加速崛起的生動(dòng)實(shí)踐。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面:有的干部宗旨意識(shí)不強(qiáng),工作責(zé)任心不足,干事應(yīng)付、湊合、馬虎、松懈;有的表面上按規(guī)矩辦事,實(shí)際上還存在這樣那樣的“潛規(guī)則”;有的不注重學(xué)習(xí)修養(yǎng)、總結(jié)提高,工作多年能力還不能適應(yīng)要求;有的缺乏大局意識(shí),考慮問(wèn)題、開(kāi)展工作,習(xí)慣于從部門(mén)利益和自身利益出發(fā);有的缺
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